[리더십] 927호 - 끝까지 견디는 리더로 서라
끝까지 견디는 리더로 서라 리더의 사역은 어느 순간 조용히 무거워집니다. 특별한 위기가 없더라도, 반복되는 책임과 기대는 마음을 지치게 하고 판단을 흐리게 만듭니다. 사역을 그만둘 만큼의 명확한 이유는 없지만, 계속 붙들고 가기에는 점점 버거워지는 지점에 서게 됩니다. 이때 리더의 마음에는 비슷한 질문들이 떠오릅니다. “계속 가는 것이 맞는가.” ...
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[소그룹] 656호 - 소그룹 안에서 비전 공유하기
소그룹 안에서 비전 공유하기 『무너진 자리에서 피어난 은혜』에서 김지훈 교수는 삶이 흔들리고 무너지는 순간이 끝이 아니라, 오히려 하나님의 꿈이 시작되는 자리일 수 있음을 말해줍니다. 우리는 각자의 꿈과 계획을 붙들고 살아가지만, 예상하지 못한 실패와 상실 앞에서 “이제 나는 무엇을 위해 살아야 하는가”라는 질문을 마주하게 됩니다. 비전에 대한 질문 역시 개인의 내면에만 머물러서는 충분하지 않습니다. 소그룹은 각자의 무너진 꿈을 비교하거나 평가하는 자리가 아니라, 하나님께서 우리의 삶을 어디로 이끄시는지를 함께 공유하고 꿈꾸는 공동체이기 때문입니다. 이 글을 통해 소그룹 안에서 ‘나의 꿈’과 ‘하나님의 꿈’을 다...
자세히 보기 →[리더십] 925호 - 압도당하지 않는 리더십: 사역이 버거울 때 리더가 반드시 점검해야 할 네 가지 질문
압도당하지 않는 리더십: 사역이 버거울 때 리더가 반드시 점검해야 할 네 가지 질문 리더십의 자리에 서 있을수록, 일은 점점 더 많아지고 복잡해집니다. 어느 순간 우리는 일을 ‘감당한다’기보다 ‘버텨낸다’는 표현을 더 자주 사용하게 됩니다. 가득 찬 이메일함, 동시에 진행되는 여러 프로젝트, 끊임없이 요구되는 판단과 결정은 리더를 쉽게 소진 상태로 몰아넣습니다. 문제는 일이 많다는 사실보다, 그 일이 우리를 압도하기 시작할 때입니다. 성경은 이러한 상태를 정확한 언어로 설명합니다. “압도된다”는 것은 거대한 무게 아래에 파묻히거나, 물에 잠겨 더 이상 숨 쉴 수 없는 상태를 의미합니다. 그러나 하나님은 ...
자세히 보기 →[소그룹] 655호 - 진실을 억누르는 세 가지 기술
진실을 억누르는 세 가지 기술 인간은 자신의 죄와 진실을 외면하는 데 놀라울 만큼 능숙합니다. 진실이 불편할수록 사람은 그것을 정면으로 마주하기보다 다른 방식으로 덮으려 합니다. 사무엘상 15장에서 사울 역시 하나님 앞에서 자신의 불순종을 인정하기보다, 진실을 억누르는 세 가지 방식으로 자신을 변명합니다. 그러나 하나님은 사람의 변명이 아니라 중심을 보시는 분입니다. 오늘 글을 통해, 소그룹을 인도하는 리더로서 나는 어떤 태도를 보이며 살아가는지 돌아보는 시간이 되기를 바랍니다. 1. 남 탓으로 돌린다 사무엘이 “내 귀에 들려오는 이 양의 소리는 어찌 됨이니이까”(삼상 15:14)...
자세히 보기 →[리더십] 924호 - 초대교회의 라이프 스타일을 주도하는 리더
초대교회의 라이프 스타일을 주도하는 리더 백석대학교 신학대학원 석좌교수인 이상규 교수는 그의 책<초기 그리스도인의 라이프스타일>에서, 초대교회가 박해에 직면하고 공개적인 전도를 하기 어려운 환경 속에서도 놀라운 성장을 이룰 수 있었던 것은 그들이 자신이 처한 일상의 사회 관계망에서 구별된 삶을 보여 주었기 때문이라고 설명합니다. 오늘날 세계 각국에서 기독교에 적대적인 분위기와 문화가 형성되는 상황 속에서, 공동체의 리더들은 초대교회 기독교인들의 라이프 스타일이 어떠했는지 알아보고 그러한 삶을 선도함을 통해 당면한 난관을 헤쳐 나갈 수 있을 것입니다. 이상규 교수는 초대교회 기독교인들의 라이프 스타일의 특징을 네 ...
자세히 보기 →[리더십] 923호 - 예배를 인도하는 리더도 예배하고 있는가?
예배를 인도하는 리더도 예배하고 있는가? 예배를 인도하는 리더도 예배하고 있는가 예배 인도자의 머릿속은 늘 분주합니다. 다음 코드는 무엇인지, 지금 몇 절인지, 템포는 유지되고 있는지, 회중은 잘 따라오고 있는지, 에너지는 충분한지. 예배가 진행되는 동안 인도자의 손과 눈과 귀는 쉼 없이 움직입니다. 그러나 모든 순서가 끝나고 무대에서 내려왔을 때, 문득 마음속에 남는 질문이 있습니다. “나는 오늘 정말 예배했는가?” 회중을 인도하느라 정신없이 흘러간 시간 속에서 정작 내 마음은 하나님 앞에 서 있었는지, 아니면 역할만 수행한 것은 아닌지 스스로를 돌아보게 됩니다. 이 질문...
자세히 보기 →[리더십] 922호 - ‘병든 리더십’의 여섯 가지 징후
‘병든 리더십’의 여섯 가지 징후 사도행전 20장에서 바울은 에베소 장로들에게 “사나운 이리”가 교회 밖에서만 오는 것이 아니라, 지도자들 가운데서도 제자들을 끌어내기 위해 “왜곡된 말”을 하는 이들이 일어날 수 있다고 경고합니다(행 20:29?30). 이 말씀은 교회를 지키는 리더십이 단지 외부 위협을 경계하는 데서 그치지 않고, 먼저 자기 자신을 살피는 경건한 자기 점검을 포함한다는 뜻입니다. 결국 리더가 자기 마음의 유혹을 알지 못하면, 어느 순간 자신이 양 떼를 해치는 통로가 될 수 있습니다. 그러므로 건강한 리더십의 출발점은 사역의 기술이 아니라, 마음의 상태를 점검하는 일입니다. 아래 여섯 가지는 목회 현장에서 ...
자세히 보기 →[소그룹] 651호 - 하나님 나라 리더십의 일곱 가지 핵심 요소
하나님 나라 리더십의 일곱 가지 핵심 요소 예수 그리스도의 생애와 사역은 하나님 나라의 통치와 가치를 이 땅에 온전히 구현하신 완전한 모범입니다. 그분의 리더십은 단순한 도덕적 가르침이나 이론에 머무르지 않고, 하나님의 주권 아래 세상을 변화시키는 역동적이고 생명력 있는 실천이었습니다. 우리는 예수님의 삶을 통해 시대를 초월하여 모든 하나님 나라의 리더가 따라야 할 일곱 가지 핵심 요소를 발견하게 됩니다. 이 요소들은 예수님의 삶 속에서 통합적으로 드러난 하나님 나라 리더십의 본질입니다. 이 하나님 나라 리더십을 통해 우리가 속한 각 소그룹 안에서 온전한 리더십을 나타내기를 바랍니다. 1....
자세히 보기 →[리더십] 920호 - 롱런하는 리더의 자기점검
롱런하는 리더의 자기점검 리더들은 자신의 사역속에 체력적 고갈, 관계의 어려움, 환경의 변화 등 다양한 역경을 마주합니다. 감사하게도 많은 경우 리더들은 스스로 그 역경을 극복할 수 있는 능력과 경험, 추진력과 지혜가 있는 경우가 많습니다. 어쩌면 리더들의 주된 사명 자체가 공동체를 이끌고 역경을 극복하는 일이기에, 다른 구성원들보다 역경을 극복하는 데 더 익숙한 사람에게 리더의 역할이 주어지는 경우 역시 많습니다. 그런데 역경을 극복하는데 아무리 익숙한 리더들이라 할지라도 한번 빠지면 쉽사리 벗어나지 못하는 역경이 바로 내면으로부터의 역경입니다. 자신의 사역이 바른 길로 가고 있는지, 자신이 이 사역을 감당하는 것이...
자세히 보기 →[리더십] 917호 - 온유함을 갖춘 리더로 살아가라
온유함을 갖춘 리더로 살아가라 오늘날 교회를 섬기는 목회자들은 영적 강함과 권위를 끊임없이 증명해야 한다는 압박 속에 놓여 있습니다. 목회자들은 다양한 자리에서 이러한 기대를 접하며, 특히 미디어에서는 “세상은 담대하고 강한 설교자, 그리고 단호한 리더를 원한다”라는 메시지가 반복됩니다. 이러한 분위기 속에서 온유한 목회자들은 종종 약하고, 부드럽고, 소극적이라는 평가를 받습니다. 온유한 태도는 리더십의 결핍으로 오해되기 쉽습니다. 그러나 질문해 보아야 합니다. 만일 온유함이 약함이 아니라, 오히려 담대한 용기라면 어떨까요? 우리의 목자이신 예수님은 온유하시다 진정한 영...
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