[리더십] 125호 대화의 수준을 향상시키는 지혜를 터득하십시오

목록보기 조회수 6635
안녕하세요 국제제자훈련원입니다

2002년 7월 8일 제 125호 리더십네트워크를 보내드립니다.
훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 .

대화의 수준을 향상시키는 지혜를 터득하십시오

사랑의 수준을 높이기를 원하십니까? 그렇다면 사랑을 표현하는 대화와 행동의 수준을 높이십시오. 무엇보다 여러분의 말의 수준, 대화의 수준을 높이십시오. 그렇다면 어떻게 대화의 수준을 향상시킬 수 있을까요?

존 포웰은 그의 유명한 책 'The secret of staying in love'에서 대화의 수준을 다섯 가지 단계로 설명하고 있습니다. 이 다섯 가지 단계를 통해 여러분의 대화 수준을 향상시키는 지혜를 터득하십시오. 그래서 사랑의 수준이 높아지는 지도자들이 되십시오.

1. 일상의 단계


일상적인 표현이란 언어적인 것과 비언어적인 것을 통틀어 사람들 사이에서 가장 흔히 볼 수 있는 표현을 의미합니다. 악수를 하는 것, 가볍게 포옹을 하는 것, 투덜대는 소리, 한 두 마디의 인사 등이 모두 일상적인 표현에 해당합니다.

이런 일상적인 표현들은 그 자체로서는 잘못된 것이 전혀 없습니다. 하지만 대화의 내용이 모두 일상적인 표현들에 불과하다면 그러한 관계 속에서는 친밀함이 전혀 생길 수 없습니다.

2. 사실의 단계


사실의 단계에 들어서면 1단계보다 대화의 양은 많아집니다. 하지만 이 단계에서 다루어지는 대화의 내용은 삶과는 전혀 관계없는 일들에 대한 정보 교환에 불과한 것입니다. 회사와 같은 업무 중심적인 조직 내에서 이루어지는 대화들이 모두 여기에 속합니다.

문제는 많은 부부들의 대화나 그리스도인들간의 대화도 바로 이 단계에서 벗어나지 못하고 있다는 사실입니다. 그 결과 부부관계는 동거이상의 깊은 관계로 발전되지 못하고 그리스도인간에도 삶을 나누는 친밀감으로 발전되지 못하고 있습니다.

3. 의견의 단계


의견의 단계는 앞서 말한 두 단계보다 훨씬 깊은 단계입니다. 의견과 판단을 이야기할 때 그 속에 당사자의 내면과 마음이 함께 실리게 되기 때문입니다. 이 단계의 문장은 "내 생각에는", "내가 보기에는", "내 의견을 말하면" 등의 표현으로 시작됩니다.

이렇게 자신의 의견을 표현하면 상대방으로부터 자신의 의견을 반박 당하거나 거부당할 수도 있습니다. 따라서 3단계의 대화를 하는 사람은 상대방으로부터 상처받고 거절당할 수 있다는 가능성을 각오해야 합니다. 이런 점에서 이 단계는 친밀감을 만들어가기 위해 모험을 하는 단계입니다.

4. 감정의 단계


감정의 단계에는 긍정적인 감정뿐만 아니라 부정적인 감정도 자유롭게 표현할 수 있는 단계입니다. 이 단계에서 사용하는 문장은 "당신이 곁에 있으면 정말 좋아요", "오늘은 기분이 안 좋아" 등과 같은 표현입니다.

그런데 많은 사람들이 이렇게 감정을 표현하는 것을 좋아하지 않거나 두려워합니다. 아예 어떻게 자신의 감정을 표현할 것인지를 모르는 사람들도 있습니다.

하지만 자신의 감정을 표현할 수 있어야만 진정한 친밀감이 자랄 수 있습니다. 왜냐하면 자신의 감정을 표현하는 것은 상대방을 신뢰하겠다는 신호이고 상대방에게 자신을 수용할 수 있는 기회를 제공하는 기회가 되기 때문입니다.

5. 진실의 단계


진실의 단계는 인정이나 책망이나 고백이나 용서와 같은 의사교환을 하는 단계입니다.

인정은 상대방 속에서 상대방을 발견한 잠재력과 가능성을 이야기 해주는 것입니다.
책망이란 상대방에게 잘못된 선택의 심각성을 지적해주는 것입니다.
고백이란 "내가 잘못했어, 미안해"라고 말하는 것입니다.
용서란 "당신을 용서해 줄께요"라고 말하는 것입니다.

바로 이러한 대화가 나누어진다면 결코 그 관계는 깨어지지 않습니다. 위기가 생겼을 때에도 그 위기를 이겨낼 수 있는 강력한 능력을 소유하고 있기 때문입니다.



이 다섯 가지 단계를 통해 여러분의 대화가 어디에 머물러 있는지 평가해 보십시오. 그리고 여러분의 대화를 어떻게 향상시킬 것인지 계획을 세워보십시오. 그래서 여러분이 맺고 있는 모든 관계를 친밀함과 우정이 꽃피는 사랑의 관계로 만들어 가십시오.

본문화일 내려받기

Tags : 리더십