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미국의 국립공원 옐로우스톤에는 "곰에게 먹이를 주지마시오."라는 팻말이 여기저기 붙어있습니다. 야생의 곰들이 관광객이 던져주는 먹이에 익숙해져 야성을 잃어버리고 겨울이 오면 굶어 죽는 경우가 많이 생겨났던 것입니다. 많은 그리스도인들의 경우 영적인 양분의 공급을 스스로 채워가기 보다는 다른 사람에게 지나치게 의존하고 있습니다. 그러므로 소그룹 리더는 구성원들을 일방적으로 가르치는 것이 아니라 구성원들로 하여금 하나님께서 그들에게 말씀하시고자 하는 바를 볼 수 있게 해야 도와야 합니다. 즉 스스로 말씀을 발견하고 깨닫도록 도와야 하는 것입니다. 바로 그것이 귀납적 성경공부이고 오늘은 그 첫 번째 단계로...
자세히 보기 →지난주에는 "성경통독을 어떻게 지도할 것인가"에 관한 편지(34호)를 보내드렸습니다. 편지의 내용 중 "성경통독을 어떻게 할 것인가 보다 우선되는 것은 성경통독을 얼마만큼 지속할 것인가"라고 했습니다. 성경암송도 그렇습니다. 방법 이전에 암송을 위해 얼마만큼 노력할 것인가가 중요합니다.어떤 일이든지 노력하기 위해서는 분명한 목적의식이 필요합니다. 성경암송에도 분명한 목적이 필요합니다. 그 목적을 강준민 목사는 4가지로 말하고 있습니다. (조용한 혁명을 일으키는 성경암송/두란노) 1. 하나님을 아는 하나님의 사람이 되는 데 있다.2. 예수님을 닮은 성숙한 하나님의 사람이 되...
자세히 보기 →신학기는 누구에게나 기대와 각오를 가져다 줍니다. 소그룹 구성원들도 마찬가지입니다. 새롭게 소그룹을 시작하면서 마음 속에 영적 성장에 대한 기대와 각오가 있을 것입니다. 이렇게 성장에 대한 동기부여가 되어 있을 때 소그룹 지도자는 구성원들이 말씀과 기도의 습관을 익히도록 지도해 주어야 합니다.말씀과 기도는 신앙의 기초이고 하나님과 교제하는 삶의 핵심이기 때문입니다. 이번 주에는 이 말씀과 기도 중 말씀의 생활, 특히 성경통독을 어떻게 지도할 것인가에 대해서 생각해보기로 하겠습니다. "성경통독을 어떻게 할 것인가"보다 우선되는 문제는 "성경통독을 얼마만큼 지속적으로 할 것인...
자세히 보기 →대부분의 교회는 이번 주부터 2003년 첫 번째 소그룹 모임을 갖게 됩니다. 어떤 모임이든지 첫 번째 모임이라는 사실은 누구에게나 은근한 셀레임과 함께 적잖은 부담감을 줍니다. 소그룹 지도자 여러분도 마찬가지겠지요? 아무리 경험과 지식이 많은 베테랑이라고 하더라도 첫모임은 항상 기대와 염려가 교차되는 시간일 겁니다. 새로운 소그룹 구성원들을 만나는 경우라면 더더욱 그렇겠구요.자아, 흥분과 긴장의 마음을 가라앉히고 차분하게 여러분이 맡게 될 소그룹의 목회적 의미에 대해서 생각해보도록 합시다. 여러분이 이끄는 소그룹은 도대체 무엇이어야 하고 왜 소그룹을 이끄는 것이 그렇게 중요한가를 깨닫는 것이야말로 일...
자세히 보기 →사랑하는 소그룹 지도자 여러분, 지난 한 해 동안 저희 소그룹 네트워크를 애독해 주심에 감사 드립니다. 소그룹 네트워크는 앞으로 한 달 동안 방학에 들어가게 됩니다. 내년 2월 첫 주부터 보다 나아진 모습으로 여러분을 찾아 뵙겠습니다. 새로운 모습으로 여러분을 섬길 수 있도록 기도 부탁 드립니다.아래의 목록은 올 한 해 동안 소그룹 네크워크에서 다루었던 주제들입니다. 다시 한 번 소그룹 지도자로서의 여러분의 역량과 영성을 재점검 해 보시길 바랍니다. 새해에도 여러분의 사역과 공동체 위에 하나님의 은혜가 함께 하시기를 간절히 소원해 봅니다● 지난호 다시보기 호수 제목 다시보기 1 당신은 열매 맺는 소그룹 지도...
자세히 보기 →겨울방학 동안 역량과 영성을 업그레이드 하십시오 다음 주부터 많은 교회들의 소그룹 모임은 긴 겨울방학으로 들어가게 됩니다. 1년 동안 소그룹 구성원들을 섬기느라 땀과 눈물을 흘리셨던 여러분들에게는 휴식과 재충전의 기회가 찾아온 것입니다.방학으로 생긴 여유를 잘 활용하십시오. 그래서 내년에는 여러분과 소그룹 구성원 모두 영적 업그레이드를 경험할 수 있기를 바랍니다. 그렇다면 어떻게 겨울방학을 가치 있게 보낼 수 있을까요? 다음의 제안들을 참고하십시오. 여러분은 리더입니다. 따라서 리더란 어떤 사람인가? 무엇을 해야 하는가? 와 같은 질문에 대해 자신만의 해답을 가지고 있어야 합니다.이를 위해서는 영적인 리더십에 대...
자세히 보기 →스트레스를 어떻게 관리하고 있습니까 스트레스를 받지 않고 사는 사람은 한 사람도 없습니다. 스트레스는 불신자의 몫일 뿐만 아니라 신자의 몫이기도 합니다. 또한 스트레스가 항상 부정적인 것만은 아닙니다. 우리의 삶속에서 스트레스는 새로운 발견과 변화를 자극하는 동기가 되기도 합니다. 따라서 성숙한 그리스도인이 되려면 자신에게 부과되는 스트레스를 잘 관리할 필요가 있습니다.소그룹지도자도 마찬가지입니다. 소그룹 구성원들을 건강하게 인도하려는 지도자는 스트레스를 잘 관리할 수 있어야 합니다. 그렇다면 어떻게 스트레스를 관리할 수 있을까요? 여기에 제시된 몇 가지 방법들을 생각해보십시오. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.1...
자세히 보기 →구성원들을 세우는 소그룹지도자가 되십시오 소그룹지도자는 구성원들을 자기와 같은 평신도지도자로 세우려는 목표를 가지고 사역해야 합니다. 모든 사람이 평신도지도자가 되는 것은 아닙니다만, 소그룹지도자는 구성원들을 향해 동일한 기대를 가지고 사역할 수 있어야 합니다. 그렇다면 어떻게 구체적으로 구성원들을 세워갈 수 있을까요? 부루스 윌킨슨은 "배우는 이의 일곱가지 법칙'에서 다른 사람을 세우는 방법은 5가지 단계로 이루어져 있다고 말합니다. 1. 가르치십시오. 다른 사람을 세우는 첫번째 단계는 배워야 할 성경말씀과 신앙지식을 잘 가르치는 것입니다. 먼저 지식과 기술에 대해 가르침을 받지 않고 어떻게 그 가르침대로 살아갈 수 있겠습니까? 따...
자세히 보기 →열매맺는 소그룹지도자를 위한 편지-29호 ' 중보기도자를 만드는 소그룹지도자가 되십시오 ' 하나님은 중보기도가 우리와 이 땅을 변화시킬 것이라고 약속하셨습니다. 하지만 실제로 중보기도를 위해 헌신하는 그리스도인들은 많지 않습니다. 이것은 마치 하나님이 우리를 위해 멋진 잔치를 베푸셨는데 우리들은 한쪽 모서리에 앉아 초라하게 빵조각만 씹고 있는 것과 같습니다.중보기도는 하나님이 우리에게 주신 특권임을 기억하십시오. 그리고 우리가 기도하지 않는다면 우리에게 주어진 특권과 잠재력을 포기하는 것임을 명심하십시오. 그렇다면 어떻게 중보기도의 특권을 경험할 수 있을까요? 소그룹이야말로 중보기도의 특권을 경험할 수 있는 최적의 현장입니다. 따라서 소그룹지...
자세히 보기 →열매맺는 소그룹지도자를 위한 편지-28호 ' 여유 있는 삶을 살기 위해서는 전략이 필요합니다 ' 쉬지 않고 열심히 일하는 것을 미덕으로 여기던 것은 이미 지난 시절의 이야기가 되었습니다. 하지만 여전히 일을 미덕으로 여기고 사는 사람들이 있습니다. 우리는 그런 사람들을 '일중독자'라고 부릅니다. '알코올 중독자'들처럼 문제가 있는 사람들로 생각하는 것입니다. 이런 '일중독자'가 되지 않으려면 어떻게 해야 할까요? 여유를 가져야 합니다. 여유를 잘 관리할 수 있는 지혜가 필요합니다. 기초 - 여유는 필수적인 것이다여유는 음식이나 공기, 물과 같이 필수적인 것입니다. 여유란 '시간','에너지(영적인·감성적인·대인관계·육체적)', '재정' 등의...
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