여러분은 소그룹 지도자가 어떤 사람이라고 생각하십니까? 일반적인 생각과는 달리 소그룹 지도자는 단지 소그룹을 이끌거나 지배하는 사람이 아닙니다. 소그룹 지도자는 소그룹 구성원들의 인격과 삶에 변화가 일어나도록 돕는 코치(Coach)와 같은 존재입니다. 다르게 표현하자면, 소그룹 지도자는 자신이 이끄는 소그룹 구성원들의 삶의 변화를 촉진시키는 촉매제와 같은 역할을 하는 사람이라는 것입니다. 그러므로 소그룹 구성원들의 인격과 삶에 열매 맺는 변화가 없다면, 아무리 소그룹 구성원들이 그 지도자를 좋아한다 해도, 심지어 매끄럽게 소그룹을 인도한다해도 그는 절대로 좋은 소그룹 지도자일 수 없습니다. 여러분은 어떻습니까? 여러분은 열매 맺는 소그룹 지도자입니까?

그렇다면 열매 맺는 소그룹 지도자는 어떤 사람일까요? 그들에게는 적어도 다음과 같은 세 가지 특징이 있습니다.

1. 열매 맺는 소그룹 지도자는 분명한 철학을 가지고 있습니다.

건강한 소그룹 인도자의 삶과 사역에는 분명한 철학이 있습니다. 이것은 마치 건물의 기초와도 같은 것입니다. 열매 맺는 소그룹 지도자의 철학은 크게 두 가지로 생각해 볼 수 있습니다.

첫째는 사람을 키우는 비전입니다. 건강한 소그룹 지도자는 사역이 아니라 사람에 관심이 있습니다. 물론 사역을 등한시한다는 뜻은 아닙니다. 이것은 모든 사역의 목적을 사역 자체가 아니라 그 사역을 통해 사람을 키우고 성장시키는데 두고 있다는 뜻입니다. 모세는 여호수아를 남겼습니다. 엘리야는 엘리사를 남겼습니다. 좋은 소그룹 지도자는 이처럼 사람을 키우는 비전을 품고 있습니다.

둘째는 소그룹의 힘에 대한 확신입니다. 물론 이것은 대그룹사역이나 일대일사역을 무시한다는 뜻이 아닙니다. 대그룹이나 일대일 사역도 매우 효과적인 사역의 환경이 될 수 있습니다. 하지만 대그룹사역은 익명성을 극복하기 어렵고 일대일사역은 리더에게 일방적으로 의존하게 되는 어려움이 있습니다. 소그룹사역은 바로 이러한 대그룹사역과 일대일사역의 어려움을 보완할 수 있는 제 3의 대안입니다. 따라서 소그룹의 힘을 확신한다는 것은 소그룹 안에서 이루어지는 상호목회의 힘과 그것을 통한 변화를 신뢰한다는 뜻입니다. 예수님은 무리를 대상으로 사역하셨지만 동시에 12명의 제자들로 이루어진 소그룹을 통해서 세계비전을 품으셨습니다. 예수님은 대그룹이 할 수 있는 일과 소그룹을 통해 해야만 하는 일을 알고 계셨던 것입니다. 예수님은 소그룹의 힘과 가능성을 아시고 12명의 제자들에게 많은 시간을 투자하셨습니다. 이처럼 소그룹 지도자는 소그룹의 힘과 소그룹을 통해서 해야만 하는 일이 무엇인지를 확신하고 있습니다.

2. 열매 맺는 소그룹 지도자는 좋은 인격을 갖추고 있습니다.

소그룹 지도자는 단순한 기술자가 아닙니다. 소그룹 환경은 인격과 인격이 만나는 곳입니다. 그러므로, 소그룹 지도자의 인격은 아무리 강조해도 지나치지 않는 중요한 덕목입니다. 인격에 대해서 우리는 두 가지 차원에서 생각해 볼 수 있습니다.

첫째는 하나님과의 관계에서 다져진 신앙인격입니다. 소그룹 지도자는 하나님과의 교제를 삶의 우선순위로 둡니다. 소그룹 지도자는 그 하나님의 명령이라면 어떤 것이라도 순종할 준비가 되어 있습니다. 또한 하나님의 약속은 어떤 것이라도 신뢰할 각오가 되어 있습니다. 소그룹 지도자는 하나님과의 관계에서 다져진 신앙인격이 성숙한 사람입니다.

둘째는 사람과의 관계에서 다져진 성품입니다. 소그룹 지도자에게는 사람을 긍휼히 여길 줄 아는 사랑이 있습니다. 용서하며 이해하고 받아들이는 온유함과 자비가 있습니다. 소그룹 지도자에게는 사람을 섬길 줄 아는 겸손이 있습니다. 그리고 사람에 대해 포기하지 않는 인내가 있습니다. 소그룹 지도자는 사람과의 관계에서 다져진 성품이 성숙한 사람입니다.

3. 열매 맺는 소그룹 지도자는 역량을 갖추고 있습니다.

역량은 철학과 인격이 영향력을 발휘할 수 있도록 하는 도구와도 같습니다. 훌륭한 철학과 좋은 인격을 갖추었다해도 그것을 실행할 수 있는 역량과 실력이 갖추어지지 않았다면 효과적으로 그룹을 인도하며 삶에 열매를 맺도록 돕는 일은 쉽지 않을 것입니다. 역량 역시 두 가지 차원에서 생각해 볼 수 있습니다.

첫째는 소그룹에 대한 지식입니다. 소그룹 지도자는 소그룹의 역동성(Dynamics)에 대한 지식을 가지고 있습니다. 소그룹은 죽어있는 조직이 아니라 살아있는 유기체와 같습니다. 그러므로, 소그룹이 시작되고 발전하고 성숙하고 재생산되는 발달과정(Development Process)에 대한 지식을 가지는 일은 매우 중요합니다. 뿐만 아니라 소그룹은 복잡한 관계로 구성되어 있습니다. 좋은 소그룹 지도자는 소그룹의 구성원들 간에 발생하는 다양한 관계와 상황에 대한 지식을 가지고 있습니다.

둘째는 귀납법적 성경공부에 대한 기술입니다. 좋은 소그룹 지도자는 스스로 말씀을 깨닫도록 만들어 줍니다. 그는 항상 좋은 질문을 가지고 있습니다. 또한 삶과 인격을 나누고 서로 배우도록 만들 줄 압니다. 그리고 스스로 말씀을 삶에 적용하도록 만들어줍니다. 그래서 변화를 스스로 경험하고 성숙하게 만드는 경험과 지혜가 있습니다.

당신은 열매 맺는 소그룹 지도자입니까? 철학과 인격과 역량이라는 세 가지 기준을 가지고 당신을 평가해 보십시오. 지금 당신이 어디까지 왔는지, 또 가야 할 목표가 어디인지를 발견하게 될 것입니다.

지금 소그룹 지도자들을 위한 국제제자훈련원의 메일링 서비스인 <열매맺는 소그룹지도자를 위한 편지>를 신청하십시오. 일주일에 한번씩 여러분의 성장을 돕는 훌륭한 동반자가 될 것입니다.