다양성은 인생의 양념입니다. 날마다 동일한 일을 반복하는 것은 인생을 지루하게 만듭니다. 소그룹에서도 다양성은 소그룹을 생명력있게 만들어주는 양념이 됩니다. 따라서 소그룹 지도자는 소그룹의 운영에 있어서 이 다양성이란 양념을 잘 활용해야 합니다. 그래서 틀에 박힌 소그룹 운영을 탈피해야 합니다. 다음은 소그룹 운영에 있어서 다양성을 도입할 수 있는 여러 가지 대안을 소개합니다.

1. 주간 목적(Weekly purpose)에 있어서 다양성을 추구하십시오.

특수한 소그룹이 아니라면 일반적인 소그룹은 주로 예배와 친교, 양육 그리고 봉사 및 전도와 같은 목적들을 가지고 운영됩니다. 따라서 소그룹 지도자는 항상 이러한 목적들을 추구하는 기능이 충분하게 발휘되고 있는가를 염두에 두어야 합니다. 그리고 그러한 기능들이 부족할 때는 그것들을 채우는 이벤트를 기획할 필요가 있습니다.
만약 여러분의 예배를 위한 기능이 부족하십니까? 찬양과 기도에 중심을 둔 이벤트를 기획해 보십시오. 만약 친교를 위한 기능이 부족합니까? 야유회와 같은 이벤트를 만들어 보십시오. 봉사가 부족합니까? 지역사회기관에서 봉사를 할 수 있는 이벤트를 개발해 보십시오. 전도가 부족합니까? 이웃들에게 소그룹을 오픈하고 초청하는 소그룹 이벤트를 구상해 보십시오. 이것이 소그룹을 생명력있게 유지하는 소그룹 지도자의 지혜입니다.

2. 보조 활동(Auxilary activity)에 있어서 다양성을 추구하십시오.

소그룹 활동은 성경공부와 같은 주된 활동 그리고 이를 돕는 기도, 찬양, 아이스브레이크와 같은 보조 활동으로 나눌 수 있습니다. 이 중에서 소그룹 지도자가 다양성을 추구할 수 있는 영역은 바로 후자입니다. 소그룹 지도자는 보조 활동의 종류나 방법에 있어서 여러 가지 다양성을 추구할 수 있습니다.

1) 활동의 종류를 바꾸어 보십시오.
대개의 소그룹은 성경공부 이전 혹은 이후에 친교, 찬양, 기도와 같은 활동을 합니다. 소그룹 지도자는 이러한 보조 활동들에 액센트를 가미해서 다양한 변화를 시도할 수 있습니다. 예를 들어 찬양과 친교의 시간을 줄이고 나라를 위한 기도회를 계획해 보십시오. 지도자가 나라를 위한 기도제목들을 정리해서 제공하고 함께 통성으로 기도하는 시간을 가져 보십시오. 또한 하나의 테마를 가진 찬양들을 정리해서 짧은 찬양예배를 드리는 시간을 가져 보십시오. 이를 통해서 소그룹 구성원들의 소그룹에 대한 관심을 끊임없이 자극하십시오.

2) 활동의 방법을 바꾸어 보십시오.
활동을 하는 방법을 바꾸는 것도 다양성을 추구하는 중요한 도구입니다. 예를 들어 기도에는 여러 가지 방법들이 있습니다. 형태에 따른 분류로는 구성원 모두가 함께 기도하는 전체 기도, 둘씩 기도하는 짝 기도, 세 명이 짝을 짓는 그룹 기도 그리고 기도제목에 대해 한 마디씩 돌아가면서 하는 문장기도, 제목 하나를 놓고 함께 기도하는 합심기도가 있습니다. 자세에 따른 분류로는 서서 하는 기도, 무릎을 꿇고 하는 기도, 눈을 뜨고 하는 기도, 손을 들고 하는 기도가 있습니다. 그리고 발성의 유무에 따라 통성기도, 침묵 기도가 있습니다. 이러한 다양한 방법으로 소그룹활동에 변화를 주십시오. 소그룹이 더욱 활기를 띠게 될 것입니다.

소그룹 활동에 있어서 다양성을 추구하려는 지도자는 자신의 통찰력이나 경험에만 의존해서는 안됩니다. 다른 지도자들은 어떻게 다양성을 추구하고 있는지 살펴보고 그들에게서 배워야 합니다. 뿐만 아니라 소그룹 구성원들로부터 다양성을 위한 대안을 제시받을 준비가 되어 있어야 합니다. 사랑하는 소그룹 지도자 여러분! 다양성을 지나치게 중요하게 생각하지는 마십시오. 다양성은 단지 양념일 뿐입니다. 하지만 기억하십시오. 때로는 한 방울의 양념이 소그룹의 맛을 결정할 수도 있습니다. 그것이 여러분이 다양성을 추구해야 할 가장 충분한 이유입니다.