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[제자훈련] 160호 - 삶의 RPM을 줄이는 세 가지 방법
영적성숙은 하루아침에 이루어지지 않습니다. 반드시 시간과 땀을 필요로 합니다. 그러나 어떤 사람들은 규칙적인 기도시간을 정할 필요가 없으며 바쁘게 뛰는 와중에 기도한다고 말하기도 합니다. 그러나 그것은 영적인 진보를 가져올 수 없습니다. 바쁘게 뛰는 와중에 결혼 생활을 세우려고 해 보십시오. 하나님과의 관계이든, 다른 사람과의 관계이든, 관계를 그런 식으로 세워갈 수는 없습니다. 누군가를 알기 위해서는 삶의 속도를 늦추고 그 사람과 함께 시간을 보내야만 합니다. 빌 하이벨스는 『너무 바빠서 기도합니다』(IVP)에서 삶의 분당회전수(RPM)를 줄이는 세 가지 방법을 우리에게 소개하고 있습니다. 1. 영적 ...
자세히 보기 →[소그룹] 162호 - 긍정적인 신체언어를 사용하십시오
소그룹 안에서 이루어지는 의사소통은 너무나 다양합니다. 사람들은 말로 무엇을 전달하기 전에 외모, 태도, 몸짓을 통해 이미 더 많은 것을 전달하곤 합니다. 이렇듯 신체언어는 다른 사람의 의사를 파악하는 데도 도움이 되지만 자신의 의사를 효과적으로 전달하는 데도 유용한 도구가 됩니다. 소그룹 내에서 우리의 의사를 전달하기 위해 다양한 신체언어들을 익혀서 적절하게 사용한다면 나눔을 더욱 풍성하게 인도할 수 있을 것입니다. 블레인 스미스의 책 『수줍음』(IVP)에서는 효과적인 시각언어에 대해 몇가지 방법을 제시하고 있습니다.1. 미소를 지으라철이 자석에 끌리듯이 사람들은 누구나 미소에 끌리게 되어 있습...
자세히 보기 →[리더십] 346호 - 고령화 시대에 따른 전도전략의 변화
최근의 한 연구에 의하면, 미국 사회는 매일 8천 여명에 이르는 사람들이 60세에 접어들고 있으며, 이는 전체 인구증가율의 3배에 달하는 수치라고 합니다. 정도의 차이는 있지만, 이러한 고령화 현상으로부터 우리 사회 역시 예외는 아니라고 봅니다. 그런데 이러한 세대의 변화는 복음 전파를 위한 새로운 가능성을 우리에게 열어주고 있습니다. 각종 조사에 따르면, 이 시기는 생애 중에서 영적인 변화를 가장 받아들이기 쉬운 시기 중 하나라고 합니다. 문제는 이러한 노령화 현상에 대한 교회의 준비가 미흡하다는 점입니다. 미국의 예만 보더라도, 이들 노년층 중 58%가 아직 어떤 종교도 가지고 있지 않...
자세히 보기 →[리더십] 345호 - 누가 성공한 리더인가?
리더십에 대해 생각할 때마다 ‘과연 성공한 리더란 무엇인가?’라는 질문을 반복해서 해보게 됩니다. 여러분은 누가 성공한 리더라고 생각하십니까? 위대한 업적을 쌓은 사람? 탁월한 실적을 올린 CEO? 조직에 변화를 이끌어낸 리더? 아마 사람마다 리더의 성공 여부를 측정하는 기준이 다 다를 것입니다. 하지만 성공한 리더들에게서 발견되는 공통점이 있습니다. 어쩌면 그것이야말로 리더십의 성공 여부를 측정할 수 있는 기준일지도 모릅니다. 그것은 바로 사람입니다. 성공한 리더들의 주변에는 바로 그에게서 영향을 받은 사람들이 있다는 사실입니다. 그가 인류 역사에 길이 남을 위대한 업적을 쌓았든지, ...
자세히 보기 →[제자훈련] 159호 - 훈련생의 노트에서(큐티)
제목: 하나님을 증거하는 사람 요셉본문: 창세기 39장 1~6절 <내용관찰> 애굽에 끌려간 요셉은 바로의 신하 친위대장 애굽사람 보디발에게 팔렸다. 여호와께서는 요셉과 함께 하시므로 요셉이 형통하게 되었다. 요셉이 그 주인집에 있으니 그의 주인 역시 여호와께서 요셉과 함께 하심을 보며, 또 여호와께서 그가 하는 일마다 형통하게 해 주시는 것을 보았다. 요셉이 그의 주인에게 은혜를 입어 섬기니, 그가 요셉을 가정 총무로 삼고 자기의 소유를 다 위탁하였다. 그 때부터 여호와께서 요셉을 위하여 보디발의 집에 복을 내리시므로 여호와의 복이 그의 집과 밭에 있는 모든 소유에 미쳤다....
자세히 보기 →[소그룹] 161호 - 어떻게 사역을 지속할 수 있을까?
소그룹의 지도자가 된다는 것은 마라톤 경주를 하는 것과 같습니다. 다른 육상경주에 비해 마라톤이 갖는 가치는 완주에 있습니다. 소그룹 사역 역시 얼마나 빨리 뛰느냐가 아니라 얼마나 오래 달릴 수 있느냐가 더 중요합니다. 그렇다면 어떻게 하면 지치지 않고 지속적으로 사역을 전개해 갈 수 있을까요?이번 호에서는 고린도후서 4장 말씀을 중심으로 어떻게 지속적으로 사역할 수 있을지에 대해 살펴보고자 합니다.1. 긍휼하심을 기억하라 (1절)하나님께서는 우리 각자에게 각자의 은사에 맞는 사역을 주셨습니다. 하지만 우리는 사역을 통해 우리의 가치를 증명해야 할 필요가 없습니다. 뿐만 아니라 자신의 실수에 빠져...
자세히 보기 →[리더십] 344호 - 축구에서 배우는 조직 경영 원리
지난 6월, 전 국민을 잠 못 들게 했던 월드컵도 이제는 어느덧 희미한 기억 속으로 사라져 가고 있습니다. 모든 일이 그렇듯이, 그저 스쳐지나가게 두면 아무것도 남지 않지만, 무언가 배우고 얻기 위해 찾고 찾으면 숨은 지혜를 만날 수 있습니다. 그토록 우리를 흥분하게 했던 이번 월드컵에서 우리가 배울 수 있는 지혜가 있다면 무엇일까요? 우선, 이번 월드컵이 지난 2002년 월드컵과 크게 달라진 점이 있다면 무엇일까 집중해 보도록 하죠. 4년 마다 반복되는 행사인데 무언가 확연히 드러나는 차이점이 있다면, 바로 그 부분에서 배울 것이 있을 것입니다. 가장 먼저 눈에 들어오는 것은, 2002년...
자세히 보기 →[제자훈련] 158호 - 삶의 변화를 바라보는 여섯 가지 초점
제자훈련의 목표는 전인격적인 영적 성장과 성숙에 있습니다 . 따라서 훈련을 통해 단순히 성경의 지식만이 아닌 , 삶의 변화가 나타나야 합니다 . 물론 이러한 제자훈련의 목표에 대해 모르는 인도자나 훈련생은 없습니다 . 문제는 어떻게 이런 삶의 변화를 이끌어 낼 수 있을 것입니다 . 이를 위해 이번 호에서는 삶의 변화를 바라볼 때 어디에 초점을 맞출 것인가에 대해 함께 살펴보고자 합니다 . ? 하나님께서 일하심에 초점을 맞춰라 변화는 우리 자신이 아니라 하나님께서 일하신 결과입니다 . 따라서 우리는 하나님의 일하심을 도울 뿐이지 , 우리가 변화의 주체가 아님을 기억할 필요가 있습니다 . 우리 자신을...
자세히 보기 →[소그룹] 160호 - 건강한 소그룹의 6가지 핵심 요소들
많은 종류의 소그룹이 있지만, 어떤 소그룹이라도 구성원들 간의 공통 요소와 가치들을 갖고 있습니다. 그러나 건강한 소그룹이라면 다음과 같은 6가지 핵심 요소들을 갖고 있습니다. 오늘은 건강한 소그룹에서 발견할 수 있는 6가지 핵심 요소들에 대해 함께 생각해보겠습니다. 1. 영적 변화 성경의 진리가 구성원들의 삶과 조우할 때 변화가 시작됩니다. 어떤 소그룹은 교리적 진리와 성경공부에만 치중하는 반면에 또 어떤 소그룹은 구성원들의 필요와 관심사를 나누는 것을 우선시 합니다. 그리스도의 형상으로 자라가는 것을 추구하는 건강한 소그룹은 진리를 듣고, 공부하고, 말하고, 삶에 적용합니다. 지식을...
자세히 보기 →[리더십] 343호 - 건전한 재정관리의 다섯 가지 원칙
수많은 그리스도인들이 잘못된 시각 때문에 돈을 잘못 사용하고 있습니다. 헌금 주머니에 넣는 돈은 하나님의 것이지만 나머지는 자기들의 것으로 마음대로 사용해도 된다고 생각합니다. 그래서 오늘은 시카고 무디 바이블 처치의 담임으로 섬긴 어윈 루처 목사님이 지은 “영원한 상급”(디모데)이라는 책의 제 6장을 중심으로 건전한 재정관리의 다섯 가지 원칙에 대해 나누면서 청지기로 부름 받은 우리의 재정사용 원칙을 점검해보도록 하겠습니다. 1. 돈은 위탁물이지 소유물이 아니다. 돈은 우리가 간직해야할 소유물이 아닙니다. 그것은 하나님께서 우리에게 맡기신 것으로 그분이 다시 찾아가실 것입니다. 사실 ...
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