국제제자훈련원

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당신의 리더십을 위한 편지가 도착했습니다. 국제제자훈련원에서는 목회자와 소그룹 지도자, 제자.사역 훈련생들의 리더십 계발을 위해 메일링 서비스를 실시하고 있습니다. 최신의 정보와 자료, 칼럼을 통해 여러분의 삶과 사역을 풍성히 하시기 바랍니다. 리더십 네트워크 최신의 목회정보를 가장 먼저 받아 보십시오. 최근의 목회 경향과 도서 정보를 담은 목회 칼럼과 ...

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[리더십] 128호 혼자 뛰지(튀지) 않는 리더

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 7월 29일 제 128호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 혼자 뛰지(튀지) 않는 리더 옛날 어느 곳에 밀밭을 소유한 작은 암탉이 있었습니다. 어느 날 그 닭은 친구를 모아놓고 이렇게 말했습니다. “내가 밀을 추수하는데 누가 나를 도와줄래?” “나는 안돼, 나는 할 줄 몰라” 돼지가 말했습니다. “나도 안돼. 나는 너무 느려” 암소가 말했습니다. “나도 안돼. 나는 너무 바빠” 개가 말했습니다. 그래서 그 닭은 스스로 추수를 다하게 되었습니다.하루는 그 닭이 친구들에게 말했습니다. “내가 밀을 빻는데 누가 나를 도...

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[리더십] 127호 스트레스를 극복하는 방법

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 7월 22일 제 127호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 스트레스를 극복하는 방법 스트레스란 무엇일까요? 스트레스는 외부에서 나에게 다가오는 압력이라고 간략하게 정의할 수 있습니다. 사람들이 살아가면서 심한 고통과 아픔을 당했을 때 혹은 내가 원치 않은 어떠한 상황이 발생하였을 때 정신적으로, 감정적으로, 육체적으로, 그리고 행동적으로 나타나는 현상을 말하는 것입니다. 예수께서 "내 마음이 심히 고민하여 죽겠다"(막 14:34)고 말씀하신 것도 어찌 보면 스트레스의 일종이라고 할 수 있습니다. 그렇다면 스트레스를...

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[리더십] 126호 목회자 리더십의 위기와 그 대안

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 7월 15일 제 126호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 목회자 리더십의 위기와 그 대안 히딩크 리더십으로 온 나라가 떠들썩합니다. 그러나 사실 리더십의 문제는 하나님의 교회가 앞서 고민하고 풀어가야 할 숙제입니다. 어느 시대를 막론하고 영적인 리더들의 타락은 백성들의 삶을 혼돈 속에 빠뜨리고 백성들로 하여금 역시 타락하게 만들며 반대로 영적인 지도자들의 좋은 리더십은 교회와 나라의 안정과 번영을 가져오기 때문입니다. 이번주 리더십 네트워크는 지난 6월 17-18일 양일간 진행된 한목협 수련회에서 김상복 목사(할...

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[리더십] 125호 대화의 수준을 향상시키는 지혜를 터득하십시오

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 7월 8일 제 125호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 대화의 수준을 향상시키는 지혜를 터득하십시오 사랑의 수준을 높이기를 원하십니까? 그렇다면 사랑을 표현하는 대화와 행동의 수준을 높이십시오. 무엇보다 여러분의 말의 수준, 대화의 수준을 높이십시오. 그렇다면 어떻게 대화의 수준을 향상시킬 수 있을까요? 존 포웰은 그의 유명한 책 'The secret of staying in love'에서 대화의 수준을 다섯 가지 단계로 설명하고 있습니다. 이 다섯 가지 단계를 통해 여러분의 대화 수준을 향상시키는 지혜를 터득하...

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[리더십] 124호 크고(Big), 위험하고(Hairy) 그리고 대담한(Audacious) 목표(Goals)

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 7월 1일 제 124호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 크고(Big), 위험하고(Hairy) 그리고 대담한(Audacious) 목표(Goals) 모든 대한민국 국민들을 흥분과 열정의 도가니로 이끌었던 2002년 월드컵의 대단원의 막을 내렸습니다. 돌이켜보면 히딩크 감독의 선수배양 능력이나 태극전사들이 보여준 투지는 우리들에게 신선한 충격이었습니다. 그들은 대한민국의 젊은이와 기성세대뿐만 아니라 전 세계를 하나로 묶게 한 촉매제였습니다.국민들에게는 "대한민국에서 태어난 것이 자랑스럽다"고 말할 수 있게 만들었고, ...

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[제자훈련] 15호 - 방학중에도 영성을 잘 관리하는 소그룹 지도자가 되십시오

2002년 6월 27일 제자 · 사역훈련생을 위한 15번째 편지를 보내드립니다 ' 영적 전쟁' 사랑의교회는 7-8월 동안 제자훈련과 사역훈련, 다락방을 비롯해 모든 평신도훈련이 방학기간으로 보냅니다. 많은 교회들도 마찬가지일 것이라고 생각합니다. 느슨해지기 쉬운 방학기간 동안 훈련생들은 스스로 자신을 관리할 수 있는 능력을 키워야 합니다. 훈련이 진행되는 기간과 다르게 ‘혼자만의 전쟁’을 수행해야 합니다. 그래서 이번 주에는 ‘영적 전쟁’이라는 주제에 대해 생각해 보았으면 합니다. Q. ‘영적 전쟁’이란 말을 들으면 가장 먼저 떠오는 것이 무엇인가?Q. ‘영적 전쟁’에 임한 군사로서 당신의 가장 큰 약점은 무엇이라고 생각하는가? 무엇보다 ‘...

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[소그룹] 15호 - 방학중에도 영성을 잘 관리하는 소그룹 지도자가 되십시오

열매맺는 소그룹지도자를 위한 편지-15호 ' 방학 중에도 영성을 잘 관리하는 소그룹 지도자가 되십시오 ' 사랑의교회는 7-8월동안 모든 제자훈련과 사역훈련 그리고 다락방이 방학에 들어가게 됩니다. 많은 교회들도 마찬가지일 것입니다. 방학동안 소그룹지도자는 자신과 소그룹 구성원들의 영성을 잘 관리할 수 있는 지혜를 가져야야 합니다. 따라서 이번 주에는 소그룹 지도자들이 자신과 구성원들이 어떻게 방학동안 영성을 잘 관리할 것인지 생각해보도록 하겠습니다. 1. 최선의 계획을 하십시오 “사람의 마음에는 많은 계획이 있어도 오직 여호와의 뜻이 완전히 서리라”(잠 19:21)이 구절은 “계획를 세우는 것은 아무런 소용이 없다. 결국 하나님의 뜻대로 ...

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[리더십] 123호 청중의 마음을 움직이는 메신저가 되십시오

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 6월 24일 제 123호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 청중의 마음을 움직이는 메신저가 되십시오 연일 믿기 힘든 일들이 일어나고 있습니다. 지난 48년 동안 1승도 이루지 못했던 팀이 4강에 진출했습니다. 거리는 온통 붉은 색으로 채워지고, 텔레비전을 비롯한 모든 매체들도 월드컵과 붉은 색에 완전히 점령되어 버렸습니다.그런데 이런 분위기 속에서도 꿋꿋하게(?) 자신의 목소리를 내고 있는 프로그램이 있어 눈길을 끌었습니다. "TV, 책을 말하다"가 바로 그 주인공입니다. 한 권의 책을 선정해 그 책의 화두를 찬찬...

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[제자훈련] 14호 - 훈련생의 노트에서 |

2002년 6월 20일 제자 · 사역훈련생을 위한 14번째 편지를 보내드립니다 [훈련생의 노트에서] ' 기독교의 기본진리 - 존 스토트' 이 책은 제목 그대로 성경의 핵심인 예수 그리스도에 대한 탐구로 시작하여 철저하게 그분을 조명한다. 동시에 이 책은 우리의 죄의 실상을 바라보게 하고 그로 인한 죄 문제를 하나님만의 경이로운 방법으로 해결하신 십자가 사건을 한치의 빈틈도 없이 추적해 내고 있다. 그리고 우리에게 남겨진 선택, 즉 예수님 편에 서서 생명의 길로 갈 것인지 아니면 하나님께 철저히 외면 당한 채 사망의 나락으로 떨어질 것인지를 우리 스스로 결정내릴 것을 강력하게 요구한다. 물론 예수를 구주로 시인할 때만이 비로소 하나님과의 관계...

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[소그룹] 14호 - 아이스 브레이크를 잘 활용하는 소그룹지도자가 되십시오

열매맺는 소그룹지도자를 위한 편지-14호 ' 아이스 브레이크를 잘 활용하는 소그룹 지도자가 되십시오' 소그룹을 시작하면서, 주제를 자연스럽게 도입하거나 서로의 마음을 열기 위해 사용하는 기술을 아이스 브레이크(Ice Break)라고 합니다. 주로 간단한 대화나 자신의 상태를 표현하는 방법으로 진행되는데, 이렇게 간단한 방법과 짧은 시간으로 구성된 아이스 브레이크는 그러나 소그룹을 운영하는데 매우 유익한 도구가 될 수 있습니다. 아이스 브레이크에서 나온 이야기들은 그 사람의 상태나 심리를 반영하는 경우가 대부분이기 때문에 소그룹원을 이해하는데 많은 도움을 줍니다. 그렇다면 아이스 브레이크는 어떻게 운영해야 효과적일까요? 아이스 브레이크도 모임...

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