소그룹은 지식(Information)을 위한 모임이 아닙니다. 변화(Transformation)을 위한 모임입니다. 따라서 건강한 소그룹지도자는 소그룹안에서 인격과 삶의 변화를 일으키는 변화의 주체가 되어야 합니다. 이를 위해서 다음과 같은 몇 가지 사역원리를 염두에 두셔야 합니다.

성경적인 변화는 마음과 행동이 모두 바뀌는 것입니다. 그리고 행동에 앞서 마음이 먼저 변화되는 것을 성경은 변화라고 말합니다. 우리가 잘 아는 <회개>라는 단어가 <마음을 변화시키다>라는 의미를 가지고 있음을 기억하십시오. 행동만 바뀌는 것은 결코 변화라고 보기 어렵습니다. 마음이 변화되고 그 변화가 행동의 변화로 이어져야 그것이 진정한 변화입니다. 따라서 소그룹지도자는 행동을 바꾸려는 시도보다 마음을 바꾸려는 시도를 해야 합니다.

성경에서 마음이란 인격의 중심을 의미합니다. 이 마음의 세 가지 작용이 지성, 감정, 의지입니다. 따라서 마음의 변화란 바로 지정의의 변화입니다. 소그룹구성원들이 말씀의 지식을 가질 수 있도록 만드십시오. 이것이 지성의 변화입니다. 그 지식이 확신이 되도록 도우십시오. 이것이 감정의 변화입니다. 그리고 그 확신이 진리에 대한 결단으로 이어지도록 만드십시오. 이것이 의지의 변화입니다. 지식이 확신이 되고 확신이 결단이 되도록 돕는 것이 바로 마음의 변화를 이끄는 것입니다.

마음의 변화를 간단하게 말하면 신념체계의 변화를 의미합니다. 모든 사람들은 자기 나름대로의 신념체계를 가지고 있습니다. 신념체계가 없는 사람은 한 사람도 없습니다. 각 사람의 태도와 행동은 자신이 소유한 신념체계에 나옵니다. 여기서 신념체계란 “어떻게 사는 것이 옳은 것이고 가치있는 것인가?”에 대한 확신의 총합을 의미합니다. 따라서 이러한 신념체계를 바꾸는 것이 마음의 변화의 핵심입니다.

신념체계란 다름 아니라 관점입니다. 여기서 말하는 관점은 “나는 누구인가?” “내가 믿는 하나님은 누구인가?” “예수님은 누구인가?” “세상은 무엇인가?” “나의 삶은 어떻게 될 것인가?” 등에 대한 성경적인 답변들로 구성되어 있습니다. 바로 이러한 성경적인 답변들이 소그룹구성원들의 인식을 지배하고 있을 때 그것이 바로 그 사람의 신념체계가 되는 것입니다.

사랑하는 소그룹지도자 여러분, 여러분은 어떤 소그룹지도자가 되시기를 원하십니까? 삶의 변화를 일으키는 소그룹지도자가 되십시오. 물론 변화의 궁극적인 주체는 성령이시고 그 도구는 성경입니다. 하지만, 성령은 바로 여러분을 소그룹구성원들의 변화를 위한 도구로 부르셨습니다. 이 거룩한 소명을 여러분의 리더십의 핵심으로 삼으십시오.

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