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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 4월 2일 제74호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 전문가 시대에서 성공하는 리더 되기 II 오늘은 『피터 드러커의 21세기 비전』시리즈 제1권 '프로페셔널의 조건'(청림출판)'을 두 번째로 나누고자한다. 어떻게 하면 변화의 시대에 낙오하지 않고 자신의 일과 인생 모두에서 효과적인 사람이 될 수 있을까? 효과적인 사람, 계속 성장할 수 있는 사람 그리고 변화할 수 있는 사람들이 되기 위해서는 몇 가지 원칙이 있다. 비전과 목표를 갖고 최고를 향해 뛰어라베르디의 오페라 폴스타프를 들은 18세의 청년 드러커는...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 3월 19일 제73호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 전문가 시대에서 성공하는 리더 되기 I '팔방미인'이 인정받고 성공하던 시대는 이미 끝났다. 이제는 한 우물만 깊이 파고든 전문가들이 인정받고 성공하는 시대가 되었다. 문제는 그 우물의 깊이가 얼마나 깊고 그 넓이가 얼마나 넓은가 이다. '지식 사회'에서는 '제너럴리스트(generalist)'의 역할은 매우 제한적이다. 제너럴리스트는 그 자신이 지식을 관리하고 또 지식 근로자를 관리하는 전문가가 되는 경우에만 존재 가치가 있다. 다가온 지식 사회는 고도로 ...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 3월 5일 제72호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 실패를 성숙의 디딤돌로 삼아라 “실패를 딛고 전진하라(Failing Forward)”는 책에서 존 맥스웰은 자신의 실패에 대한 이전의 잘못들을 솔직하게 고백하면서 실패를 성공으로 가는 디딤돌로 삼을 것을 권면하고 있다. 그가 이야기하는 "실패하는 원인 10가지"를 살펴보며 자신의 부족한 부분을 점검하고 결점을 보완하는 기회를 삼아보라. 1. 서투른 대인관계얼마 전 「월 스트리트 저널」에 중역들이 실패하는 이유에 관한 기사가 실렸다. 그 가운데 가장 큰 이유는...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 2월 19일 제71호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 초점있는 삶, 어떻게 개발할 것인가? 오늘을 살아가는 성도들을 급변하는 이 시대의 흐름을 알고 마땅히 행해야 할 바를 아는 지도자로 세워가는 것은 목회의 핵심이라 할 수 있다(대상 12:31). 성도들의 효과적인 삶을 개발하기 위해서는 지속적으로 성도들이 자신의 삶을 돌아보며 하나님께서 베푸신 손길 속에서 자신의 독특한 사명을 깨닫고 하나님께서 허락하신 멘토들의 도움을 받을 수 있도록 도와야 한다. 성도들이 자신의 인생사명을 깨닫고 돕기 위해 준비된 많...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 2월 5일 제70호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 열린 리더십을 개발하라! 오늘을 살아가는 성도들을 급변하는 이 시대의 흐름을 알고 마땅히 행해야 할 바를 아는 지도자로 세워가는 것은 목회의 핵심이라 할 수 있다(대상 12:31). 성도들의 효과적인 삶을 개발하기 위해서는 지속적으로 성도들이 자신의 삶을 돌아보며 하나님께서 베푸신 손길 속에서 자신의 독특한 사명을 깨닫고 하나님께서 허락하신 멘토들의 도움을 받을 수 있도록 도와야 한다. 성도들이 자신의 인생사명을 깨닫고 돕기 위해 준비된 많은 자료들이 출...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 1월 22일 제69호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 공동체를 변화시키기 위한 8단계 목회자들이라면 누구나 새해를 맞이하면서 우리가 섬기는 교회가 주님이 바라는 건강한 교회로 바로서기를 꿈꿀 것이다. 그러나 소망만으로 이루어지는 것은 아무 것도 없다. 새 천년, 새해라고 지난해와 달라진 것은 아무 것도 없다. 작년 12월에 만나던 교인들도 그대로이고 사역의 환경과 여건 역시 똑같다. 2001년 1월 1일이 시작되었다고 우리 안에 자동적으로 변화가 일어나는 것이 아니다. 그러나 우리 주변의 사회는 급변하고 있다...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 1월 8일 제68호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 21세기 리더의 선택 리더가 되기 위해서 갖추어야 할 조건은 무엇일까? 리더십이나 리더에 관한 책을 읽어보면 그 조건은 셀 수 없을 정도로 다양하고 많다. 그래서 책을 읽다보면 오히려 머리만 혼란스러워지는 것을 경험하기도 한다. 리더가 되기 위해서는 못하는 것이 없는 슈퍼맨이 되어야 한다고 느끼기도 하고 도대체 이런 리더가 이 지구상에 존재하기나 한가 생각이 들기도 한다. 그럼에도 불구하고 급격한 변화의 파도가 일렁이는 바다 위를 항해하는 것으로 비유되는 2...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2000년 12월 25일 제67호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 지식경영시대의 지도자의 새로운 역할 이미 산업시대로부터 지식경영시대로 접어든지 오래임에도 불구하고 아직도 상당수의 지도자들이 지식경영시대의 의미를 파악하지 못하는 것을 본다. 시대에 맞지 않는 전통적인 리더십은 더 이상 영향력을 발휘하지 못한다. 이제 혁신적이고 창의적이고 시대에 대응할 수 있는 새로운 패러다임의 리더십을 모색해야 한다. Digital Documentation Systems사의 조직개발담당 수석 부사장인 William L. Johnson과...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2000년 12월 11일 제66호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 리더십의 새로운 패러다임: 헬퍼십(helpership) 요즘 TV 드라마를 보면 주연배우보다도 조연배우가 뜨는 것을 볼 수 있다. 예전에는 "2등은 아무도 기억하지 않는다"라는 카피로 광고했던 기업도 있었지만 이제는 위대한 2인자들을 찾고 있다. 그동안 맹목적으로 일인자만을 추구해온 문화를 뒤엎고 협력자의 중요성을 인식하기 때문이다. 구영삼과 조태현이 함께 지은 [헬퍼십(helpership)]과 데이빗 히넌과 워렌 베니스의 위대한 이인자들(Co-Leade...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2000년 11월 27일 제65호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 기독교 가정 사역자의 EBS 강연 KBS의 '도올의 논어 이야기'에 대한 논쟁이 뜨겁다. 인천 지구촌 교회 임종철 목사는 방송위원회가 KBS의 도올 강의를 방송법에 위반하지 않았다고 결정을 내린 것에 대해 헌법소원을 제기하고 나섰다. 자신이 신학대학까지 나왔다고 하면서 기독교에 대해 저질적인 표현을 서슴지 않고 폄하하는 도올의 언동에 대해서 분명한 규제가 있어야 함은 분명하다. 이와함께 한번 우리 자신에 대해서 자성해볼 필요도 있다. 지금까지 기독교계는...
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