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교회 역사상 요즘처럼 소그룹 관련 사역들이 강조된 적도 드문 것 같습니다. 사실 소그룹 사역은 초대교회 때부터 가정교회의 형식으로 교회 안에서 활발하게 일어났습니다. 그러나 시간이 지나면서 교회는 소그룹 보다는 대그룹을 더 중요하게 여겨왔고, 거기에 현대 사회의 개인주의적 문화가 맞물리면서 사람들은 교회 안에서도 점차 군중 속의 고독을 경험하게 됐습니다. 이런 이유로 오늘날 소그룹 사역의 중요한 목적 가운데 하나는 관계 형성이며, 소그룹원들로 하여금 깊은 관계의식을 갖도록 하는 것이 소그룹 사역의 목표입니다. 그렇다면 도대체 무엇이 이런 소그룹 사역의 목적과 목표를 가능하게 할까요?
 매뉴얼이 소그룹 사역을 보장하지 않습니다
오늘날 소그룹 사역에 대한 심각한 오해가 있습니다. 그것은 바로 어떤 프로그램이나 매뉴얼대로만 하면 소그룹의 목적을 이룰 수 있다고 생각하는 것입니다. 자신들이 제시하는 매뉴얼의 순서대로 소그룹을 인도하기만 하면, 소그룹 리더가 어떤 사람이건 간에 상관없이 그 소그룹 안에서 진지한 나눔이 일어나고 깊은 관계의식이 형성된다는 것입니다.
하지만 소그룹원들 사이에 깊은 관계의식이 형성되는 것은 어떠한 프로그램이나 매뉴얼에 의해 가능한 것이 아닙니다. 아무리 좋은 프로그램이라고 하더라도, 그것을 제대로 감당할만한 리더가 준비되지 않는다면 그 사역을 통해 기대되는 결과가 나타나지 않습니다. 그것은 마치 제자훈련을 실시하는 모든 교회마다 동일한 효과가 나타나지 않는 이유와도 같습니다. 제자훈련이 교회 안에 제대로 정착하려면 제자훈련을 제대로 인도할 수 있는 준비된 인도자(목회자)가 필요하듯, 마찬가지로 다락방이나 셀, 가정교회와 같은 소그룹 사역도 그 사역을 감당할만한 리더가 있어야만 성공할 수 있습니다.
소그룹의 차이는 리더에 의해 판가름납니다
소그룹 사역을 소개하는 한 세미나에서 있었던 일입니다. 그 세미나에서는 자신들이 준비한 매뉴얼대로만 하면 소그룹 안에 깊은 관계가 형성되고 진지한 삶의 나눔이 가능하다고 소개했습니다. 그래서 세미나에 참석한 사람들을 20개의 소그룹으로 편성하고 각 소그룹마다 소그룹 리더를 세워 그들에게 매뉴얼대로 소그룹을 인도하도록 했습니다. 그렇게 편성된 소그룹이 12번 이상 모인 뒤, 과연 어떤 일이 일어났을까요? 똑같은 매뉴얼에 의해 운영된 20개 소그룹 중, 어떤 소그룹은 진짜로 깊은 관계의식이 일어난 반면, 어떤 소그룹은 전혀 그렇지 못했습니다. 왜 똑같은 매뉴얼을 가지고 소그룹을 운영했는데도 불구하고 이렇게 차이가 났을까요?
결국 중요한 것은 리더였습니다. 소그룹을 잘 이해하고, 소그룹의 역동성을 경험해 본 리더는 매뉴얼에 얽매이지 않으면서도 자연스럽게 사람들로 하여금 자신의 이야기를 오픈할 수 있는 분위기를 만들었습니다. 하지만 소그룹에서 일어날 수 있는 돌발상황에 대해 전혀 준비가 없었던 리더는 매뉴얼대로 소그룹을 인도함에도 불구하고 그런 돌발상황을 적절히 해결하지 못했고, 결국 그 소그룹에서는 전혀 관계가 형성되지 못했습니다.
소그룹에 대한 리더의 자세가 중요합니다
결론적으로, 소그룹에 대해 리더가 어떤 자세를 갖느냐가 소그룹의 성공 여부를 결정짓는다고 해도 과언은 아닙니다. 똑같은 매뉴얼을 가지고 운영하는 소그룹도 그 소그룹을 인도하는 리더가 누구냐에 따라 크게 달라집니다. 소그룹과 소그룹원들에 대해 깊은 관심과 헌신의 자세를 가진 리더가 있는 소그룹은 당연히 활성화될 가능성이 높습니다. 소그룹원들보다 먼저 자신을 오픈하고, 소그룹원들을 섬기기 위해 먼저 희생할 줄 아는 자세를 가진 리더가 있는 소그룹에서는 소그룹원들 사이에 깊은 관계의식이 형성될 것입니다. 따라서 소그룹의 목적과 목표를 이루기 위해 가장 먼저 돌아보아야 하는 것은 리더 자신입니다. 즉, 소그룹을 이끌고 있는 리더가 과연 어떤 자세를 갖고 있으며, 얼마나 준비되었는가를 살펴보는 것이 중요합니다.
소그룹 리더라면 누구나 자신이 맡은 소그룹이 잘되는 것을 바랄 것입니다. 소그룹원들끼리 깊은 관계의식이 형성되어, 서로를 사랑하고 섬기는 관계가 되길 원할 것입니다. 이 목적과 목표를 이루기 위해 소그룹 사역의 시스템을 바꾸거나 어떤 프로그램을 도입해야만 가능한 것은 아닙니다. 오히려 소그룹 리더들이 얼마나 소그룹을 제대로 인도할 수 있는지, 그리고 소그룹원들에 대해 어떤 자세를 가지고 있는지를 살펴보십시오. 그것이 소그룹 사역의 목적과 목표를 이뤄가는 여정의 첫 발걸음입니다.
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