소그룹의 승패는 얼마나 좋은 질문을 던지는가에 달려 있습니다. 그래서 소그룹 리더는 잘 가르치는 사람이 아니라 좋은 질문을 던지는 사람입니다. 좋은 질문은 토론의 발판 역할을 하며, 그룹 멤버들이 영적 진리를 발견하게 해 주는 수단이 됩니다. 따라서 사람들의 생각을 이끌어 내는 질문을 만들 수 있는 능력은 소그룹 인도에 있어서 매우 중요합니다.

소그룹을 시작할 때 도입질문부터 마지막 적용질문까지 미리 준비되어야 합니다. 그래서 이번 호에서는 윌로크릭 소그룹 전문가인 게리폴의 저서 [구도자를 위한 소그룹]을 통해서 질문을 준비하는 방법에 대해 살펴보려고 합니다.

아이스브레이크 질문을 하라

그룹토론을 할 때는 항상 사람들이 마음 편하게 답할 수 있는 재미있고 부담 없는 질문을 한두 가지 하면서 시작하십시오. 이런 질문을 통해서 구성원들이 말을 하게 하고 그것을 통해 과거의 여러 가지 경험들과 문제들에 대한 그 사람의 관점 등 흥미로운 정보들을 얻을 수 있습니다.

전환 아이스브레이크 질문을 하라

아이스브레이크 질문 중 마지막 질문은 즐겁고 가벼운 분위기에서 토론의 본 주제를 다루는 진지한 분위기로 넘어가는 연결고리 역할을 해주는 것이어야 합니다. 예를 들어 누가복음에 있는 잃어버린 양의 비유, 잃어버린 동전의 비유, 잃어버린 아들의 비유를 공부하려고 할때
전환 아이스 브레이크 질문은 그 주제와 연결해서 “매우 귀중한 것을 잃어버렸거나 그 귀중한 것을 어디에 놓아 두었는지 생각나지 않는 경험을 해본 적 있나요? 그럴때 당신은 어떻게 하셨나요? 마음은 어떠했나요?” 같은 질문을 할 수 있습니다.
이런 종류의 질문은 그룹토론을 한 단계 더 나아가도록 해주며 주제를 구체적으로 토론할 수 있도록 그룹 멤버들의 마음을 준비시켜 줍니다.

관찰 질문을 하라

“이 이야기의 주인공은 누구인가요?”
“예수님은 어디에서 이 비유를 말씀하셨나요?”
“이 비유는 무엇에 관한 내용인가요?”

이런 관찰 질문은 성경 말씀이 어떤 내용인지 쉽게 이해하게 해줍니다. 누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게 등의 질문을 던지면서 그룹 멤버들이 성경에 기록된 사실이나 특정 진실을 더 깊이 알 수 있도록 도와주십시오. 누가복음 15장에 나오는 비유를 읽었다면 이렇게 질문하는 것도 좋은 관찰질문입니다.
“이 세가지 비유에서 잃어버린 것을 찾은 사람들에게서 공통적으로 볼 수 있는 것은 무엇입니까?”

해석 질문을 하라

해석질문은 지금까지 관찰해 본 것들에 담겨 있는 의미를 알아내는 것입니다. 또 관찰하는 초기단계를 넘어서 그것을 통해 알아낸 사실에 담긴 의미를 깨닫도록 해줍니다.

“이것은 얼마나 중요합니까?”
“당신은 어떤 결론을 내릴 수 있습니까?”
“왜 당신은 ---------- 하다고 가정하십니까?”

누가복음 15장에서는 다음과 같은 해석질문을 할 수 있을 것입니다.
“여러분이 정말 가치 있는 어떤 것을 잃어버렸을때 여러분의 마음이 어떠했는지 서로 나누었던 말들을 기억해봅시다. 그런 상황에서 당신이 느꼈던 마음과 아직 하나님의 가족이 되지 못한 사람들을 향한 하나님의 마음을 비교해보십시오.”

로마서 5장을 공부할 때는 “성경은 죄의 삯은 영적인 죽음이라고 가르치고 있습니다. 영적으로 죽는다는 것은 무엇을 의미한다고 생각합니까?”

느낌질문을 하라

그룹 멤버들에게 감정을 느끼도록 해주는 질문을 느낌질문이라고 합니다. 토론 주제와 관련해서 감정을 느끼도록 해주십시오.
누가복음 15장의 느낌질문의 예는 다음과 같습니다.
“당신과 같은 사람 한 명이 하나님의 품으로 돌아왔을때 하나님이 천국에서 잔치를 베푼다는 것에 대해 어떤 느낌이 드십니까?”

적용질문을 하라

새로 깨달은 영적 진리들에 기초해서 앞으로 어떻게 행동할 것인지 분명하게 말해 보도록 하는 질문이 바로 적용질문입니다. 적용질문은 다음 단계로 나아가도록 도전해 주는 질문이며 그들이 이해하고 믿기 시작한 것에 근거해서 행동하도록 도전해 주는 것입니다.

“당신은 어떤 영적인 것을 깨달았습니까?”
“오늘 토론을 통해 당신의 삶에서 바꾸고 싶은 부분이 있다면 그것은 어떤 것입니까?”

해석 질문은 토론 주제에 담긴 의미, 즉 “따라서 이것은 무엇을 말해주는가?” 라는 점을 강조하는 반면 적용질문은 “그러므로 이제 어떻게 하겠는가?” 하는 점을 강조합니다.

누가복음 15장에서는 이렇게 느낌질문을 할 수 있을 것입니다.

“당신이 하나님의 사랑을 받고 있다는 느낌을 갖도록 해주기 위해 하나님은 무엇을 해야 합니까?”

소그룹 안에서 양질의 토론이 될 수 있는가는 리더가 준비한 질문에서 판가름납니다. 사람들을 영적으로 성장 시키려면 반드시 핵심적인 질문들을 물어보십시오. 질문을 통해 소그룹 구성원들의 사고가 더 확장될 것이며 더 주님께 가까이 가는 계기가 될 것입니다.
좋은 질문을 만들어 보십시오. 그 질문을 통해 사람을 변화시키십시오. 이것이 소그룹 리더가 갖추어야할 알파와 오메가입니다.

구도자를 위한 소그룹 이 책은 믿지 않는 사람들이 소그룹을 만들고 예수님을 영접할 때까지, 소그룹을 만드는 것에서부터 초청하기, 소그룹 인도하기, 구도자에게 다가가기와 회심까지 모든 진행, 운영상의 주의점, 구체적인 행동 지침 등, 소그룹을 인도하기 위한 원리와 실행의 도구들까지 소상하게 ... [자세히보기]

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