기업 혹은 한 조직의 최고 리더인 CEO(Chief Executive Officer)의 중요성에 대해서는 이제 부연할 필요가 없을 정도입니다. 새로 선임된 CEO에 의해 엄청난 적자를 기록중이던 기업이 흑자로 돌아섰다는 이야기는 이제 흔한 이야기가 됐을 정도입니다. 이처럼 CEO의 중요성이 대두되는 이유는 아무래도 한 조직의 성패를 가늠할만한 중요한 결정권이 CEO에게 주어지기 때문일 것입니다. CEO는 자신에게 주어진 결정권을 통해 조직에 이익을 가져다 줄 책임이 있습니다.

담임목사는 목회 현장의 CEO라고 할 수 있습니다. 기업의 CEO와 마찬가지로, 목회 현장의 CEO인 담임목사 역시 한 교회의 성망을 결정하는 중요한 역할을 합니다. 그래서 모든 담임목사에게는 교회 공동체가 올바른 방향으로 나아가며, 하나님이 주신 사명을 성취하도록 이끌 책임이 주어집니다. 그렇다면 과연 목회 현장의 CEO는 어떤 방법으로 이런 목표를 성취할 수 있을까요? "고품격 크리스찬"(사랑플러스)을 쓴 에드 영(Ed Young) 목사는 하나님이 주신 사명을 목회 현장에서 성취해나가는 고품격 CEO의 조건을 다음의 세 가지로 제시합니다.

1. C: CREATIVE - 창조적인 CEO가 되라

하나님은 창조의 하나님이십니다. 그리고 그런 점에서 창조력은 하나님의 가장 놀라운 역량 가운데 하나입니다. 그런데 에베소서 5장 1절은 우리에게 "하나님을 본받는 자가 되라"고 하십니다. 그렇다면 우리는 모두 하나님의 놀라운 능력 가운데 하나인 창조력을 닮아가기 위해 노력해야 합니다. 놀라운 사실은 하나님은 이미 우리 모두에게 그분의 창조성을 심어주셨다는 것입니다. 그럼에도 불구하고 사람들은 창조성을 사용하기 보다 틀에 박힌 방법과 습관을 좇아 가는 것을 더 좋아합니다. 당신이 고품격 CEO가 되기 원한다면 이제 하나님께서 당신에게 주신 창조력을 발휘해야 합니다.

2. E: ENTHUSIASM - 열정적인 CEO가 되라

열정을 소유한 사람은 그의 어떤 면을 보아도 거기서 열정을 찾아볼 수 있습니다. 당신이 고품격 CEO가 되기 원한다면, 지금 당장 당신에게 필요한 것은 다른 사람에게 강한 파급효과를 발휘할 열정을 소유하는 것입니다. 열정은 내가 선택하는 것입니다. 성격적으로 차분한 사람도 열정적이 될 수 있습니다. 왜냐하면 열정은 자신이 선택하는 것이기 때문입니다. 만약 당신이 예수님과 함께 동행한다면, 이 세상을 구원하시기 위해 자신의 열정을 다 쏟으신 예수님처럼, 당신도 열정적인 삶을 살아야 할 것입니다. 그렇게 열정을 선택할 때 당신은 다른 사람들을 고취시킬 것이며, 하나님은 그것을 통해 당신 주변에 놀라운 변화를 허락하실 것입니다.

3. O: ORGANIZATION - 조직적인 CEO가 되라

하나님은 질서가 있으시고 조직적인 분이십니다. 그래서 하나님은 창조의 순서와 피조물의 생성에 조직의 놀라운 신비를 심어두셨습니다. 따라서 하나님은 우리 인간이 그분의 창조 섭리대로 질서를 지키며 조직적으로 움직일 때에 좋은 결과를 얻도록 허락하셨습니다. 그런 의미에서, 당신이 고품격 CEO가 되기 원한다면, 당신은 조직적인 CEO가 되어야 합니다. 조직적인 CEO는 조직의 실패를 미리 예방합니다. 그리고 최상의 과업을 이루기 위해 사명과 한계점, 그리고 우선순위를 분명하게 정해놓습니다. 그래서 필요하지 않은 것에 대해 단호히 "NO"를 말하고, 반드시 해야 하는 일에 대해서는 열정적으로 그리고 창조적으로 그 일을 진행합니다.

이처럼 창조적이고 열정적이며 조직적인 고품격 CEO는 자신의 사역을 통해 하나님의 사명을 또렷하게 보여줍니다. 그리고 성도들에게 분명한 사명과 가치를 제시합니다. 그 결과, 이런 고품격 CEO가 있는 교회는 날마다 진취적으로 사명을 성취해가는 것을 볼 수 있습니다. 날마다 하나님이 주신 사명을 성취해가는 목회 현장을 만들고 싶으십니까? 그렇다면 당신이 고품격 CEO가 되십시오.

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