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모든 소그룹에는 영적인 기후가 있습니다. 소그룹 내 영적인 기후가 강풍에 얼어붙은 겨울처럼 변화가 없을 때도 있고, 따스한 햇살이 비치고 꽃피는 봄처럼 영적인 변화가 있는 평온한 기후가 되기도 합니다. 그렇다면 어떻게 자신이 인도하는 소그룹의 영적인 기후를 감지하고, 자신이 원하는 모습으로 변화를 이끌어 낼 수 있을까요?테리 파월은 그의 책『삶을 변화시키는 성경공부를 인도하라』에서 소그룹의 영적인 기후를 변화되기 위한 7가지 단계를 Climate(기후) 라는 단어를 통해 설명하고 있습니다1. Caring (돌봄)소그룹 인도자가 돌봄의 환경을 구비하기 위해서는 먼저 조원들의 이름을 외워서 정...
자세히 보기 →영리한 리더들은 조직에 생명력을 불어넣기 위해 칭찬의 힘을 사용합니다. 그들은 칭찬하고, 경의를 표하고, 그리고 축하할 기회를 찾으며 조직을 주기적으로 새롭게 합니다. 그런데 칭찬의 힘을 이야기할 때 동시에 꼭 이야기해야 할 것이 하나 있는데, 그것은 칭찬은 오용될 소지가 많다는 것입니다. 칭찬의 외형만 갖은 사이비 칭찬은 결코 조직을 새롭게 하지도 못하고 사람의 마음을 움직이지도 못합니다. 칭찬을 제대로 하기 위해서는 칭찬의 대가들로부터 이 부분에 대해 배울 필요가 있습니다. 어설픈 칭찬이 가져올 피해를 줄이고 제대로 된 칭찬을 통해 우리의 조직을 새롭게 하기 위해서는 칭찬에 관한 구체적인 원칙...
자세히 보기 →[제목]무엇을 기도 할까? (저자 : 옥한흠 목사)[전체 내용] - 기도란 ? 영혼의 호흡, 하나님님 앞에 어린 아이가 되는것이라 한다. 기도의 생명은 그 내용이 하나님의 뜻과 일치하느냐에 달려있다.예수님을 통하여 주님이 가르치시는 바른 기도를 배우는 것이 이책을 읽는 목적이다 - 주님의 기도를 살펴보면 예수님은 하나님과의 실제적인 만남, 축복, 실제적인 은혜 그 자체를 하나님이 원하시는 뜻에 맞추어 기도하심을 알 수 있다. - 하나님이 원...
자세히 보기 →"시간 되시면 한번 참석해 보세요. 바쁘시면 중간에 나가셔도 되구요. 귀찮거나 불편하시면 언제든지 그만두실 수 있어요."교회에 새로운 구성원이 들어왔을 때, 가끔 이런 말로 소그룹을 소개하는 리더들이 있습니다. 새로운 구성원에게 부담을 주지 않으면서 소그룹에 참여하도록 유도하려는 마음입니다. 그러나 소그룹 리더가 자신의 소그룹에 대해 이처럼 불확실한 태도를 보인다면, 그 소그룹은 처음부터 불확실한 미래를 향해 달려가는 것입니다. 진정한 소그룹 사역은 삶의 풍성함을 제공해주며, 공동체를 하나님의 비전으로 인도하는 역할을 감당합니다. 이것은 이미 수많은 소그룹 사역 성공 사례를 통해 검증된 사...
자세히 보기 →저희가 길 갈 때에 예수께서 한 촌에 들어가시매 마르다라 이름하는 한 여자가 자기 집으로 영접하더라 그에게 마리아라 하는 동생이 있어 주의 발 아래 앉아 그의 말씀을 듣더니 마르다는 준비하는 일이 많아 마음이 분주한지라 예수께 나아가 가로되 주여 내 동생이 나 혼자 일하게 두는 것을 생각지 아니하시나이까 저를 명하사 나를 도와주라 하소서 주께서 대답하여 가라사대 마르다야 마르다야 네가 많은 일로 염려하고 근심하나 그러나 몇 가지만 하든지 혹 한 가지만이라도 족하니라 마리아는 이 좋은 편을 택하였으니 빼앗기지 아니하리라 하시니라 (눅 10:38~42) 누가 복음 10장을 보면 , 예수님이...
자세히 보기 →( 9:24)운동장에서 달음질하는 자들이 다 달아날지라도 오직 상 얻는 자는 하나인 줄을 너희가 알지 못하느냐 너희도 얻도록 이와 같이 달음질하라( 9:25)이기기를 다투는 자마다 모든 일에 절제하나니 저희는 썩을 면류관을 얻고자 하되 우리는 썩지 아니할 것을 얻고자 하노라( 9:26)그러므로 내가 달음질하기를 향방 없는 것같이 아니하고 싸우기를 허공을 치는 것같이 아니하여( 9:27)내가 내 몸을 쳐 복종하게 함은 내가 남에게 전파한 후에 자기가 도리어 버림이 될까 두려워함이로라 많은 훈련생들이 훈련을 시작한 후 시간이 좀 흐르면 매너리즘에 빠지기 쉽습니다. 처음 가졌던 긴장도 어느...
자세히 보기 →사람이 고통을 견디는 역량이 어느 정도인지 알아보는 실험이 있었습니다. 맨발로 얼음 위에 서서 얼마나 견딜 수 있는 지를 관찰했습니다. 그런데 다른 사람들 보다 두 배나 더 오래 버티는 사람이 있었습니다. 그에게 특별한 비결이 하나 있었는데, 바로 격려였습니다. 아무도 격려해 주지 않는 사람에 비해 격려를 받는 사람은 두 배나 더 고통을 견딜 수 있었습니다. 이처럼 격려는 세워주는 것입니다. 대개의 경우 비난하고 지적하는 것에는 익숙하지만 세워주고 높이는 데에는 어색합니다. 사실 어울리지 않는 칭찬은 상대편이 조롱당했다고 느낄 수도 있습니다. 왜냐하면 비꼬는 투로 말하는 것처럼 들리기 때문...
자세히 보기 →( 32:1)보라 장차 한 왕이 의로 통치할 것이요 방백들이 공평으로 정사할 것이며( 32:2)또 그 사람은 광풍을 피하는 곳, 폭우를 가리우는 곳 같을 것이며 마른 땅에 냇물 같을 것이며 곤비한 땅에 큰 바위 그늘 같으리니 이사야는 본문을 통해서 한 이상적인 왕(통치자)의 모습을 그리고 있습니다. 이 왕은 분명히 메시야이신 예수그리스도의 예표입니다. 하지만, 단지 예수그리스도에게만 국한된다고 볼 수는 없습니다. 예수그리스도를 1차적으로 예표하면서도 모든 영적지도자들의 모델로서 제시되고 있다고 볼 수 있습니다. 영적 지도자 여러분, 이사야가 그리고 있는 지도자의 모습을 통해서 올 한해 우...
자세히 보기 →내용관찰 그러므로 내가 너희에게 이르노니 목숨을 위하여 무엇을 먹을까 무엇을 마실까 몸을 위하여 무엇을 입을까 염려하지 말라 목숨이 음식보다 중하지 아니하며 몸이 의복보다 중하지 아니하냐(25)..... 이는 다 이방인들이 구하는 것이라 너희 천부께서 이 모든 것이 너희에게 있어야 할 줄을 아시느니라(32) 너희는 먼저 그의 나라와 그의 의를 구하라 그리하면 이모 든 것을 너희에게 더하시리라(33) 그러므로 내일 일을 위하여 염려하지 말라 내일 일은 내일 염려할 것이요 한 날 괴로움은 그 날에 족하니라(34) 연구와 묵상 예수님은 우리들에게 염려에 대한 교훈을 주셨다. 무엇을 먹을까? 무...
자세히 보기 →소그룹에서 하나님께 예배를 드리려면 세가지 요소가 균형있게 건강하게 결합되어 있어야 합니다. 즉 말씀, 기도, 찬양입니다. 무엇보다 얼마만큼 말씀이 살아 운동력이 있느냐가 중요합니다. 하지만, 그뿐만은 아닙니다. 열정적인 기도도 있어야 합니다. 또한 성령이 임재하시는 찬양도 있어야 합니다. 이 말씀과 기도와 찬양 중 많은 소그룹 지도자들이 쉽게 간과하는 것이 바로 찬양입니다. 이렇게 찬양이 간과되는 이유는 지금까지 찬양을 예배전에 부르는 일종의 형식적인 것으로 취급해왔기 때문입니다. 따라서 오늘날의 다양한 예배갱신운동들은 찬양에 많은 강조를 하고 있다는 점을 잊지 말아야 합니다. 그렇다면,...
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