[리더십] 755호 - 리더의 16가지 자질
성경에는 이미 영적 지도자의 자질에 대해 충분히 언급하고 있습니다. 바울이 디모데에게 보낸 편지에서 교회에서 영적 지도자의 역할을 하는 장로와 집사의 필요조건들을 상세히 다루었고, 사무엘상에서는 하나님께서 기뻐하시는 왕은 어떤 왕인지 그 조건들을 알 수 있습니다.
오스왈드 샌더스는 그의 책 <영적지도력>에서 성경이 제시하는 영적 지도자의 자질을 기초로 두고, 그 위에 현대사회의 상황에 걸맞는 영적 지도자들의 자질을 더하여 총 16가지 자질을 제시합니다. 그 내용을 살펴보며, 자신이 갖춘 리더십의 다양한 자질들 중 더 확충해야 하는 부분은 무엇이 있을지 되새겨 봅시다.
1. 훈련
리더는 훈련된 사람이어야 하고, 훈련하는 사람이어야 합니다. 스스로 게으르고 무질서함을 벗어나려는 끝없는 훈련을 할 뿐 아니라, 다른 사람들로부터의 도움을 받는 훈련도 해야 합니다. 당신은 훈련된 리더이며, 훈련하는 리더입니까?
2. 비전
리더는 통찰력이 있어야 합니다. 리더는 현상유지만 할 것이 아니라 현재를 넘어 다음 시대 또한 생각해야 합니다. 공동체에 희망을 제시할 줄 알아야 합니다. 당신은 현재 공동체에 어떤 비전과 희망을 제시하고 있습니까?
3. 지혜
자신의 지식을 잘 활용하여, 분별하고 판단하는 능력이 지혜입니다. 영적이고 도덕적인 부분에 대해 바른 판단을 내릴 수 있어야만 공동체를 바른 방향으로 이끌 수 있습니다. 지식을 쌓기 위해 노력하며, 이를 토대로 공동체의 난제들을 분별하는 일이 끊이지 않고 있습니까?
4. 결단력
리더는 지혜롭게 사리분별을 하는데 멈추지 말고 그 분별에 걸맞는 결단과 행동을 보일수 있어야 합니다. 행동이 반드시 성공으로 이어지진 않습니다. 실패 또한 감수할 수 있는 결단력이 필요합니다. 연초에 결단한 계획들이 얼마나 실행되었습니까?
5. 용기
용기가 없는 리더는 결단할 수도, 다른 사람을 그 결단에 따르게도 하지 못합니다. 두려움이 없는 사람이 용기 있는 것이 아니라, 두렵고 불쾌해도 사명을 위해 노력을 지속하는 사람이 용기 있는 사람입니다. 선한 일을 하며 용기를 잃지 않고 계십니까?
6. 겸손
겸손이 없다면 리더의 결단력과 용기는 과욕과 맹신으로 남에 대한 강요와 폭력이 될 수 있습니다. 자신이 하나님의 종이며, 공동체를 섬긴다는 겸손을 잃어버려서는 안됩니다. 하나님의 일을 할 때 받는 다른 사람의 인정과 칭찬을 당연하다고 생각하고 있지는 않습니까?
7. 순전함과 성실함
리더는 하나님과 사람 앞에 순전함을 지켜야 합니다. 자신의 성공과 실패를 위장하지 않고 순전히 드러낼 수 있어야 합니다. 아울러 성실함으로 다른 사람 앞에 변치 않는 인격을 보여야 합니다. 자신의 부족함을 솔직히 드러내면서도, 그 부족함을 극복하기 위해 성실히 노력하고 있습니까?
8. 유머감각
건전한 유머는 공동체의 긴장을 완화하고, 어려운 상황을 헤쳐나갈 힘을 줍니다. 이는 단순한 즐거움 이상의 가치가 있습니다. 당신은 건전한 유머를 위해 노력하고 있습니까?
9. 분노
불의한 것을 보고 의로운 분노를 품을줄 아는 리더는 약한자를 사랑하고 하나님을 두려워 하는 사람입니다. 공동체 안에 소외된 사람들을 위해 목소리를 높인 적이 있습니까?
10. 인내
자신의 감정은 자제하며, 다른 사람을 이끌 때 다그치기보다는 천천히 설득하며 이끌어야 합니다. 부족해 보이는 사람을 대할 때에도 차분히 기다리며 그를 이끌고 있습니까?
11. 우정
지도자는 군계일학이 아니라 다른 사람의 친구가 되어야 합니다. 당신은 공동체 지체들의 친구가 되고 있습니까?
12. 재치와 수완
자신의 이득을 챙기는 것이 재치와 수완이 아니라, 공동체를 화목하게 할 수 있는 적절한 말과 행동이 바로 재치와 수완입니다. 같은 말이라도 말을 하는 시기와 형태에 따라 전혀 다른 반응을 이끌어 냅니다. 재치 있게 말하는 사람들을 보며 배우고 있습니까?
13. 감화력
리더는 말로만 영향을 끼치는 것이 아니라 자신의 삶으로 다른 사람을 설득합니다. 오래 기다린다고 해서 공동체가 바뀌는 것이 아니라, 오랜 기다림 속에 자신의 제자된 삶을 보여주는 것이 바로 비결이 됩니다. 최근 당신의 말이 아니라 삶에 감명을 받았다고 말한 사람이 있었습니까?
14. 행정적인 능력
영적인 리더라 할지라도 영혼의 세계에서 사는 것이 아니라 이 땅에 두발을 디디고 있습니다. 공동체 역시 마찬가지 입니다. 그들의 현실적인 필요를 채우고 관리하는 행정적인 능력은 영적인 일을 위한 기반이 됩니다. 혹시 자신에게 행정적인 능력이 부족하다면, 그러한 사람을 세워 곁에서 함께 동역하고 있습니까? 그 동역자에게 적절한 격려를 주고 있습니까?
15. 경청하기
리더십이 성숙할수록 말하기 보다 듣기를 많이 하게 됩니다. 오래 듣고 던지는 한 마디의 말이 사람을 바꿉니다. 당신이 공동체에 말하는 시간과 듣는 시간의 비율은 얼마나 됩니까?
16. 편지 쓰는 기술
현대 사회에 더욱 필요한 기술입니다. 모든 말을 입으로, 설교로 할 수 없습니다. 필요한 문자 한마디, 메시지 한 줄이 더 오래 사람의 마음에 남습니다. 한 줄 짧은 메시지에 온 마음 담아 보내고 있습니까?
모든 자질을 다 갖춘 사람은 없습니다. 그러나 늘어가며 강화되는 사람은 있습니다. 올 한해 어떤 자질이 강화되었습니까? 남은 시간 동안 더 갖추고자 노력할 자질은 무엇입니까?