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이제 하반기 사역이 본격적으로 시작되었습니다. 여러분이 담당하고 있는 소그룹도 여름의 짧은 휴가기간을 마무리하고 본격적으로 가을사역을 위해 기지개를 켜고 있을 것입니다. 그래서 오늘은 윌로우크릭교회의 소그룹사역 전반을 책임졌던 빌 도나휴가 이야기하는 “소그룹 리더의 책임”(삶을 변화시키는 소그룹 인도법, pp.57-61)에 대해서 함께 나누면서 하반기 사역을 어떻게 감당해가야 할지를 함께 나눠보고자 합니다.
1. 하반기 사역기간동안 리더십 팀 형성에 초점을 맞추십시오.
리더십 팀은 당신과 당신이 멘토가 되어 훈련시킬 최소한 한 사람 이상의 견습 리더로 구성됩니다. 그들과 소그룹의 하반기 사역의 비전을 나누십시오. 그리고 먼저 리더로서 당신이 소그룹을 인도하고, 영적으로 성장하는데 필요한 훈련을 받으십시오. 그리고 견습 리더들에게도 필요한 훈련을 연결시켜 주십시오.
2. 하반기 사역기간동안 사람들을 공동체에 연결시키십시오.
소그룹 지도자는 모임을 통해 구성원들의 솔직한 나눔, 성경에 대한 이해 및 적용, 구성원들 간에 돌아보는 기회를 가지면서 관계 형성을 도모할 수 있어야 합니다. ① 하반기의 사역기간동안 빈 의자를 마련하여 다른 사람들을 당신의 그룹에 초청하십시오. ② 진실한 관계를 맺을 수 있는 환경을 조성하십시오. ③ 영적 변화와 구성원들 간의 관계 증진을 위한 활동과 간증이나 성경 공부를 기획하십시오. ④ 만약, 가르침, 토론 진행, 친교, 기도, 봉사 등에 은사가 있는 구성원들이 있다면 그들과 역할을 분담하십시오. 그리고 견습 리더를 사역에 참여시키십시오.
3. 하반기 사역기간동안 구성원들을 계발하십시오.
소그룹 지도자의 영적 책임은 그룹 구성원들을 돌보고 양육해서 그리스도께 온전히 헌신된 제자들로 세우고 교회에 참여하게 하는 것입니다. 따라서 소그룹 지도자는 은혜로, 기술적으로 목양해야합니다. 하반기 사역기간동안 ① 구성원 개개인을 위해 기도하십시오(빌 1;3-11; 골 1:9-12). ② 구성원들을 돌아보며 감독하십시오(벧전 5:1-3). ③ 그리스도를 닮아가는 모델이 되십시오. ④ 구성원들이 어떻게 각자의 은사를 사용하고 종의 마음을 가져 다른 사람들을 섬길 수 있을지 발견하도록 도우십시오(엡 4:12). ⑤ 그들이 균형 잡힌 그리스도인으로 성장하도록 도우십시오. 그리스도의 형상이 그들 안에 이뤄지도록 사역하십시오(갈 4:19).
4. 하반기 사역기간동안 사역을 확장하십시오.
하나님께서 많은 사람들을 그룹에 붙여 주셨다면, 리더는 알맞은 돌봄의 범위를 유지하면서 더 많은 사람들이 소그룹을 통한 사람의 변화를 경험할 수 있도록 새로운 그룹을 낳는 것을 고려해야 합니다. 그러나 새로운 그룹을 낳는 것은 새로운 그룹을 낳을 만한 준비를 마치고, 견습리더가 제대로 훈련을 받은 상태일 때에만 가능합니다. 그러므로 하반기 사역기간동안 견습리더가 리더십을 행사할 수 있도록 책임을 위임하고 사람들을 돌아보도록 기회를 주십시오. 또한 소그룹 모임 중에 가능하다면 더 작은 단위로 나누어진 하위 그룹을 인도할 수 있는 기회를 부여하십시오. 이런 기회를 통해 견습 리더는 경험을 쌓고, 여러분이 섬기는 소그룹은 새로운 소그룹의 탄생을 준비할 수 있게 될 것입니다.
하반기 사역의 대장정을 떠나면서 우리가 가야할 목적지와 그곳으로 나아갈 길에 대한 큰 그림을 그리는 작업은 굉장히 중요한 의미를 갖습니다. 여러분 자신이 소그룹을 이끌어가는 지도자로서 하반기에 어떤 부분에 초점을 두고 행해가야할지 곰곰이 생각하는 시간을 가져보십시오. 올해 사역이 마무리되는 시점에서 돌이켜볼 때 하나님께서 허락하신 풍성한 열매들로 인해 더 많은 감사의 제사를 올려드리게 될 것입니다.
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● 삶을 변화시키는 소그룹 인도법
이 책은 현장에서 직접 소그룹을 인도하고 있는 윌로크릭교회 소그룹 리더들이 또 다른 소그룹 리더들을 위해 만든 책이다. 효과적이고 역동적인 소그룹을 인도하는 데 필요한 정보와 자료들을 담고 있으며, 이 매뉴얼에 따라 진행되는 소그룹에서는 삶의 변화가 예외적인 일이 아니라 일상이 될 것이다
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