[리더십] 489호 - 전환기, 길을 찾는 사람들

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나아기 몇이든 길을 잃는다는 것은 결코 유쾌한 경험이 아닙니다. 자신이 길을 잃었다는 사실을 알면서도 어디로 가는지 아는 척할 수 밖에 없는 사람들도 있습니다. 영적인 리더된 우리는 부단히 성장하고 성숙하려고 애쓰는 과정에서 다양하고 집약적인 여러 발전 단계를 경험하게 됩니다. 그리고 발전의 한 단계에서 다음 단계로 넘어가면서 누구나 예외 없이 전환기를 거치게 됩니다. 삶의 마딧점과도 같은 전환기를 잘 통과해야 다음 단계로 성장해 갈 수 있지만, 대부분 이 전환기에서 정체되어있거나 전환기를 넘어서지 못해 어려움을 겪게 됩니다. 테리 월링(Terry Walling)이 쓰고 국제제자훈련원을 통해 곧 ...

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[리더십] 488호 - 예수님처럼 영혼의 돌봄을 받으십시오.

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예수님은 하나님의 인도로 살아가는 완전한 인생의 모범을 보여 주시기 위해 육신을 입고 이 땅을 찾아오신 분이십니다. 예수님은 온전한 인간을 위한 완전한 패러다임이시며, 그리스도인의 사역을 위한 모범이십니다. 그래서 우리는 예수님을 바라보며, 우리가 인간으로서 씨름하고 있는 모든 문제와 쟁점에 대한 답을 찾을 수 있습니다. 또한 예수님을 바라보며, 우리가 제자로서 영적 구도자들에게 은혜를 끼치는 방법과 ‘사역의 완전한 모범’을 찾을 수 있습니다. 뿐만 아니라 예수님은 우리에게 ‘영혼의 돌봄을 받는 것의 모범’이 되시기도 합니다. 브루스 디마레스트는 그의 책 <예수, 영혼의 안내자>에서 여러 ...

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[리더십] 487호 - 마음을 얻어야 사람을 얻습니다.

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오늘날 많은 리더십 관련된 서적들이 ‘좋은 인간성’을 강조하며, 성공하는 리더가 되기 위해서는 ‘바른 성품’을 가져야 한다고 강조합니다. 물론 리더에게 있어서 바른 성품은 무엇보다 중요하며, 잘못된 성품으로 인해 인생의 최정상에서 무너지는 리더들을 심심치 않게 보게 됩니다. 따라서 성품이야말로 리더십의 핵심이라 할 수 있습니다.그런데 실제 현실은 어떨까요? ‘좋은 인간성’을 지닌 리더임에도 불구하고 성공과는 거리가 먼 삶을 살며, 때로는 실패라는 쓴맛을 맛보는 것을 종종 보게 됩니다. 그렇다면 정말 ‘좋은 사람’들이 실패하는 이유는 무엇일까요? 리더십에 대한 탁월한 식견으로 많은 리더들에게 영향을 미...

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[리더십] 486호 - 우리가 추구해야 할 가장 중요한 목표이자 최우선 순위 : 사랑

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하나님이 우리를 사랑하시는 사랑을 우리가 알고 믿었노니 하나님은 사랑이시라 사랑 안에 거하는 자는 하나님 안에 거하고 하나님도 그의 안에 거하시느니라(요일 4:16)그리스도인이라면 누구나 사랑의 중요성을 인정할 것입니다. 성경에서도 우리가 예언하는 능력이 있어 모든 비밀과 모든 지식을 알고 또 산을 옮길 만한 모든 믿음이 있을지라도 사랑이 없으면 아무 것도 아니(고전 13:2)라고 분명히 말하고 있으며, 예수께서도 하나님을 사랑하고 이웃을 사랑하는 것이 온 율법과 선지자의 강령(마 22:40)이라고 선언하셨습니다. 그래서 모든 그리스도인은 사랑하는 법을 평생 배워야 합니다. 그리고 사랑이야말로 하나님...

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[리더십] 485호 - 대 설교학자 해돈 로빈슨의 조언

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요즘에는 믿기 힘들겠지만 사실 한 세대 전, 많은 크리스천 리더들이 설교의 종말을 선언했던 적이 있습니다. 그러나 지난 20년간 설교의 르네상스라고 불러도 좋을 만큼 설교가 놀랍도록 부흥을 했습니다. 따라서 저명한 설교자들과 설교사역에 큰 영향을 미치는 전문가들에게서 설교사역에 대해 배우는 것은 오늘날 영적인 지도자로서 우리가 나아가는 길에 큰 힘을 실어줄 것입니다. 오늘은 국제제자훈련원의 신간 “능력있는 설교 이렇게 한다!”에 실린 이 새대 최고의 설교자 20인의 조언 가운데 하나인 해돈 로빈슨 교수의 조언(69-94쪽)을 함께 나누고자합니다. 해돈 로빈슨은 설교학 분야에서 가장 영향력 있는 인물 ...

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[리더십] 484호 - I.Q. (Integrity Quotient) 테스트

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현대 사회는 성공하는 지도자에게서 여러 가지의 성공의 요소를 발견합니다. 예를 들자면 진취적인 추진력, 긍정적인 사고, 상황을 제대로 판독할 수 있는 혜안 등이 뛰어난 외모와 설득력 있는 언어 구사 외에도 세상이 현대의 지도자에게 필요한 성공의 요소라고 말합니다. 하지만 현재의 지도자에게 또 한 가지의 요소가 있습니다. 모두에게 너무나 당연한 것이라 생각되기도 하지만 또 한편으로는 그저 지나치기 쉬운 요소가 있습니다. 이 달 출간된 리더십 개발을 위한 무크지 Catalyst에서 이 요소를 찾아 볼 수가 있습니다. <인생을 위한 청사진, Blueprint for Life>의 공저인 벤 오...

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[소그룹] 260호 - 또 다시 채워져야 지치지 않고 섬길 수 있습니다

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2009년을 시작한 것이 엊그제 같은데 벌씨 상반기를 마무리해야하는 시점에 이르렀습니다. 많은 교회는 7-8월 기간동안 소그룹 모임 여름휴가를 갖습니다. 이 기간은 단순히 소그룹모임을 쉬는 차원이 아니라 다시 채워지고 충만해지는 기간이 되어야합니다. 그래야 다시 차고 넘쳐서 흘러넘치는 삶으로 다른 영혼을, 소그룹구성원들을, 세상을 섬길 수 있습니다. 흘러넘치는 삶이란 하나님께 드리는 동시에 하나님으로부터 받은 삶입니다. 이 두 가지는 영원히 분리될 수 없습니다. 받지는 않고 항상 주기만 한다면 여러분은 이내 고갈되어 지쳐버릴 것입니다. 물론 처음에는 좋은 동기로 주었겠지만 주기만 하고 받지 않으면...

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[리더십] 483호 - 어느 여든 살 노인의 묵상

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연륜이란 무시할 수 없다는 생각이 요즘은 자주 듭니다. ‘이제 나이가 들만큼 들었다.’고 자신(?)하던 순간조차도, 지나고 나서 생각해 보면 ‘어려서 뭘 몰라서 했던 말’임을 깨닫게 됩니다. 어쩌면 하나님은 우리 모두에게 공평한 시간을 주셨고, 이 시간을 걸어가면서 자신이 원하든 그렇지 않든 인생의 지혜라는 것을 배우도록 만드신 것이 아닌가 싶습니다. 성경에서도 지혜를 노인과 연관시켜 이야기 하는 것도 이 때문일 것입니다.이번 호에서는 존 스토트가 여든 번째 생일을 맞이하여 자신의 인생에 대해 회고하면서 쓴 글을 함께 나누고자 합니다. 이 시대 최고의 복음주의 신학자이자 목회자 중 한 명인 그가 자신...

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[소그룹] 259호 - 영적 성장을 도와주는 리더가 되십시오

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모든 사람들은 성장에 대한 욕구가 있습니다. 그리고 그것은 영적인 부분에서도 마찬가지입니다. 소그룹에 참여하는 사람들은 누구나 소그룹을 통하여 자신이 성장했다는 것을 느낄 때, 소그룹에 대한 애착심도 생기고 열정적으로 참여하게 됩니다. 따라서 리더는 소그룹원들의 영적 성장을 도와줄 수 있어야 합니다. 영적 활동에 참여하게 하라헨리 크라우드는 "모든 생명체는 두 가지 과정을 동시에 밟는다. 바로 성장과 노화다."라고 말합니다. 즉, 사람이 어느 순간에 있느냐에 따라 성장하는 것으로 보이기도 하고, 노화하는 것으로 보이기도 하지만 실은 이 둘은 언제나 함께 진행되고 있다는 것입니다....

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[리더십] 482호 - 올바른 결정을 내리기 위하여

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리더의 위치에 있는 사람은 싫든 좋든 간에 수많은 결정을 해야만 합니다. 조직이나 사람들을 올바른 방향으로 인도하기 위해서는 리더에게 사고하고 결정하는 능력이 절대적으로 필요합니다. 이것은 리더에게 필요한 지적인 능력입니다. 물론 모든 리더가 다 자기 혼자서 이렇게 올바른 결정을 내릴 수 있어야만 한다는 것은 아닙니다. 그러나 리더는 결국 결정을 내리는 위치에 있는 사람입니다. 따라서 리더는 항상 자신이 내리는 결정이 올바른 결정인가를 고민해야 하고, 또 올바른 결정을 내리기 위해 노력해야 합니다. 그렇다면 과연 올바른 결정을 내리기 위해 리더에게 필요한 것은 무엇일까요? 오늘은 리더가 올바른 결정을...

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