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주후 2012년 12월 17일 627호 상황에 맞추는 리더가 되라 리더의 능력은 상황에 따라 달라집니다. 어떤 상황에서 탁월한 리더십을 발휘하던 사람이 다른 상황에서는 크게 실패하기도 합니다. 그래서 최고 리더의 자질이 무엇이라고 일괄적으로 규정하기가 쉽지 않습니다. 사역이나 목회의 상황은 리더가 어느 정도의 영향력을 행사할 수 있는지를 결정하는 요소이며, 이는 결국 리더십의 효율성을 결정하게 됩니다. 오브리 맬퍼스는 「리더가 된다는 것은」이라는 그의 저서에서 모든 상황에서 성공하는 리더는 ...
자세히 보기 →주후 2012년 12월 10일 360호 그리스도를 닮아가는 공동체 우리는 모두 소비자 중심의 문화 속에서 살아가고 있습니다. 이런 풍토에서 우리는 필요가 채워져야 한다는 생각을 갖게 됩니다. 우리가 소비자 대접을 제대로 받지 못했을 때야 말로 우리가 얼마나 이 사상에 물들어 있는가가 여실히 드러나는 순간입니다. 어떤 목회자가 성도에게 성경을 읽도록 권고를 한 적이 있는데 그 말을 들은 성도가 교회를 떠난다고 말하면서 다음과 같이 말했다고 합니다. “처음 이 교회에 왔을 때 성경 읽기 같은...
자세히 보기 →주후 2012년 12월 4일 626호 팀워크를 만들어가는 리더 미국의 시인 헨리 워즈워드 롱펠로우는 이렇게 말했습니다. “모든 힘은 연합할 때 생기며, 모든 고난은 불화 가운데 생긴다.” 우리가 함께 하는 공동체에서 어떠한 일을 기획하고 진행, 완성시켜 나갈 때 가장 중요한 부분이 바로 하나됨(Unity)입니다. 시간이 지날수록 교회 내에서도 팀사역이 확대되어가고 있습니다. 단지 목회자들의 팀사역 뿐만이 아니라 평신도 지도자들 가운데서도, 그리고 사회 전반적으로 개인의 월등한 능력을 요구하기...
자세히 보기 →주후 2012년 11월 26일 359호 자기중심적 하나님을 발견하는 소그룹 혹시 여러분 주변에 회심하고 예수님을 영접한 사람들이 자신의 지난 삶을 가리켜 이렇게 평가하는 것을 들어보신 적이 있으십니까?‘이제까지 너무나 세상적인 목표를 향해 달려온 것 같아’‘정말 숨돌릴 틈도 없이 무작정 달려온 것 같아’ 어쩌면 우리도 스스로 한숨을 내쉬며 이런 고백을 한 적도 있을 것입니다. 이렇게 귀에 익은 고백들을 우리는 어디서 많이 들었을까요? 차근차근 기억을 되살려 보면 바로 우리의 신앙을 다...
자세히 보기 →주후 2012년 11월 19일 625호 관심과 격려의 리더십 성도들은 모두 엄청난 잠재력을 가지고 있음에도 불구하고 우리는 자주 이 사실을 놓치곤 합니다. 왜 그럴까요? 바쁘기 때문입니다. 목회자들도 바쁠 때는 사람들의 잠재력을 보지 못합니다. 그러나 그저 얼굴을 한 번 봐주는 것 만으로도 사람들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있습니다. 그 사람에게 집중하여 관심을 가져 줄 때, 여러분이 줄 수 있는 가장 귀한 선물인 시간을 주게 되는 것입니다. 마가복음 10장 21절에서 예수님과 한 부자가 만...
자세히 보기 →주후 2012년 11월 12일 358호 기도로 준비하십시오 기도는 개인의 삶과 소그룹 활동에 있어 생명과 같은 부분입니다. 이 점을 명심하십시오.“최근 연구에 따르면, 소그룹 부흥에 가장 중요한 요소는 인도자의 경건의 시간이었다. 하나님께서 소그룹 인도에 대한 지혜를 주시는 때가 바로 하나님과 개인적으로 만나는 시간이다” (로버트 로건 & 자넷 뷸러)우리는 우리의 소그룹이 단지 우리의 준비와 지식, 그리고 기술에 달려있다고 생각하기 쉽습니다. 그러나 실제로는, 오직 성령님에 의해...
자세히 보기 →주후 2012년 11월 5일 624호 세상을 바꾸는 교회 아침에 눈을 뜨면 새로운 정보와 소식들이 홍수처럼 밀려오는 세상을 우리는 살아가고 있습니다. 이처럼 세상은 너무나도 빠른 속도로 진화합니다. 그런데 우리는 이 변화무쌍한 세상 속에서도 곤히 잠들어 있는 교회들의 모습을 종종 발견하게 됩니다. <교회 3.0>의 저자 닐 콜은 이렇게 잠들어 있는 교회들의 문제점을 지적합니다. 성도들에게 세상과는 분리되어 살아갈 수 있는 생태계를 제공한 교회내 현상을 <새로운 교회가 온다&...
자세히 보기 →주후 2012년 10월 29일 357호 소그룹 리더를 말하다! 소그룹의 성패를 좌우하는 여러 가지 중요한 요소들이 있습니다. 그 가운데 간과할 수 없는 요소가 바로 소그룹 리더입니다. 소그룹에서 좋은 리더가 있으면 그 소그룹은 효과적인 열매를 거둘 수 있습니다. 소그룹이 단순한 성경 공부 모임이나 교제의 모임이 아니라 교회의 사역 전반에 영향을 미치는 모임이 되어야 한다면 리더의 중요성은 더욱 크게 부각됩니다. 그러나 우리를 고민하게 만드는 문제는 이 효과적인 열매들이 대부분 단기적 결...
자세히 보기 →주후 2012년 10월 22일 623호 리더를 반대하는 사람들을 다루는 방법 리더가 되면 자신의 리더십에 반기를 드는 사람을 만나게 된다. 리더라면 무조건 쌍심지를 켜고 덤벼드는 사람도 있다. 물론 리더십에 반기를 드는 사람 가운데 타당한 이유를 가지고 있는 이들도 있을 수 있다. 리더가 리더로서 자질이 부족할지도 모른다. 아니면 하나님께서 주신 사명이 아닌 엉뚱한 사명과 비전을 쫓아가고 있는 사람일 수도 있다. 아무튼 누군가 리더십에 반발한다면 우리는 가장 먼저 그 말에 귀를 기...
자세히 보기 →주후 2012년 10월 16일 356호 은혜의 공동체 성도들에게 은혜란 명설교자의 설교를 듣고 감동을 받았을 때 자신이 받은 감명이나 감동을 일컫는 단어로 쓰이기도 합니다. 또 누군가의 도움을 받았거나 뜻밖의 선물을 받았을 때 은혜를 입었다는 말을 쓰기도 합니다. 그런데 TACT (Theological and Cultural Thinkers, 신학 및 문화 사상가 그룹) 의 일원인 빌 스롤과 브루스 맥니콜은 이런 은혜에 대해 새로운 관점을 제시하며 소그룹 인도자들에게 새로운 공동체를 소...
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