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[제자훈련] 35호 - 하나님과의 관계에서 성장하십시오
Q. 훈련의 목표를 분명하게 세우셨습니까? - 하나님과의 관계에서 훈련의 목표를 세워보십시오. 제자/사역훈련의 훈련영역은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫 번째는 하나님과의 관계이고 두 번째는 사람과의 관계입니다. 이 두 가지 중에서 우선적으로 중요한 것은 바로 하나님과의 관계입니다. 하나님과의 관계에서 성장하지 않으면 결코 사람과의 관계에서 올바로 성장할 수 없습니다.그렇다면 어떻게 하나님과의 관계에서 자랄 수 있을까요? 어떻게 하면 하나님과 더욱 친밀한 관계를 만들어갈 수 있을까요? 이번 주 제자훈련네트워크에서는 바로 이 주제에 대해서 생각해보기를 원합니다. 하나님과의 관계를 친밀하게 만들어가려면 무엇...
자세히 보기 →[소그룹] 35호 - 성경 암송을 어떻게 지도할 것인가
지난주에는 "성경통독을 어떻게 지도할 것인가"에 관한 편지(34호)를 보내드렸습니다. 편지의 내용 중 "성경통독을 어떻게 할 것인가 보다 우선되는 것은 성경통독을 얼마만큼 지속할 것인가"라고 했습니다. 성경암송도 그렇습니다. 방법 이전에 암송을 위해 얼마만큼 노력할 것인가가 중요합니다.어떤 일이든지 노력하기 위해서는 분명한 목적의식이 필요합니다. 성경암송에도 분명한 목적이 필요합니다. 그 목적을 강준민 목사는 4가지로 말하고 있습니다. (조용한 혁명을 일으키는 성경암송/두란노) 1. 하나님을 아는 하나님의 사람이 되는 데 있다.2. 예수님을 닮은 성숙한 하나님의 사람이 되...
자세히 보기 →[리더십] 157호 공감적 경청으로 당신의 리더십을 계발하십시오
안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 2월 17일 제 157호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 공감적 경청으로 당신의 리더십을 계발하십시오 가장 재미있는 대화가리더십 강사로 유명한 데일 카네기가 어느 날 뉴욕의 한 출판업자가 주최한 만찬에서 저명한 식물학자를 만났습니다. 사실 식물에 관해서는 전혀 문외한이었던 카네기는 식물학자가 하는 이야기에 그만 매료되고 말았습니다. 그래서 만찬이 거의 끝날 때까지 새로운 식물의 품종 개발에 대한 실험이나 실내 정원에 대해 이야기하는 식물학자의 이야기를 들었습니다...
자세히 보기 →[제자훈련] 34호 - QT 이삭을 바친 아브라함
<내용관찰>하나님이 아브라함을 시험하셨다. '그의 아들 이삭을 모리아 땅으로 가서 번제로 드리라' 고 하자 아브라함은 번제 나무를 이삭에게 지우고 불과 칼을 손에 들고 동행하였다. 하나님이 지시한 곳에 이르러 이삭을 결박하여 단 위에 놓고 칼로 잡으려 할 때 여호와의 사자가 말하기를 " 그 아이에게 네 손을 대지 마라 아무일도 그에게 하지 말라, 네가 네 아들 네 독자라도 내게 아끼지 아니하였으니 내가 이제야 네가 하나님을 경외하는 줄을 아노라." 이에 아브라함이 준비되어진 수양을 가져다 아들을 대신하여 번제를 드렸다. <연구와 묵상> 아들을 바치라는 하나님의 음성에 지체하지 않고 번제...
자세히 보기 →[소그룹] 34호 - 성경 통독을 어떻게 지도할 것인가
신학기는 누구에게나 기대와 각오를 가져다 줍니다. 소그룹 구성원들도 마찬가지입니다. 새롭게 소그룹을 시작하면서 마음 속에 영적 성장에 대한 기대와 각오가 있을 것입니다. 이렇게 성장에 대한 동기부여가 되어 있을 때 소그룹 지도자는 구성원들이 말씀과 기도의 습관을 익히도록 지도해 주어야 합니다.말씀과 기도는 신앙의 기초이고 하나님과 교제하는 삶의 핵심이기 때문입니다. 이번 주에는 이 말씀과 기도 중 말씀의 생활, 특히 성경통독을 어떻게 지도할 것인가에 대해서 생각해보기로 하겠습니다. "성경통독을 어떻게 할 것인가"보다 우선되는 문제는 "성경통독을 얼마만큼 지속적으로 할 것인...
자세히 보기 →[리더십] 156호 소그룹의 역동성을 회복하라
안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 2월 10일 제 156호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 소그룹의 역동성을 회복하라 다락방, 구역, 속회, 셀그룹, 셀교회, 가정교회.. 이름은 다양하지만 모두다 소그룹이라는 테두리 속에 포함되어질 수 있는 특징을 갖고 있습니다. 그런데 문제는 이런 소그룹 목회에 대한 전반적인 이해 없이 너무나 많은 목회자들이 소그룹의 모양만을 취하고, 소그룹 목회의 본질을 놓쳐버린다는 것입니다. 침례신학대학교에서 실천신학을 가르치는 박영철 교수는 "어떤 사람들은 셀교회가 마치...
자세히 보기 →[제자훈련] 33호 - 훈련생이 반드시 가져야할 각오
Q. 제자/ 사역훈련에 임하는 당신의 각오는 어떻습니까? 사랑하는 훈련생 여러분! 이제 대부분의 교회는 본격적인 훈련일정에 돌입했습니다. 그 동안 설레임과 긴장 속에서 기다리던 훈련이 드디어 여러분의 현실이 된 것입니다. 이제 여러분은 여러분의 인생의 배를 이끌고 가장 모험적이고 새롭고 의미 있는 항해를 시작한 선장이 되었습니다.여러분이 시작한 이 항해를 어떻게 하면 성공적으로 마무리 지을 수 있을까요? 새해 첫 번째 제자훈련네트워크에서는 여러분들이 훈련을 받으면서 반드시 가져야 할 각오에 대해서 생각해보도록 하겠습니다. 제자훈련의 목표는 성경공부가 아닙니다. 성경에 대한 지식을 쌓는 것이 아닙니다. 그것은단지 ...
자세히 보기 →[소그룹] 33호 - 소그룹의 목회적 의미를 확인하십시오
대부분의 교회는 이번 주부터 2003년 첫 번째 소그룹 모임을 갖게 됩니다. 어떤 모임이든지 첫 번째 모임이라는 사실은 누구에게나 은근한 셀레임과 함께 적잖은 부담감을 줍니다. 소그룹 지도자 여러분도 마찬가지겠지요? 아무리 경험과 지식이 많은 베테랑이라고 하더라도 첫모임은 항상 기대와 염려가 교차되는 시간일 겁니다. 새로운 소그룹 구성원들을 만나는 경우라면 더더욱 그렇겠구요.자아, 흥분과 긴장의 마음을 가라앉히고 차분하게 여러분이 맡게 될 소그룹의 목회적 의미에 대해서 생각해보도록 합시다. 여러분이 이끄는 소그룹은 도대체 무엇이어야 하고 왜 소그룹을 이끄는 것이 그렇게 중요한가를 깨닫는 것이야말로 일...
자세히 보기 →[리더십] 155호 체인지 몬스터(The Change Monster)
안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 2월 3일 제 155호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 체인지 몬스터(The Change Monster) 우리가 살아가는 세상은 하루가 다르게 변화하고 있습니다. 때로는 기술적인 변화가 문화와 생각보다 앞질러 가기도 합니다. 이러한 변화에 신속하게 대응하지 못하면 생존 자체의 위협을 받게 됩니다.최근에 『체인지 몬스터』(The Change Monster - The Human Forces That Fuel or Foil Corporate Transformation...
자세히 보기 →[리더십] 154호 성숙을 추구하십시오
안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 1월 27일 제 154호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 성숙을 추구하십시오 비그리스도인에게 있어서 성숙이란 "좀 더 많은 자유를 누리고 좀 더 독립적인 존재가 되어가는 것"입니다. 반면 그리스도인에게 있어서의 성숙이란 이것과 정반대입니다. 헨리 나우웬이 말한 것처럼 "하나님에 대해 좀 더 의존적이 되고 종속적이 되어가는 것"이 그리스도인에게 있어서 성숙인 것입니다.그렇다면 우리는 이러한 성숙을 어떻게 배워갈 수 있을까요? 리처드 포스터는 그의 유명한 책인 "기...
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