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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 1월 21일 제101호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 2002 컨벤션을 준비하며 오늘부터 일본 동경그리스도교회에서는 일본 목회자와 평신도 지도자들이 한 자리에 모여 컨벤션을 가집니다. 척박한 일본교회의 상황 속에서 제자훈련 사역을 추구하는 목회자들의 모임은 참으로 뜨겁습니다. 이번 컨벤션에는 300여명의 사역자들이 모여 말씀으로 재무장하며 제자훈련, 가정교회, 복음전도에 관한 집중 세미나를 듣게 됩니다. 제자훈련반을 공개해서 참관하는 시간도 갖게 됩니다. 이제 10년이 넘도록 섬겨온 일본교회 안에 아름다운 목회...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 1월 14일 제100호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 부유한 노예 사회학적인 측면에서 오늘날을 ‘정보화 사회’라고 한다. 정보가 모든 사회의 가치를 지배한다는 이야기다. 그러나 사회가 정보를 제 아무리 강조한다 하더라도, 기술의 발전 없이는 정보도 아무런 의미가 없다. 그런 점에서 볼 때, 아직까지도 이 사회는 분명 기술이 지배하는 기술 사회이다. 그런데 기술 사회로의 진입 속도가 빨라질수록 기술과 기술의 사용에 대한 반성의 목소리도 커져온 것이 사실이다. 동전에는 양면이 있듯이 기술의 발전은 기술의 본질적 특...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 1월7일 제99호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 리더십 파이프라인 현대 조직 사회의 화두는 좋은 리더를 찾아내고 개발하는 어려움일 것이다. 최근에 급성장을 경험한 닷컴 기업들은 여러가지 조건들을 내세워 최고의 인재들을 끌어모았다. 이들을 고용한 뒤에도 끊임없는 학습과 임파워링을 통해 이들의 능력이 최대한 발휘되기를 기대해왔다. 그러나 조직 안에 또 다른 형태의 리더십 문제들을 경험했다. 닷컴 기업 안에서는 일선관리자로 일하는 사람이 어느날 갑자기 전 세계를 상대로 기업을 대표하는 자리에 오르기도 하는데 이러한 ...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 12월31일 제98호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 여기서, 지금부터, 작은 것부터, 나부터 현대 조직 사회의 화두는 좋은 리더를 찾아내고 개발하는 어려움일 것이다. 최근에 급성장을 경험한 닷컴 기업들은 여러가지 조건들을 내세워 최고의 인재들을 끌어모았다. 이들을 고용한 뒤에도 끊임없는 학습과 임파워링을 통해 이들의 능력이 최대한 발휘되기를 기대해왔다. 그러나 조직 안에 또 다른 형태의 리더십 문제들을 경험했다. 닷컴 기업 안에서는 일선관리자로 일하는 사람이 어느날 갑자기 전 세계를 상대로 기업을 대표하는 자리...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 12월24일 제97호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 변화는 지도자부터 “지금 우리의 모습 그대로 남아있으면서 우리가 되고 싶어하는 사람은 될 수 없다.” 맥스 드프리의 말이다. 그렇다. 변화되지 않고서는 우리의 꿈을 이룰 수 없다. 그런데 우리는 비전에 대해서 이야기하기는 좋아하면서도 변화에 대해서 말하는 것은 부담스러워한다. 지도자는 변화를 두려워해서는 안된다. 끌어안아야 한다. 사실 변화라는 개념은 우리에게 새로운 것이 아니다. 예를 들어 “여행”에 대해서 생각해보자. 인간의 위대한 발명 중 하나가 B....
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 12월 17일 제96호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 가슴을 울리는 설교자가 되라 반응을 보이지 않는 청중들 각박한 인생을 살아가고 있어서일까? 아니면 엄청난 사건들이 연일 벌어지는 세상이라서 그럴까? 요즈음 웬만한 사건이나 소식에는 별 반응을 보이지 않는 것이 현대인의 특징이다. 그래서 이러한 현대인들 앞에서 말씀을 선포하는 설교자는 점점 힘들어진다. 말라버린 가슴을 소유한 청중 앞에서 설교하기란 쉽지 않기 때문이다. 싸늘한 분위기 속에서 설교하다보면 오히려 그 분위기에 눌려 기운을 잃거나 분위기를 깨뜨리기 ...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 12월 10일 제95호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 하나님의 발소리에 귀를 기울여라 반응을 보이지 않는 청중들 각박한 인생을 살아가고 있어서일까? 아니면 엄청난 사건들이 연일 벌어지는 세상이라서 그럴까? 요즈음 웬만한 사건이나 소식에는 별 반응을 보이지 않는 것이 현대인의 특징이다. 그래서 이러한 현대인들 앞에서 말씀을 선포하는 설교자는 점점 힘들어진다. 말라버린 가슴을 소유한 청중 앞에서 설교하기란 쉽지 않기 때문이다. 싸늘한 분위기 속에서 설교하다보면 오히려 그 분위기에 눌려 기운을 잃거나 분위기를 깨뜨리...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 12월 3일 제94호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 목적 중심의 지도자가 되십시오(ON-PURPOSE LEADERSHIP) "우리 시대의 목회자들에게 가장 필요한 것은 목적 중심의 리더십이다. 우리의 영원한 목회의 모델이신 예수님을 보라. 그가 행하셨던 모든 일들은 하나의 목적 아래 이루어졌던 일들이었다. 그는 목적 없이는 결코 아무 일도 행하시지 않으셨다. 심지어 그의 죽으심까지도 목적이 있었다."목적 중심의 리더십, 이것은 미국의 새소망 공동체 교회의 설립자인 데일 갤러웨이 목사가 최근에 쓴 저서 『길을 ...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 11월 27일 제93호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 이민 교회 살리기 지난 10월 1-3일 동안 남가주사랑의교회에서 FOCI(Focus on the Church International, 이민교회 미래를 준비하는 모임: 이미준) 창립대회에 이어 열린 제1회 FOCI 컨퍼런스에서 워싱턴 휄로쉽 교회 김원기 목사는 발제를 통해 이민교회의 문제점을 지적하고 대안을 제시했다. 여기 지적한 이민교회의 문제점은 단지 이민교회의 문제만은 아닐 것이다. 한국교회 전체가 함께 생각해 볼만한 지적들이다. 그의 지적에 귀 기울여...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 11월19일 제92호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 가치 창출의 커뮤니케이션 효율적인 커뮤니케이션은 리더십에 있어서 하나의 중요한 도구이다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들이 동료의 이야기나 부교역자의 업무보고, 심지어는 당회원과의 대화도 건성으로 듣는 경우가 많다. 또한 많은 목회자들이 말하고 듣는 능력을 개발하기 위해 시간과 노력을 투자하는 데에 인색하다. 경영컨설팅과 리더십개발 전문기업인 LederSource의 CEO이자 『Leadership from the Inside Out』의 저자인 케빈 케쉬먼(Kev...
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