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[리더십] 683호 - 미래, 대비하지 말고 주도하십시오.
주후 2015년 6월 1일 683호 미래, 대비하지 말고 주도하십시오. 사무엘 골드윈(Samuel Goldwyn)은 “오직 바보만이 추측을 한다. 특히 미래에 대해서.”라는 말을 했다고 합니다. 실제로 우리는 앞으로 일어날 일에 대해서 추측을 시도하지만, 사실상 대부분 쓸모가 없습니다. 미래는 그 자체로 추측이 불가능합니다. 그럼에도 불구하고 많은 기업이나 단체가 미래를 예측하려는 노력을 합니다. 미래를 예측하는 학문, 즉 “미래학”의 방법들 중 한 가지가 시나리오 플래닝(scenario planning)입니다. 이는 불확실한 미래에 ...
자세히 보기 →[리더십] 682호 - 제도주의를 경계하라
주후 2015년 5월 11일 682호 제도주의를 경계하라 수많은 교회들이 성도들을 그리스도의 제자로 성장시키기 위해 제자훈련을 하고 있습니다. 그러나 종종 제자훈련 수료자를 배출할 뿐 그리스도의 진정한 제자를 키워내지 못하는 경우가 발생합니다. 시스템화의 한계입니다. 이처럼 그리스도의 진정한 제자가 아닌, ‘다른 제자’의 모습은 그리스도가 지상사역을 하시던 시대에 이미 찾아볼 수 있습니다. 복음서에서 발견하는 네 유형의 ‘다른 제자’들의 모습을 살펴보고, 어떻게 하면 특정 방식과 사람만을 고집하며 따라가지 않고 그리스도의 제자라는 정체성을 ...
자세히 보기 →[리더십] 681호 - JESUS CEO의 ‘마인드’
주후 2015년 4월 27일 681호 JESUS CEO의 ‘마인드’ 저자인 로리 베리 존스는 이 책을 일컬어 우리 모두에게 소명을 주는 책이라고 이야기 합니다. 자신을 돌아보고 소통하는 방법, 개인에게 동기 부여하는 법을 알려주는 실용적이면서도 체계적인 지침서라고 책 머리에 기술하였습니다. 그리고 이 지침들은 예수님이 제자들을 가르치고 그들에게 동기를 부여하기 위해 사용했던 자아극복, 실천, 인간관계의 방법에 기반을 둔다고 이야기 합니다. 먼저 이 책의 첫 부분에 언급하는 ‘마인드’에 대해 살펴보겠습니다. 저자는 먼저 예수님이 내면의 닻을 ...
자세히 보기 →[소그룹] 411호 - 소그룹이 성장하는 7 단계
주후 2015년 4월 20일 411호 소그룹이 성장하는 7 단계 건강한 소그룹은 리더 한 사람에 의해 움직이지 않습니다. 도리어 소그룹에 소속된 멤버들이 활발하게 움직입니다. 그러나 대부분의 경우 리더에게 책임감이 가장 많고, 또 많아야 한다고 생각합니다. 물론 이 말은 맞는 말입니다. 소그룹의 리더는 소그룹에 대한 강한 책임감과 누구보다도 많은 책임을 맡고 있습니다. 하지만 건강한 소그룹은 결코 리더 한 사람에게 과중한 책임감을 전가하지 않습니다. 소그룹원 스스로 소그룹에 대해 전혀 책...
자세히 보기 →[리더십] 680호 - 기도와 리더의 직분
주후 2015년 4월 13일 680호 기도와 리더의 직분 ‘리더십’이라는 말을 들었을 때 머릿속으로 어떤 개념이 떠오르시나요? 대인관계, 비전, 지도력 등일 것입니다. 그런데 가장 먼저 ‘기도’가 생각난 분이 계신가요? 아마도 거의 없을 것입니다. 기도는 가장 오래되고 가장 일반적인 신앙생활의 모습이기 때문에, 오히려 리더십과는 그다지 관련이 없어 보이는 게 사실입니다. 하지만 기도야말로 리더십의 핵심 요소입니다. 크리스천 리더는 어느 누구보다도 기도를 많이 하는 사람이 되어야 합니다.리더십의 다른 덕목과 마찬가지로 기도를 실행하려면 결단과 자기부인의 과정을 거...
자세히 보기 →[소그룹] 410호 - 본문의 요점이 무엇인지 성찰하십시오
주후 2015년 4월 6일 410호 본문의 요점이 무엇인지 성찰하십시오 가끔 설교자 중에는 지나친 열정으로 인해 한 편의 설교 안에 너무 많은 메시지를 포함시키는 사람이 있습니다. 한 편의 설교를 준비하기 위해서 엄청난 시간과 노력을 들이고, 수많은 자료를 찾고, 청중들이 알아야 할 것들을 열거합니다. 그러나 안타깝게도 그의 모든 노력은 수포로 돌아갑니다. 그가 열심히 준비하지 않아서가 아닙니다. 반대로 지나치게 많이 준비했기 때문입니다. 어떤 청중도 “오늘 성경 본문을 통해 알 수 있는...
자세히 보기 →[리더십] 679호 - 지도자 평생 개발론의 ‘리더십 명령’
주후 2015년 3월 30일 679호 지도자 평생 개발론의 ‘리더십 명령’ 로버트 클린턴 박사의 저서 ‘지도자 평생 개발론’의 서론은 ‘리더십 명령(The Leadership Mandate)’에 대한 정리로 시작됩니다. “하나님의 메시지를 당신에게 전해준 이전의 지도자들을 기억하시오. 그들이 어떻게 살았고 죽었는지를 되돌아보고, 그들의 믿음을 본받으시오. 예수 그리스도는 어제, 오늘, 그리고 영원히 동일합니다. (히브리서 13:7-8)”라는 구절을 인용하고 있습니다. 클린턴 박사는 자신의 강의들을 통해 뚜렷하게 드러난 여섯 가지 주요한 리더십 교훈들을 서...
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