[시간표] 99기 제자훈련 체험학교
시간 월요일 화요일 수요일 목요일 7:30-8:00 아침식사 8:00-8:30 8:30-9:00 실습 1 (1권 6과) 기도의 응답 시범 2 (2권 2과) ...
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[안내문] 99기 제자훈련 체험학교
샬롬! 주님의 이름으로 문안드립니다. 먼저 제자훈련 체험학교에 등록하신 목사님들을 환영합니다. 바쁘신 중에도 이렇게 시간을 내신 것을 보면서 목사님들의 마음속에 있는 열정을 느낄 수가 있습니다. 제자훈련 체험학교는 두 가지 목적을 가지고 있습니다. 한 가지는 목회자들이 훈련에 임함으로 제자훈련을 경험하고 가르치기 이전에 먼저 제자가 된다는 것이고 또 하나는 지도자로서 제자훈련을 인도할 때 구체적으로 경험하게 될 여러 가지 상황들을 미리 준비해본다는 것입니다. 그런 의미에서 사실 3박 4일은 결코 충분한 시간이 아닙니다. 그러므로 짧은 3박 4일 동안 성실하게 임해주시기를 부탁드립니다. 목사님들이 얼마나 바쁘신 지는 잘 알고 있습니다. 그러나 힘들여 ...
자세히 보기 →[개요] 99기 제자훈련 체험학교
39년간 사랑의교회 현장에서 축적된 제자훈련 노하우 전수의 산실 31년간 제자훈련 목회를 접목해온 수많은 형제교회들의 길잡이 NEW 개인별 영상분석을 통한 맞춤형 컨설팅 체험학교를 위한 도전적 질문 제자훈련은 잘 가르치면 된다? 제자훈련은 강력한 메시지를 전달하는 일방향 커뮤니케이션으로도 가능하다? 제자훈련은 12명도 안 되는 사람 붙잡아놓고 2년이나 씨름해야 하는 비효율적인 사역이다? 제자훈련은 몇 십 명씩, 몇 백 명씩 모아놓고도 가능하다? 소그룹이라는 교육환경에서 진행되는 제자훈련 사역은 소그룹 환경에 맞는 티칭스타일이 필요합니다. 교회중심 제자훈련사역의 원조인 사랑의교회가 지난 39년간 현장에서 축적해온 제자훈련의 노하우, ...
자세히 보기 →[시간표] 4기 영적 성장을 향한 첫걸음 집중 세미나
시간 월 화 수 7:30~8:30 아침식사 8:30~10:00 5강 11강 10:00~10:20 휴식 10:20~12:00 6강 12강 12:00~13:00 12:30부터...
자세히 보기 →[안내문] 4기 영적 성장을 향한 첫걸음 집중 세미나
사랑하는 목사님들께 드립니다. 샬롬 ! 먼저 「영적 성장을 향한 첫걸음」 집중 세미나에 등록하신 목사님들을 환영합니다. 바쁘신 중에도 귀한 시간을 내신 것을 보면서 여러분의 마음속에 있는 열정을 느낄 수가 있습니다. 「영적 성장을 향한 첫걸음」 집중 세미나는 건강한 양육과 훈련 시스템을 구축하여 교회의 양육을 튼실하게 세우는데 실제적인 도움이 되리라 확신합니다. 또한 섬기시는 교회에서 양육훈련 과정을 운영하실 때 필요한 강의 내용은 물론 인도법에 대한 다양한 노하우와 팁을 공유하는 시간이 될 것입니다. 2박3일은 「영적 성장을 향한 첫걸음」 교재내용을 빠짐없이 또 꼼꼼히 다루기엔 결코 충분한 시간이 아닙니다. 그러므로 짧은 2박 3일 동안 성실하게 임해주시기를...
자세히 보기 →[개요] 4기 영적 성장을 향한 첫걸음 집중 세미나
건강하게 성장하는 교회에는 평신도들이 양육과 훈련을 통해 그리스도의 제자로, 그리스도의 몸된 교회의 기둥 같은 일꾼으로 계속 자라나는 구조가 갖춰져 있습니다. 대한민국 제자훈련 대표 교재 「평신도를 깨운다 제자훈련·사역훈련」시리즈를 이을 교재 「영적 성장을 향한 첫걸음」집중 세미나에 동역자 여러분을 기쁨으로 초대합니다. 집중 세미나에서 다루는 내용 2박3일의 일정동안 "영적 성장을 향한 첫걸음" 교재의 4권 25주의 내용을 빠짐없이 다룹니다. 지침서를 집필하고 내용을 분석한 강사를 통해 매 과의 핵심과 진행 노하우를 배웁니다. 교재/지침서/파워포인트 자료 등의 구...
자세히 보기 →[리더십] 724호 - 코치의 역할을 이해하라
코치는 삶에 변화를 일으키는 가장 전략적인 사람으로 교회 소그룹 사역의 건강과 활력에 절대적인 기여를 합니다. 이처럼 코치는 사역의 제일 앞에 있으면서도 섬기는 그룹과 긴밀한 관계를 가지는데, 다음에서 제시하는 3가지 본질적인 요소를 통해 코치의 역할에 대해 이해하는 시간을 가지겠습니다. 1. 그룹 리더의 영적 양육 처음으로 코치 역할을 맡으면 자신의 역할을 소그룹 체계 속의 중간관리자 정도로 자리매김하고 싶다는 유혹을 받습니다. 그런 마음가짐을 가지면 수치에 의한 평가(우리 사역이 성장하고 있는가 하는 평가)와 리더의 숙련도에 매달리게 됩니다. 그러나 리더들이 가장 필요로 하고 바라는 것은 목자입니다. 그들에게는 누군가 영적 양육을 맡아주고 가이드해 줄 사람...
자세히 보기 →[소그룹] 454호 - 질문의 힘
질문의 힘을 보여주는 좋은 사례 중에 바바라 부시에 관한 일화가 있습니다. 조지 부시가 처음 대통령에 출마했을 때 그녀는 영부인이 되면 어떤 문제에 힘쓸 것인지 선택해야 했습니다. 그녀는 궁리를 하다가 만일 더 많은 사람들이 읽고 쓰고 이해할 수 있다면 세상이 좀 더 나아질 것이라고 생각해서 문맹 퇴치 문제로 결정했습니다. 그런데 그녀는 문맹 퇴치에 관심이 있다고 했지만 아직은 그 문제에 대해 아무것도 모른다고 언급하는 것을 잊어버렸습니다. 어느 날, 선거 유세장에서 사회자가 말했습니다. “당신의 방문을 모두 기대하고 있습니다. 문맹 문제 관련 전문가들을 45명 정도 모셨습니다. 모두들 당신의 말을 듣고 싶어합니다.” 이 일에 대해 부시 여사는 나중에 이렇게 썼습니...
자세히 보기 →[리더십] 723호 - 총체적 위기, 크리스천 리더는 어떻게 대처할 것인가
위기를 대처하지 못하는 위기 위기상황이라는 것은 이미 기정사실화 된 상황에서, 공동체의 리더에게 요구되는 건 이 위기상황을 지혜롭게 대처하는 것입니다. 그리고 현재까지 우리는 상당수의 리더들이 이 위기상황을 제대로 대처하지 못해 비판을 받고 실각하는 모습을 보고 있습니다. 때로는 리더들이 위기를 초래한 것으로 여겨지기에 더더욱 많은 비판과 분노의 화살이 리더에게 쏠립니다. 그러나 모든 리더가 위기의 원인을 제공한 것은 아닐 것입니다. 소수의 실수를 한 리더들과, 다수의 실수를 어떻게 대처할지 몰라 허둥지둥하는 리더들이 모여 리더십에 대한 전반적 불신을 만들어냅니다. 위기 상황 자체와, 리더십이 어찌할 바를 모르고 허둥지둥 하는 추가적 위기, 그리고 공동체 전체가 ...
자세히 보기 →[시간표] 11기 영적 성장을 향한 첫걸음 교재 설명회
시간 내용 강사 12:30~1:00 등록 1:00~2:30 1강 : 양육·훈련 시스템과 『영적 성장을 향한 첫걸음』 박주성 목사 2:30~3:00 오리엔테이션 및 휴식 3:00~4:30 2강 : 『영적 성장을 향한 첫걸음』 맛보기 ...
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