1. 훌륭한 리더의 모델을 정하라

자신이 처한 상황과 개인적인 특징을 잘 고려해 역할 모델을 설정하는 것이 중요합니다.

2. 현재의 도전을 회피하지 말고 의미 있게 받아들여라.

도전은 시련이지만 잘 극복하면 미래를 향한 기회가 됩니다.

3. 도전과 시련을 겪으면서 심리적인 강단을 키워라.

풀무의 뜨거운 불길을 거쳐야 금과 은을 정제할 수 있으며, 강철은 두드려야 더 강해집니다. 인내와 끝없는 정진만이 성공하는 리더로 가는 열쇠입니다.

4. 신뢰를 쌓아라.

먼저 스스로에 대한 신뢰를 구축해야 합니다. 자신에 대한 확신 없이는 다른 사람과의 신뢰를 쌓을 수 없습니다. 꾸준하고 성실한 노력을 통해 형성된 신뢰를 잘 유지해 나가야 합니다.

5. 인간관계 기술을 발전시켜라.

리더십은 기본적으로 사람과의 관계인만큼, 사람들을 이해하는 방법과 설득하고 의사소통하는 방법을 개발해야 합니다. 이런 기술은 타고나는 것이 아니며, 노력에 의해 발전시킬 수 있습니다.

6. 리더십을 계발하라.

목표를 설정하고 꾸준히 노력하는 만큼 훌륭한 리더십을 갖추게 될 것입니다. 인류 역사 속에서 훌륭한 리더로 인정받은 그 어떠한 사람도 순식간에 그런 위치에 오른 자는 아무도 없습니다.