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샬롬! 국제제자훈련원 입니다. 목회자 리더십 개발을 위한 편지(183호)를 보내드립니다. 결정적 순간의 대화 (Crucial Conversation) ■다양한 의견이 제시되고, 사람들의 감정이 격해지며, 대화의 결과가 모두에게 크고 작은 영향을 미치게 되는 어렵고 까다로운 대화의 순간을 우리는 종종 직면하게 됩니다. 이런 상황 속에서도 감정에 휩싸이지 않고 대화의 본래의 목적을 이룰 수 있는 리더들이 흔치 않습니다. 우리는 늘 성공적인 대화를 이끄는 자신의 모습을 상상하지만, 실상은 최악의 수로 대화를 마치는 경우가 많습니다. ■사실 우리가 하는 대화의 대부분은 일상의 사...
자세히 보기 →샬롬! 국제제자훈련원 입니다. 목회자 리더십 개발을 위한 편지(182호)를 보내드립니다. 큰 변화를 일으키는 작은 섬김 우리는 지난주에 역할모델에 대해서 생각해보았습니다. 사실 사람들은 누구나 역할모델을 갖고 있습니다. 그리고 그 역할모델들의 대부분은 많은 사람들이 위대한 업적을 쌓았거나 기억할만한 리더십을 보여준 사람들입니다. 그러나 우리가 기억하는 그들의 업적 뒤에는 이름을 모르는 숨겨진 이들의 놀라운 헌신이 있다는 사실을 기억하는 사람들은 많지 않습니다. 오늘은 존 맥스웰의 책 「거인들의 인생법칙」에서 거론된 한 인물인 “하인 소녀”를 통해, 아무도 모르는 숨겨진 자의 작은...
자세히 보기 →샬롬! 국제제자훈련원 입니다. 목회자 리더십 개발을 위한 편지(181호)를 보내드립니다. 역할모델을 찾아라. 아주 적은 예로 전체를 단정지으려는 인간의 심리를 소수의 법칙이라고 합니다 예를 들어 지역감정이 없던 사람이라도 어떤 한 지역출신에게 사기를 당하면 그 지역 출신 사람들에 대한 나쁜 선입관을 가지게 됩니다. 로또복권에 1등 당첨된 사람을 보고 자신도 복권을 구입하면서 1등 당첨이라는 환상에 쉽게 빠져듭니다. 이런 현상들은 매스미디어가 발달하면서부터 사람들에게 "소수성"을 주입되었기 때문입니다. 그래서 뭇 여성들은 이목구비가 또렷한 외모, 서구형의 늘씬한 몸매를 보면서 대부...
자세히 보기 →안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 7월 28일 제 180호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 열매 맺는 리더가 되십시오 기가 막히도록 좋은 계획을 세웠지만 이루어진 것이 하나도 없다면, 그 계획 자체가 갖는 의미나 가치는 전무하다고 해도 무방할 것입니다. 실질적인 성과를 만들지 못하는 계획은 허무하기만 할뿐입니다. 이런 결과가 나오는 데에는 여러 원인이 있겠지만 그 중에 하나가 실질적인 실행의 여부일 것입니다. ‘실행(Execution)’은 ‘원래 계획한 사항’과 ‘실제로 실천에 옮긴 결과’와의 ...
자세히 보기 →샬롬! 국제제자훈련원 입니다. 목회자 리더십 개발을 위한 편지(177호)를 보내드립니다. 시편101편: 진정한 리더십이란 무엇인가? 101:1 내가 인자와 공의를 찬송하겠나이다 여호와여 내가 주께 찬양하리이다 2 내가 완전한 길에 주의하오리니 주께서 언제나 내게 임하시겠나이까 내가 완전한 마음으로 내 집안에서 행하리이다 3 나는 비루한 것을 내 눈 앞에서 두지 아니할 것이요 배도자들의 행위를 미워하니 이것이 내게 붙접지 아니하리이다 4 사특한 마음이 내게서 떠날 것이니 악한 일을 내가 알지 아니하리로다 5 그 이웃을 그윽히 허는 자를 내가 멸할 것이요 눈이 높고 마음이 ...
자세히 보기 →샬롬! 국제제자훈련원 입니다. 목회자 리더십 개발을 위한 편지(178호)를 보내드립니다. 분노 : 반드시 청산해야할 감정 오늘날은 성품의 위기 그리고 진정으로 인간적이라는 것의 의미에 대한 논의가 분분합니다. 그러나 한가지 격려가 되는 사실은 죄는 절대 변하지 않았다는 것입니다. 죄에 여러 가지 옷을 입히고 이름도 가지각색으로 갖다 붙일 수는 있겠지만, 장애, 역기능, 중독 등으로 인한 죄의 함정과 유혹은 그리 많이 변하지 않았습니다. 우리도 마찬가지입니다. 우리 모두는 결함있는 인간이요 자신의 내적 본성과 싸워야만 하는 존재들입니다. 25개국어로 번역되어 전 세계적으로 5...
자세히 보기 →샬롬! 국제제자훈련원 입니다. 목회자 리더십 개발을 위한 편지(177호)를 보내드립니다. 효과적인 지도자의 다섯 가지 습관 6월말에 Church Resource Ministries Korea(이하 CRM Korea)라는 모임이 결성되었습니다. 교회 리더를 임파워하는 것을 목표로 세워진 이 단체의 첫 번째 행사로 Focusing Leaders라는 리더십 훈련과정을 가졌습니다. 이 과정은 지도자로 하여금 자신의 사역과 인생을 렌즈의 초점을 맞추는 과정으로 이해하도록 돕고 효과적인 지도자의 습관을 형성하는데 큰 도움을 주고 있습니다. 이 세미나의 저자인 테리 웰링(Terry Wall...
자세히 보기 →샬롬! 국제제자훈련원 입니다. 목회자 리더십 개발을 위한 편지(176호)를 보내드립니다. 당신의 사람들과의 관계에서 실패하지 않는 리더가 되라! 우리는 종종 매우 성공적인 리더들, 굉장한 통찰력과 좋은 팀 심지어 멋진 비전까지 가진 리더들이 어느 날 갑자기 우리 눈앞에서 쓰러져 가는 것을 목격하게 된다. 그들의 사업에서 자금이 새어 나가기 시작하고, 한 배를 타고 있던 최고의 동료나 직원들이 배를 갈아타기 시작한다. 자신의 가정에도 문제가 생기기 시작한다. 그럴 때면 그들은 책상에 앉아 두 손으로 머리를 감싸 쥐고는 이렇게 질문한다. "도대체 왜 이런 일들이 나에게 일어나는거지...
자세히 보기 →샬롬! 국제제자훈련원 입니다. 목회자 리더십 개발을 위한 편지(175호)를 보내드립니다. 이 시대에 절실히 필요한 것 지난 6월 23일 24일 양일간 사랑의교회 안성수양관에서는 제 5회 한국기독교목회자협의회 (이하, 한목협) 전국수련회가 개최되었습니다. 이 수련회에서 국제제자훈련원 원장이자 한목협 대표회장이신 옥한흠 목사님은 마지막 시간에 <이 시대에 절실히 필요한 것>이라는 주제로 강의를 하셨습니다. 이번 주 리더십네트워크는 옥목사님의 강의를 요약 발췌하였습니다. 스가랴 4:6 그가 내게 일러 가로되 여호와께서 스룹바벨에게 하신 말씀이 이러하니라 만군의 여호와께서...
자세히 보기 →샬롬! 국제제자훈련원 입니다. 목회자 리더십 개발을 위한 편지(174호)를 보내드립니다. 리브가가 베푼 관대함의 법칙 오늘날 대부분의 사람들은 가급적 내게 요구 되는 것은 최소한만 하고 내가 얻을 수 있는 것은 최대한 뽑아내려고 합니다. 그런데 안타깝게도 이런 마음가짐은 수많은 신앙인들의 사고와 행동방식에도 어느덧 스며들어 있습니다. 자신이 해야 할 일 이상의 것을 하려는 사람을 찾기란 쉽지 않습니다. 최소한의 노력으로 최대한의 결과를 얻는 것이 오히려 지혜로운 것으로 인정받고 있습니다. 그리고 이런 태도는 목회의 영역에까지 영향을 미치고 있습니다. 존 맥스웰은 『거인들의 ...
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