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[소그룹] 152호 - 서로의 성장을 돕는 방법
예수님을 닮아가는 것은 기독교인으로서 우리 모두가 걸어가야 할 길입니다. 하지만 성경은 혼자서는 영적으로 성장할 수 없다고 말합니다. 우리의 영적 성장을 위해 하나님께서 사용하시는 가장 중요한 도구가 바로 사람입니다. 우리가 소그룹을 강조하는 이유도 이 때문입니다. 소그룹을 통해 서로에게서 배우고 세로를 세울 수 있어야 합니다.그렇다면 어떻게 우리는 소그룹 내에서 서로의 영적 성장을 도울 수 있을까요? 서로의 가치를 인정함으로 모든 사람은 인정받기를 원합니다. 인정받기를 원치 않는 사람은 없습니다. 따라서 우리는 무엇보다도 서로의 가치를 인정할 수 있어야 합니다. 이것은 하나님...
자세히 보기 →[리더십] 325호 - 구성원을 신나게 하는 리더가 되십시오
이제 한 달 후면 월드컵이 시작됩니다. 다시금 축구에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이번에는 어느 정도까지 성과를 이루어낼 수 있을까, 상대팀에 따른 구체적인 전략을 어떻게 세워야 하는지, 베스트 11에는 누가 들어가는 것이 옳은가 등등 참 많은 이야기들이 오고 갑니다. 그 이야기들 속에 빠지지 않는 것이 바로 감독의 리더십에 대한 것입니다. 스포츠관련 매체에서는 축구대표팀을 맡았던 감독들의 리더십을 특집으로 다루었습니다. 4강 신화를 이루었던 히딩크(Guus Hiddink)와 현 감독인 아드보카트(Dick Advocaat) 그리고 실패를 경험했던 코엘류(Humberto M. J. Coel...
자세히 보기 →[제자훈련] 150호 - 성경 읽는 태도가 삶의 수준을 결정합니다
하나님의 말씀인 성경의 권위에 대한 동의 없이 제자훈련을 시작하는 경우는 극히 드뭅니다. 그럼에도 불구하고 훈련 기간 중 거듭 성경의 권위와 가르침을 강조합니다. 그것은 이것이 가장 중요한 본질에 해당하는 부분임에도 불구하고 실제 삶 속에서는 적용이 쉽지 않은 까닭 때문입니다. 성경을 읽으면서 하나님의 뜻을 발견하고 그 뜻대로 살아가야 한다는 것은 너무도 잘 알고 있는 사실입니다. 이것이 훈련생의 기본자세라는 것에 대해서도 잘 알고 있습니다. 하지만 각자의 삶 속에서 실제적으로 하나님의 말씀이 얼마만큼 영향력을 미치고 있는가 라는 질문 앞에서는 선뜻 자신 있게 ‘예’라고 대답하지 못하는 것이 우...
자세히 보기 →[소그룹] 151호 - 생명력 있는 기도의 네 가지 구성 요소 - ACTS
탁월한 소그룹 리더는 생명력 있는 기도 생활을 영위합니다 . 아래의 내용들은 당신이 능력있는 리더와 기도의 사람이 되도록 도움을 줄 것입니다 .A : 찬양 (Adoration, 시편 100 편 ) - 하나님의 속성 중 하나를 택해서 하나님의 성품을 찬양해보십시오. - 시편 한 편을 자신의 말로 표현해보십시오. - 시편 한 편을 선택해서 그대로 기도해보십시오.C : 죄 고백 (Confession, 요한일서 1:9) - 어제 일을 생각해보십시오. 그 중 주님을 기쁘시게 하지 않은 일들이 있다면 적어보고, 그것들을 회개함으...
자세히 보기 →[리더십] 324호 - 완벽주의로부터 해방되는 길
폴 롬은 이렇게 말했습니다. "사람들에게는 본성적으로 하나님처럼 되고픈 열망이 있다. `불완전한 존재로 살 수 있는 용기`가 없기 때문이다." 그래서 그런지 우리는 완벽한 배우자와의 완벽한 결혼 생활을 원합니다. 우리는 또한 완벽한 자녀를 양육하는 완벽한 부모가 되고 싶어 합니다. 또 그 자녀들은 우리에게 더 이상 아무 것도 요구하지 않을 뿐 아니라 매사를 올바르게 처리하기를 원합니다. 그래서 이러한 우리의 꿈을 이루는데 도움이 될 만한 것이면 무엇이든 우리의 것으로 만들고자 애씁니다. 그러다 보니 삶 속에서 만족이라고는 전혀 느껴보지 못하게 되고, 정말 어디에도 쉴 곳이 없다는 푸념을 하게 ...
자세히 보기 →[제자훈련] 149호 - 훈련생의 노트에서
지금까지 교회에서 받은 훈련 중에서 삶이나 인격에 가장 큰 변화를 일으킨 훈련은 무엇인가? 사랑의교회에서 받은 제자훈련이 나의 생활과 인격에 가장 많은 변화를 가져오게 했다고 말할 수 있다.내가 생각했던 제자훈련이란 잘 만들어진 교재를 통해 하나님의 말씀을 하나의 사상으로 관통하여 볼 수 있는 시각을 갖게 해 주는 코스라고 생각했고, 따라서 제자훈련을 받고 나면 세련된 이론가가 될 수 있으리라 생각했었다.큰 기대를 갖고 오리엔테이션에 참석하여 교재를 받아 들고 얼마나 기뻤는지 모른다. 묻고 답하는 형식으로 책은 꾸며져 있었고, 그 책대로 따라가면 나는 어느새 성경박사가 되어 있을 것이라고 ...
자세히 보기 →[소그룹] 150호 - 목표가 분명한 소그룹이 되기위한 세가지 질문
우리교회 소그룹의 목표는 무엇입니까? 라는 질문에 교회가 명확하게 대답하지 못한다면 우리 소그룹속에 있는 구성원들은 어디로 가야할지 모르는 안개와 같은 길을 걸어가고 있는 것입니다. 그래서 소그룹 리더들을 인도할 때 가장 먼저 필요한것은 명료한 목표를 심어주는 것입니다. 소그룹이 있는 교회에서 목표가 분명한 소그룹 중심의 교회로 전환한 노스포인트 교회의 앤디스탠리 목사는 최근에 그의 저서 [소그룹으로 변화되는 역동적인 교회](디모데)에서 소그룹의 분명한 목표를 세우기 위한 세 가지 질문을 우리에게 던지고 있습니다. 첫째, 당신은 사람들이 어떤 존재가 되기를 원하는가? 우리교회에 출...
자세히 보기 →[리더십] 323호 - 도끼날을 가는것 : 개인성장의 중요성
우리는 매일 무한한 정보의 홍수 속에서 살아가고 있습니다. 그러나 이것으로 인해 우리가 가지고 있는 이성이나 감성이 무뎌질 수 있는 위험에 빠지기 쉽습니다. 늘 빠쁜일과 쉴새 없는 생활패턴에 쫓기다 보면 자를 나무는 많은데 도끼를 갈 시간이 없다는 것입니다. 그래서 의도적으로 우리의 생각과 아이디어에 지속적으로 자극을 준다면 우리는 이런 감정적이고 이성적인 둔감함으로부터 벗어날 수 있습니다. 새로운 아이디어를 늘 창출 해내며 테스트함으로써 조직과 구성원들에게 성장을 가져다 준다는 것입니다. 이 목적을 달성하기 위해 아래 몇가지 아이디어를 나누어 보았습니다. 지나치다 여겨지는 생각도 메모하라 ...
자세히 보기 →[제자훈련] 148호 - 삶의 변화를 일으키는 지혜로운 제자훈련을 하십시오
제자훈련의 목표는 삶의 변화입니다. 그래서 올바른 제자훈련인지 아닌지를 구분하는 방법은 내 삶의 열매를 보면 알 수 있습니다. 매일 큐티를 하고 기도하고 말씀을 암송하지만 바리새인처럼 된다면 하나님이 주시는 영적인 풍요로움을 경험하지 못할 것입니다.건강한 제자훈련생은 반드시 그의 삶에 열매를 나타내게 됩니다. 그렇다면 어떤 자세로 훈련에 임하여야 아름다운 열매를 맺을 수 있을까요? 존 오트버그는 그의 저서 [평범 이상의 삶]에서 열매 맺는 제자훈련을 하기 위한 몇 가지 지혜로운 방법을 우리에게 가르쳐 주고 있습니다. 지혜로운 제자훈련은 성령의 자유로운 역사를 존중합니다. 사람은 ...
자세히 보기 →[소그룹] 149호 - 상대방의 질문을 대하는 방법
소그룹을 진행하는데 있어서 중요한 기술 중의 하나는 구성원들의 질문에 성심껏 대답하는 것입니다. 리더로써 좋은 질문을 던지는 것도 필요하지만 그보다 중요한 것은 구성원들의 질문에 어떻게 잘 답변해주고 반응하느냐는 것입니다. 소그룹 지도가 어떤 태도와 방법으로 질문을 대하냐에 따라 소그룹의 분위기와 관계형성이 좌우된다는 것입니다. 아래 다섯가지의 커뮤니케이션의 원리를 통해 어떻게 하면 더 효과적으로 질문을 다룰 수 있는지 살펴보겠습니다. 1. 질문을 던진 개인의 배경과 의도를 먼저 파악하라. 그 사람이 던지는 질문의 의도와 목적을 파악하는 것도 중요하지만 질문하는 사람의 배경과 의...
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