리더십에 관한 한 가장 존경받고 있는 저술가 중의 한 사람이며 The Leadership Institute의 설립자이기도 한 Warren Bennis는 리더십의 위기야말로 오늘날의 세계가 직면한 가장 시급하고도 위험한 위협이라고 말했다. 뿐만 아니라, 리더십의 위기는 다른 위기들과는 달리 충분히 인식되어 지지 못하고 있으며 또 제대로 이해되어지지 못하고 있기 때문에 더더욱 시급할 수밖에 없다고 주장한다. 지난 40여년간 리더십에 대한 연구에 모든 열정을 바쳐온 그는 탁월한 지도자들은 다음과 같은 5가지의 공통적인 특징을 가지고 있다고 정리하였다.

1. 그들은 강한 목적 의식, 열정, 또 확신을 갖고 있으며, 이와 더불어 뭔가 의미있는 일을 하고자 하는 열망을 가지고 있다.

2. 그들은 깊은 신뢰에 바탕을 둔 관계를 형성하고 그것을 지속할 수 있는 능력을 가지고 있다. 그들은 다른 사람들과의 관계에 있어서 일관성이 있으며 세심하고 또 진실하다.

3. 그들은 희망을 불어넣는 자들이며 또 현실에 대하여 긍정적인 시각을 가지고 있다.

4. 그들은 자신들의 삶 속에 주어진 일, 권력, 그리고 가족 및 외부 활동들 사이의 균형을 유지한다. 또한 그들은 자신의 지위를 자신의 자존감의 척도로 삼지 않는다.

5. 그들은 행동(실천) 지향적이다. 그리고 경솔하게 판단하지는 않지만 필요할 때 위기를 감수하는 것에 대하여 결코 망설이지 않는다.

Carol Davis는 오늘날 교회 리더십의 발전과정에서 나타나고 있는 중요한 변화들을 다음과 같이 5가지로 규명하였다.