[리더십] 167호 리더들에게 헌신을 기대하라

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안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 4월 28일 제 167호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 리더들에게 헌신을 기대하라 한 공동체가 건강한지 아닌지를 평가하는 것에는 여러 가지 잣대가 사용될 수 있을 것입니다. 그 중에 한 가지는 "시간이 흘러가더라도 그 공동체를 지도하는 리더들에게 요구되는 리더십과 헌신의 깊이가 얕아지지 않고 그 강도가 유지되고 있는가?"라는 질문에 대한 대답일 것입니다. 특별히 이러한 헌신은 교회의 먼발치에 서있는 군중들이 아니라 교회 내의 핵심 지도자들에게 요구됩니다. 새들백교회를 담임하...

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[리더십] 166호 말이 통해야 일이 통합니다

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  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 4월 21일 제 166호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 말이 통해야 일이 통합니다 얼마 전 축구 한일전이 있었습니다. 어이없는 결과에 좀 허탈하기는 했지만 경기 내내 주도권을 놓치지 않는 우리 선수들의 플레이에서 “야! 정말 많이 변해구나!”라는 느낌과 함께 작년 6월의 감동을 다시금 떠올렸습니다. 그러면서 자연스럽게 히딩크를 생각하게 되었습니다. 리더십의 중요성은, 아니 리더의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없습니다. 한 사람의 영향력이 얼마나 대단한 것...

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[리더십] 165호 갈등을 처리하는 다섯가지 원리

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  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 4월 14일 제 165호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 갈등을 처리하는 다섯가지 원리 우리가 얼마나 하나님을 잘 섬기는 가는 다른 이들과 얼마만큼 관계가 좋은 가에 달려있다고 해도 과언이 아닙니다. 건강한 인간관계는 건강한 관계를 맺기 위해 노력하는 것 이전에 관계 속에서 일어나는 갈등을 잘 처리하는가에 달려 있습니다. 이번주 리더십 네트워크에서는 갈등 처리를 잘 하기 위한 5가지 핵심적인 원리에 대해 나눠보겠습니다. 1. 서로의 갈등의 원인을 명확히 보십...

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[리더십] 164호 비전은 희생을 요구합니다

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  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 4월 7일 제 164호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 비전은 희생을 요구합니다 2003년을 시작한 지가 엊그제 같은데 벌써 1/4이 지나갔습니다. 연초에 세운 계획과 여러분을 사로잡았던 비전은 구체화되어가고 있습니까? 아니면 비전으로만 그치고 전혀 삶에 기적을 이루어내지 못하고 있습니까? 오늘은 챨스 스탠리의 아들 앤디 스탠리가 지은 “비저니어링”(디모데)의 10장을 중심으로 비전을 유지하고 개발하기 위해 따라야할 지침을 나누고자합니다. 비전은 항상 희생과...

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[리더십] 163호 칭찬의 힘

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  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 3월 31일 제 163호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 칭찬의 힘 이태리 어느 작은 고을에 유명한 오페라 가수가 되는 것이 꿈인 한 청년이 있었습니다. 그는 혼자 열심히 노래를 연습하다가 드디어 오페라 가수 오디션을 치룰 수 있는 기회를 얻었습니다. 이 청년은 정말 최선을 다해 노래했지만, 아쉽게도 오디션에서 떨어지고 말았습니다. 오디션에 낙방한 이 청년은 심하게 좌절했습니다. 그리고 집에 돌아와 다시는 노래를 부르지 않겠다고 결심했습니다. 이때 그를 지켜보던...

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[리더십] 162호 과감하게 섬기는 지도자가 되십시오.

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  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 3월 24일 제 162호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 과감하게 섬기는 지도자가 되십시오. 최근에 권위를 내세우며 리더십을 펼치던 지도자들이 이제는 종처럼 섬김을 자원하는 서번트 리더십(servant-leadership)을 가진 지도자들에게 바통을 넘겨주고 있습니다. 이 이야기는 교회 이야기가 아닙니다. 3M, 인텔, HP 등 외국의 유수한 기업들이 섬기는 리더십을 강조하며 교육 커리큘럼에 포함시키고 있습니다. 이러한 흐름은 국내 기업에서도 적극적으로 받아들여...

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[리더십] 161호 참으로 해방된 평신도

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  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 3월 17일 제 161호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 참으로 해방된 평신도 오늘날 우리 시대는 참된 영적 리더십을 갈망하는 시대가 되었습니다. 지도자는 많이 있지만, 참된 지도자를 찾아보기란 너무나도 어려운 시대가 되었습니다. 그렇다고 참된 지도자를 찾아 나서야 한다는 의미는 아닙니다. 우리가 참된 지도자가 되도록 노력해야 한다는 것입니다."참으로 해방된 평신도"(IVP출간) 라는 책을 쓴 폴 스티븐스 교수는 오늘날의 영적 지도자에게 특별히 필요한 3D가 있...

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[리더십] 160호 정직의 위기

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  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 3월 10일 제 160호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 정직의 위기 최근 컬럼비아호 폭발사고로 1986년 챌린저호 폭발사고가 새삼 언론의 조명을 받았습니다. 컬럼비아호 폭발 원인은 아직 미궁에 빠져 있지만 챌린저호 사고는 한 조각의 부품 때문이었음이 밝혀진 바 있습니다. “O-링”이라는 연료탱크 고무마개가 제대로 작동하지 않았기 때문입니다.문제는 엔지니어들이 싼값으로 제작된 부품의 위험성을 알고 있었다는 점입니다. 그들은 실험 때마다 이의를 제기했지만 매번 관...

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[리더십] 159호 소그룹 사역에 주목하는 다섯 가지 이유

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  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 3월 3일 제 159호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 소그룹 사역에 주목하는 다섯 가지 이유 21세기가 시작될 때 사회학자들은 이구동성으로 '하이테크'의 시대가 열릴 것이라고 말했습니다. 3년이란 길지 않은 시간이 흐른 지금, 우리는 삶의 여러 자리에서 그들의 예언을 경험하고 있습니다. 예를 들면, 핸드폰과 이메일의 보급은 커뮤니케이션에 있어 혁명과 같은 변화를 가져왔습니다. 이제는 찰라 같은 시간이면 공간의 제약를 넘어 서로의 메시지를 주고받습니다. 아무리 ...

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[리더십] 158호 용기 있는 리더십 (Courageous Leadership)

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  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 2월 24일 제 158호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 용기 있는 리더십 (Courageous Leadership) 오늘날 세계에서 가장 영향력 있는 교회 중 하나로 윌로크릭 교회를 꼽습니다. 불신자들을 위한 구도자 예배나 잘 짜여진 소그룹 사역 등 윌로우크릭 교회는 건강한 교회의 모델이 되기 때문입니다. 그렇다면 윌로크릭 교회가 오늘날과 같은 좋은 모델교회가 될 수 있었던 이유는 어디에 있을까요? 윌로크릭 교회의 빌 하이벨스 목...

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