총무와 회계의 선발 총무는 나이도 있고 헌신적인 사람으로서 다른 훈련생들의 모범이 될 수 있는 사람이어야 합니다. 사람들을 따뜻하게 돌볼 수 있는 사람이면 좋습니다. 회계는 나이도 젊으면서 총무를 도울 수 있고, 그리고 어떤 일도 지혜롭게 대처할 수 있는 사람을 선정하는 것이 좋습니다.
서브 그룹 서브 그룹을 짜줄 때에는 한 조에 3∼4명씩 지역별로 묶어 주고 그 지역에서 제일 나이 많은 사람을 조장으로 임명합니다. 3개월이 지난 뒤에는 조를 다시 섞어서 재조정하는 것이 좋습니다.
기도 후원자 훈련생 각자가 기도후원자 2명을 선정해서 처음 모임 때 명단을 제출하도록 합니다. 기도후원자가 정해지면 교역자들이 훈련 초기에 기도 후원자들에게 편지를 보낼 필요가 있습니다. 기도 후원자들이 책임 있게 기도하도록 그리고 그들의 기도에 의해서 훈련생의 훈련에 승패가 결정될 수 있다는 책임감을 갖도록 동기부여하는 편지를 보내면 됩니다.
기도가 뒷받침되지 않으면 훈련은 성공할 수가 없습니다. 훈련의 과정은 얼마만큼 기도하느냐에 따라서 성공하느냐 실패하느냐가 결정됩니다. 그러므로 교역자들은 반드시 훈련생이 기도 후원자와 어떤 관계에 놓여 있는지를 정기적으로 점검해야 합니다.
사역훈련생은 소그룹에서 모범이 되어야 합니다. 이제 사역훈련생이 되었다면 다락방이나 구역과 같은 소그룹에서 소그룹 리더를 도와 함께 사역하는 자가 되어야 합니다. 훈련받고 있는 자가 리더에게 짐이 되지 않도록 철저한 헌신과 모범의 삶이 되도록 강조할 필요가 있습니다. 소그룹 장소에 남보다 일찍 도착해서 소그룹 모임을 잘 할 수 있도록 돕고 문제가 있는 사람들을 돌보아주고 필요하면 연락을 맡아줄 수 있는 역할을 감당할 수 있도록 임무를 부여하십시오.