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역동적인 소그룹이 되려면 반드시 소그룹원들간의 깊은 교제가 필요합니다. 그런데 소그룹원들간의 깊은 교제가 가능하기 위해서는 반드시 소그룹 안에서 깊이있는 나눔이 있어야 합니다. 자신의 삶을 오픈함으로써 즐거운 일, 기쁜 일, 아픔, 문제와 상처 등이 함께 공유될 때 소그룹은 보다 역동적으로 변화됩니다.
따라서 역동적인 소그룹을 만들기 원하는 소그룹 리더에게는 한 가지 갖추어야 할 역량이 있습니다. 그것은 바로 진정한 나눔을 방해하는 요소들을 제거하는 것입니다. 그렇다면 과연 진정한 나눔을 방해하는 것은 어떤 것들이 있을까요? 오늘은 소그룹 안에서 진정한 나눔을 방해하는 세 가지 요소들에 대해 함께 생각해보겠습니다.
1. 피상적인 나눔
진정한 나눔의 반대는 피상적인 나눔입니다. 소그룹원들이 자신의 속을 솔직하게 오픈하지 않고 피상적인 나눔만 계속하는 소그룹은 결코 역동적인 소그룹이 될 수 없습니다. 소그룹 리더는 소그룹원들이 피상적인 수준에서 자신을 오픈하는 태도를 가능한 한 빠른 시간 내에 버릴 수 있도록 만들어야 합니다.
그렇다면 소그룹원들은 무엇 때문에 피상적인 나눔을 계속할까요? 그것은 바로 자신의 속을 보여주게 되면 혹시나 비웃음을 당하거나 다른 소그룹원들로부터 무시를 당하지 않을까 하는 두려움이 있기 때문입니다. 그런데 그런 두려움은 본질적으로 다른 소그룹원들과 아직 신뢰관계가 형성되지 않는다는 것을 의미합니다.
따라서 소그룹원들이 자신의 속깊은 이야기를 툭 터놓고 이야기할 수 있는 분위기를 만들기 위해 소그룹 리더는 솔선수범하여 자신의 속깊은 이야기를 먼저 나누는 자세를 보여줘야 합니다. 소그룹원들은 자신의 속깊은 이야기를 나누는 리더를 볼 때 비로소 자신의 이야기를 꺼내놓고 싶은 마음을 갖게 됩니다. 중요한 것은 소그룹 리더가 자신을 오픈하는 수준만큼 소그룹원들도 자신을 오픈한다는 사실입니다.
2. 다른 사람의 이야기를 함
진정한 나눔을 방해하는 두번째 요소는 자기의 이야기는 안하고 다른 사람의 이야기만 하는 경우입니다. 다른 사람의 이야기를 하는 것은 자기를 드러내기 싫은 마음을 표현하는 것입니다. 소그룹원들이 자신의 이야기를 하지 않고 다른 사람의 이야기를 하면, 이야기는 풍성하게 나누었을지 모르지만, 결코 서로에 대해 깊이 알기 어렵습니다.
사람들이 소그룹에 와서 다른 사람의 이야기만 하는 이유는 크게 두 가지 입니다. 하나는 감히 다른 사람에게 내놓을 수 없는 심각한 문제를 가지고 있는 경우이고, 다른 하나는 자신은 문제가 전혀 없다고 생각하는 경우입니다. 소그룹 지도자는 그 사람이 왜 다른 사람의 이야기만 하는지에 대한 원인을 빨리 파악해야 합니다.
다른 사람의 이야기만 나누는 소그룹원에게는 공격적인 접근이 때로 필요합니다. 소그룹원이 다른 사람의 이야기를 하려고 하면, "자매님은 그럴때 어떠세요?"와 같은 식으로 시선을 그 사람에게로 던지는 질문을 할 필요가 있습니다. 또한 공식적으로 '소그룹 모임에서는 자신의 이야기만 하기'와 같은 원칙을 세워서 다른 사람의 이야기를 하지 않도록 만드는 것도 필요합니다.
3. 적절하지 못한 대응
대부분의 소그룹에서 진정한 나눔이 일어나지 않는 이유는 바로 자신을 솔직히 오픈하는 것에 올바르게 대응하지 않기 때문입니다. 큰맘 먹고 마음 속 깊은 곳에 있던 고민을 털어 놓았는데 심각하게 받아주지 않을 때, 자신에게는 큰 문제인데 다른 사람들은 별로 대수롭지 않게 여길 때 사람들은 더 이상 자신을 열지 않습니다.
이것은 어쩌면 나누는 당사자보다도 그것을 듣는 사람들의 문제일 수 있습니다. 하지만 소그룹 리더는 나누는 것 자체에 신경쓰는 것만큼 그에 대한 반응에도 신경을 써야 합니다. 어느 한 쪽의 일방향 커뮤니케이션만으로는 진정한 나눔을 한다는 것이 불가능합니다.
따라서 누군가가 자신의 이야기를 할 때, 소그룹 리더는 다른 소그룹원들의 주의를 자신의 이야기를 하는 사람에게로 집중하게 만들어야 합니다. 또한 소그룹 안에서 이야기된 것은 절대로 외부에서 이야기하지 않는다는 원칙을 세워놓거나 나누어진 문제를 해결하는 방법을 함께 모색해보는 노력도 필요합니다. 만약 소그룹 안에서 나눈 문제가 소그룹을 통해 해결되는 경험을 하게 된다면, 그 소그룹은 분명히 역동적인 소그룹이 될 것입니다.
오늘 당신의 소그룹은 어떻습니까? 소그룹 안에서 진정한 나눔이 일어나고 있습니까? 그렇지 않다면 그 원인은 무엇이라고 생각합니까? 잊지 마십시오. 역동적인 소그룹을 만드는 열쇠는 전적으로 소그룹 리더에게 주어져 있습니다. 진정한 나눔을 방해하는 요소들을 제거함으로 역동적인 소그룹을 만들어가는 소그룹 리더가 되시기 바랍니다.
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