태그 검색어 닫힌 소그룹에 대한 검색결과입니다. ?
하나님께서는 태초부터 그분과 함께 영원한 사귐을 갖는 사람을 창조하려는 뜻을 가지고 계셨습니다. 그래서 오늘은 “삶을 변화시키는 소그룹 인도법”(국제제자훈련원) pp.221-222에 나와 있는 이야기를 통해 하나님께서 예비하신 빈 의자에 대해서 함께 나누고자합니다. 하나님은 삼위일체로서 완전한 사귐을 즐기셨지만 그분의 뜻은 이 사귐을 그분을 믿는 모든 이들로 구성된 공동체로 넓히는 데 있었습니다. 창세기로부터 요한계시록에 이르기까지 우리는 하나님의 마음이 사람들을 전도해서 그들을 이 새로운 공동체에 포함시키려는 데 있음을 알 수 있습니다. 메시아에 관한 약속(창 3:15) 노아에게 하...
자세히 보기 →소그룹 안에서 이루어지는 의사소통은 너무나 다양합니다. 사람들은 말로 무엇을 전달하기 전에 외모, 태도, 몸짓을 통해 이미 더 많은 것을 전달하곤 합니다. 이렇듯 신체언어는 다른 사람의 의사를 파악하는 데도 도움이 되지만 자신의 의사를 효과적으로 전달하는 데도 유용한 도구가 됩니다. 소그룹 내에서 우리의 의사를 전달하기 위해 다양한 신체언어들을 익혀서 적절하게 사용한다면 나눔을 더욱 풍성하게 인도할 수 있을 것입니다. 블레인 스미스의 책 『수줍음』(IVP)에서는 효과적인 시각언어에 대해 몇가지 방법을 제시하고 있습니다.1. 미소를 지으라철이 자석에 끌리듯이 사람들은 누구나 미소에 끌리게 되어 있습...
자세히 보기 →소그룹의 지도자가 된다는 것은 마라톤 경주를 하는 것과 같습니다. 다른 육상경주에 비해 마라톤이 갖는 가치는 완주에 있습니다. 소그룹 사역 역시 얼마나 빨리 뛰느냐가 아니라 얼마나 오래 달릴 수 있느냐가 더 중요합니다. 그렇다면 어떻게 하면 지치지 않고 지속적으로 사역을 전개해 갈 수 있을까요?이번 호에서는 고린도후서 4장 말씀을 중심으로 어떻게 지속적으로 사역할 수 있을지에 대해 살펴보고자 합니다.1. 긍휼하심을 기억하라 (1절)하나님께서는 우리 각자에게 각자의 은사에 맞는 사역을 주셨습니다. 하지만 우리는 사역을 통해 우리의 가치를 증명해야 할 필요가 없습니다. 뿐만 아니라 자신의 실수에 빠져...
자세히 보기 →많은 종류의 소그룹이 있지만, 어떤 소그룹이라도 구성원들 간의 공통 요소와 가치들을 갖고 있습니다. 그러나 건강한 소그룹이라면 다음과 같은 6가지 핵심 요소들을 갖고 있습니다. 오늘은 건강한 소그룹에서 발견할 수 있는 6가지 핵심 요소들에 대해 함께 생각해보겠습니다. 1. 영적 변화 성경의 진리가 구성원들의 삶과 조우할 때 변화가 시작됩니다. 어떤 소그룹은 교리적 진리와 성경공부에만 치중하는 반면에 또 어떤 소그룹은 구성원들의 필요와 관심사를 나누는 것을 우선시 합니다. 그리스도의 형상으로 자라가는 것을 추구하는 건강한 소그룹은 진리를 듣고, 공부하고, 말하고, 삶에 적용합니다. 지식을...
자세히 보기 →- 우리의 영성을 새롭게 하는 책들 소그룹 모임은 성경공부 외에도 다양한 활동을 통해 그 역동성을 경험할 수 있습니다. 특히 영화나 책을 함께 보고 나누는 시간은 성경공부와는 또 다른 소그룹의 맛을 경험하게 하는 통로입니다. 국제제자훈련원에서는 소그룹 모임 때 활용하실 수 있도록 영화와 책을 소개하고 있습니다. 오늘은 우리의 영성과 관련된 두 권의 책을 소개하고자 합니다. 예전보다는 ‘영성’이란 단어가 매우 친숙해졌습니다. ‘영성 = 수도원’이란 공식(?)이 깨어지고 생활영성이란 의미로 받아들이는 경우가 많습니다. 그런데 이렇게 ‘영성’이란 단어가 친숙해지면서 각자마다 나름의 이론과 원칙이 ...
자세히 보기 →이제 하반기 사역이 본격적으로 시작되었습니다. 여러분이 담당하고 있는 소그룹도 여름의 짧은 휴가기간을 마무리하고 본격적으로 가을사역을 위해 기지개를 켜고 있을 것입니다. 그래서 오늘은 윌로우크릭교회의 소그룹사역 전반을 책임졌던 빌 도나휴가 이야기하는 “소그룹 리더의 책임”(삶을 변화시키는 소그룹 인도법, pp.57-61)에 대해서 함께 나누면서 하반기 사역을 어떻게 감당해가야 할지를 함께 나눠보고자 합니다. 1. 하반기 사역기간동안 리더십 팀 형성에 초점을 맞추십시오. 리더십 팀은 당신과 당신이 멘토가 되어 훈련시킬 최소한 한 사람 이상의 견습 리더로 구성됩니다. 그들과 소그룹의 하반기 사역의...
자세히 보기 →2006년을 시작하면서 세웠던 영적 아비, 어미로서의 계획이 얼마나 진전되었는지, 열매가 있었는지 점검해볼 시간이 다가오고 있습니다. 어떤 분들은 상반기 동안의 사역에 너무나 지친 나머지 빨리 쉬고 싶다는 생각으로 가득차있을 것입니다. 또 어떤 분들은 나름대로 의미 있는 사역을 마무리하면서 안도감을 느끼기도 할 것입니다. 그러나 분명한 사실은 소그룹을 담당하고 있는 우리들 모두가 여름방학을 어떻게 보내느냐에 따라 우리들이 섬기는 소그룹 구성원들을 하반기에 얼마나 잘 섬기고 세울 수 있느냐가 결정된다는 것입니다. 따라서 여름방학을 앞두고 상반기를 마무리하는 일에만 초점을 두지 말고, 여름방학기간...
자세히 보기 →이제 곧 방학입니다. 예전 학창 시절을 생각하면 가슴이 콩닥콩닥하던 느낌이 새롭습니다. 지난 몇 개월 동안 소그룹 내에서 함께 교제해 온 지체들과의 만남을 잠시 중단해야 한다는 것은 아쉽지만, 쉼표가 없는 음악이 있을 수 없듯이 방학은 필수적인 과정이라 생각합니다. 학기말을 어떻게 마무리하느냐가 중요한 이슈입니다. 어쩌면 그간에 있었던 크고 작은 서운함이나 아쉬움을 한번에 날려버릴 수도 있는 절호의 기회입니다. 그래서 이번 호에서는 특별한 학기말을 꾸밀 수 있는 노하우를 나누고자 합니다. 소그룹 모임은 성경공부 외에도 다양한 활동을 통해 그 역동성을 경험할 수 있다는 것을 이미 여러 차례 강조...
자세히 보기 →빌 코스비는 이렇게 말했습니다. “나는 성공의 열쇠가 무엇인지는 모르지만, 실패의 열쇠는 모든 사람을 기쁘게 하려고 하는 것임을 안다.” 영적인 지도자가 된 소그룹지도자들에게도 이 말의 핵심은 동일하게 적용됩니다. 우리가 모든 사람을 기쁘게 해줄 수 없는 한계가 있는 지도자들이라면 우리들의 사역에는 그로 인한 갈등이 늘 동반될 수밖에 없습니다. 오늘은 도서출판 국제제자훈련원에서 출간된 “물 밖의 물고기”(조지 바나 저, 김주성 옮김) 제 8장의 내용을 통해 받은 인사이트를 정리해 함께 나누려고 합니다. 갈등은 영적 성장의 동반자입니다 리처드 닉슨의 말처럼 “만일 어떤 사람이 리더...
자세히 보기 →원활한 의사소통은 건강한 인간관계, 건강한 가정, 건강한 교회를 세우는 데 필수적인 요소이며 소그룹 안에서도 마찬가지입니다. 하나님과 다른 소그룹 구성원들과 의사소통을 하지 않는다면 소그룹은 침체되거나 피상적인 모임으로 전락하고 말게 될 것입니다. 건강한 소그룹 안에 건강한 의사소통을 위해 윌로크릭교회에서 사용하는 4가지의 의사소통 경로를 살펴보겠습니다. 1. 하나님께서 소그룹에게 (God to Group) 사람들은 하나님의 음성을 듣기 원합니다. 소그룹안에서 하나님의 음성을 듣는 가장 좋은 방법은 모임에서 조용히 성경 읽는 시간을 가지는 것입니다. 하나님의 말씀을 읽는 동안 성...
자세히 보기 →