[소그룹] 243호 - 변화의 비전을 품으라

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소그룹 리더들은 열정을 갖고 그룹 멤버들이 그리스도의 형상을 닮아 가도록 도와야 합니다. 소그룹 리더에게 이런 자세는 필수적입니다. 하지만 안타깝게도 이런 비전을 가지고 소그룹을 이끄는 리더를 발견하기란 쉽지 않습니다. 심지어 어떤 리더는 하나님조차도 사람을 변화시킬 수 없다고 단언합니다. ‘성령의 능력이 아무리 위대하다 하더라도 사람의 성격은 못 바꾼다’고 생각하는 리더는 그룹 멤버의 변화에 대해 관심도 없고, 변화를 일으키기 위한 어떤 노력도 시도하지 않습니다.

소그룹 리더는 변화에 대한 소망과 기대를 가지고 사역에 임해야 합니다. 이런 소망과 기대가 없으면 멤버들이 그리스도의 형상을 닮아 가도록 제대로 이끌 수 없습니다. 오늘은 소그룹 리더가 가져야 할 변화의 비전에 대해 함께 생각해보겠습니다.

사람이 변할 수 있다는 사실을 믿으라

앞서 이야기한 것처럼, 사람이 변할 수 있다고 믿는 것과 변할 수 없다고 믿는 것은 큰 차이가 있습니다. 만일 리더가 ‘사람은 변화될 수 없다’는 생각을 갖고 있으면, 멤버는 결코 그 리더에게 자신의 삶을 나누지 않을 것입니다. 그리고 그런 소그룹에서는 멤버들 사이에 인격적인 관계가 형성되지 않을 것이며, 결국 소그룹의 열매를 거두기 어렵습니다. 하지만 사람이 변할 수 있다는 사실을 믿는 리더는, 멤버가 갖고 있는 문제의 본질을 분명하게 인식하고, 그 문제를 해결함으로써 멤버에게 놀라운 변화가 일어나기를 소망합니다. 그리고 그 변화의 소망이 실제가 되도록 노력합니다.

성령의 역사를 신뢰하고 소망하라

또한, 사람이 변할 수 있다는 사실을 믿는 것은 우리가 성령의 능력을 얼마나 신뢰하느냐와 깊이 연관되어 있습니다. 사람이 변할 수 있다고 믿는다면, 우리는 변화를 향해 달려갈 것이고 우리가 추구하는 그 변화가 실제로 일어나도록 성령의 도우심을 간절히 구하게 될 것입니다. 사실 우리의 신앙인격에 변화를 일으키는 주체는 바로 성령이십니다. 소그룹 안에서 성령 하나님은 하나님의 말씀과 리더의 리더십, 그리고 멤버들 사이의 관계라는 도구들을 통해 각 사람의 변화를 일으키십니다. 따라서 변화를 소망하는 리더는 성령의 능력을 신뢰하고, 성령께서 각 사람 가운데 역사하실 것을 소망합니다.

하나님이 당신을 사용하신다는 사실을 잊지 마라

중요한 사실은, 하나님께서는 멤버의 변화를 위해 바로 리더인 당신을 사용하기 원하신다는 것입니다. 하나님께서 당신에게 리더의 사명을 주신 이유는 바로 멤버의 삶에 변화를 일으키는데 당신을 사용하기 위해서입니다. 따라서 당신은 멤버를 섬기는 일을 힘들게 생각해서는 안됩니다. 설령 당신의 노력과 수고가 큰 열매로 나타나지 않는다 할지라도, 하나님의 손에 쓰임받는 당신은 반드시 열매를 거두게 될 것입니다. 하나님은 다음과 같은 방법을 통해 다른 사람을 변화시키는 도구로 당신을 사용하십니다.

1) 본보이기 : 당신이 무엇을 하든지, 어떻게 하는지가 멤버들에게 본보기가 됩니다. 그러므로 예수님을 닮아 가는 삶을 추구하며 성실성을 유지하는 리더가 되어야 합니다.
2) 말씀 : 당신의 말이 사람을 세울 수도 있고 무너뜨릴 수도 있습니다. 리더인 당신이 하는 말 한마디가 얼마나 큰 영향력을 갖고 있는지 스스로 인식하고 있어야 합니다.
3) 기도 : 하나님은 기도의 응답으로 해를 머물게도 하시고 비를 내리지 않게도 하셨습니다. 하나님은 우리가 그분의 뜻대로 기도할 때 행동하고 움직이십니다.
4) 경청 : 멤버들의 이야기에 공감하고 진심으로 경청할 때, 멤버는 당신이 그에 대해 얼마나 깊이 관심을 갖고 도와주기 원하는지 깨닫게 될 것이며, 그때에 비로소 당신에게 도움을 청하게 될 것입니다.

당신이 소그룹에 속한 모든 사람들 안에 성령께서 역사하시면 어떠한 사람도 변화될 수 있으며 하나님께서 당신을 통해 그 일을 이루기 원하신다는 사실을 인정하기만 한다면, 그 어떠한 사람이라도 예수 그리스도의 온전한 형상을 닮은 제자로 변화될 수 있습니다. 소그룹 리더는 이런 비전을 품어야 합니다. 왜냐하면 그것이 하나님의 비전이기 때문입니다.

(이 글은 국제제자훈련원에서 출간한 <삶을 변화시키는 소그룹 리더 코칭>의 내용 중 일부를 발췌, 각색한 것입니다.)

삶을 변화시키는 소그룹 리더 코칭

‘변화의 비전’을 품고 소그룹 리더를 코칭하려는 리더들의 리더를 위한 실제적이고도 유용한 도구를 소개하고 있다. 리더가 된다는 것이 무엇을 의미하는지, 코치의 핵심 실천 원리인 리더들의 사역을 특징짓는 네 가지의 본질적인 기능을 창조적이고 효율적인 방법으로 실행에 옮기도록 도와준다.

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Tags : 소그룹