태그 검색어 다윗에 대한 검색결과입니다. ?
건강한 교회를 이루려면 귀납적 소그룹 성경공부 인도법 수준을 향상시켜야 합니다. 평신도 지도자라면 귀납적인 방법으로 소그룹 성경공부를 인도해야 합니다. 하지만 한국교회에 제자훈련 사역이 많이 보급되었음에도 불구하고, 소그룹 지도자들의 소그룹 성경공부를 인도하는 수준은 천차만별입니다. 혹시 ‘소그룹 지도자(순장)로 세웠으니 알아서 잘 하겠지’라는 생각으로 그들에게 무거운 짐을 지우고 있지는 않습니까? 지역교회 소그룹 지도자들의 귀납적 소그룹 성경공부 인도법의 수준을 상향평준화 할 수 있는 노하우를 공유하는 자리에 동역자 여러분을 초대합니다. 세미나의 특징 『평신도 지도자를 위한 귀납적 소그룹 성경공부 인도법』 강의 전체를 다룹니다. 평신도 지도자들...
자세히 보기 →비대면 시대에 리더에게 필요한 소통 능력은 무엇일까요? 팬데믹으로 인해 많은 것이 바뀌었고, 사회 전반에 걸쳐 비대면 모임이 선호되는 상황이 이어지고 있습니다. 팬데믹이 완전히 사라지게 되어도 새롭게 시작된 변화의 물결이 멈추지 않을 것으로 보입니다. 전문가들은 비대면 시대가 될수록 사람의 마음을 이해하고 분석하는 일이 더욱 중요해질 것이라고 이야기합니다. 물리적 거리가 멀어질수록 ‘마음의 연결’이 더욱 중요해지기 때문입니다. 마음을 나누는 적극적인 대화는 질문과 경청으로 이뤄집니다. 묻지 않고서는 마음의 실체를 알 수 없고, 듣지 않고서는 다음 질문을 할 수 없습니다. 그런데 온라인상에서는 질문하지 않은 채 판단하거나, 듣지 않으면서 이해했...
자세히 보기 →소그룹 안에서 구성원들이 서로 교류하고 관계를 맺으며 다양한 감정을 표현합니다. 감정의 소용돌이가 치는 순간은 소그룹에게 있어 큰 전환점이 될 수도 있습니다. 소그룹은 이러한 상황을 대처하는 방법에 대해 미리 준비가 되어 있어야 합니다. 리더의 스타일, 소그룹의 성숙도, 비전에 따 각 상황과 이에 대처하는 방법이 모두 다를 것입니다. 이와 관련하여 소그룹과 리더가 구성원을 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 함께 살펴봅시다. 1. 질문을 하십시오(Ask Questions) 구성원을 존중하고 그에게 조언을 줄 수 있는 가장 좋은 방법은 먼저 그의 상황을 파악하여 개방형 질문(open-ended question)을 하는 것입니다. 소그룹 ...
자세히 보기 →과거의 통제형 리더십은 점점 사라지고, 리더는 이제 사람들에게 지시하기 보다 무엇을 하고 싶은지 물어보고 계획을 그대로 실천하기 보다 새로운 환경에 맞추어 변경해 나가기를 요구 받고 있습니다. 그러나 과거의 전통적인 리더십과 오늘날 새로 등장한 스타일의 리더십은 어느 하나만 답이 될 수 없습니다. 좋은 리더는 두 스타일을 상황에 맞게 모두 적용할 수 있어야 합니다. IMD(International Institute for Management Development)의 교수진 세 사람(Jennifer Jordan, Michael Wade, Elizabeth Teracino)전통적인 스타일의 리더십과 새로운 형태의 리더십이 명확히 대비되는 일곱 가지 포인트를 제시하...
자세히 보기 →우리는 하나님께서 부르신 사람들입니다. “부르심을 받다”라는 말은 하나님의 모든 자녀에게 적용되는 말입니다. 우리는 부르심을 받은 하나님의 자녀이며 하나님의 나라를 위해서 힘쓰는 자들이지만 우리를 부르신 하나님을 바라보지 못할 때가 많습니다. 하나님의 부르심을 받고 하나님 나라를 위해 일하는데도 꽃길이 펼쳐지지 않습니다. 어려움이 계속됩니다. 우리의 힘으로는 견디기 어려운 상황들에 부딪히게 됩니다. 건강에 문제가 생기기도 하고 내가 섬기는 소그룹 안에 분열과 다툼이 일어나 한마음을 품지 못하는 경우도 있습니다. 그 어려움 속에서 우리는 너무 힘들어 절망하고 낙담합니다. 이런 상황에서 우리가 바라보고 집중해야 할 것은 무엇일까요? 일평생 예수 그리스도의 종으로 성...
자세히 보기 →[대각성전도사역] 2021 사랑의교회 대각성전도집회 특별다락방 교재2021년 가을 사랑의교회에서 대각성전도집회를 준비하는 가운데 다락방에서 사용한 특별다락방 교재입니다.태신자를 자연스럽게 소그룹으로 인도해 대각성전도집회에 초청하고자 하는 목적으로 “열린다락방”을 진행합니다. <회복을 넘어 생명의 기쁨으로> 보물찾기 (마태복음 13:44~46) 많은 도움이 되시길 소망합니다....
자세히 보기 →[대각성전도사역] 2019 사랑의교회 대각성전도집회 특별다락방 교재2019년 가을 사랑의교회에서 대각성전도집회를 준비하는 가운데 다락방에서 사용한 특별다락방 교재입니다.태신자를 자연스럽게 소그룹으로 인도해 대각성전도집회에 초청하고자 하는 목적으로 “열린다락방”을 진행합니다. 총 2주에 걸쳐 태신자를 초청해 다락방을 진행합니다. <한 영혼이 온 천하입니다> [1과] 허무한 인생을 극복하라 (창세기 3:14~19) [2과] 어디로 향하고 있습니까? (시편 73편) 많은 도움이 되시길 소망합니다....
자세히 보기 →[대각성전도사역] 2018 사랑의교회 대각성전도집회 특별다락방 교재2018년 가을 사랑의교회에서 대각성전도집회를 준비하는 가운데 다락방에서 사용한 특별다락방 교재입니다.태신자를 자연스럽게 소그룹으로 인도해 대각성전도집회에 초청하고자 하는 목적으로 “열린다락방”을 진행합니다. <믿음으로, 한 사람이 한 영혼을 구원합시다> 복음, 구원을 주시는 하나님의 능력 (로마서 1:15~16) 많은 도움이 되시길 소망합니다....
자세히 보기 →[대각성전도사역] 2017 사랑의교회 대각성전도집회 특별다락방 교재2017년 봄 사랑의교회에서 대각성전도집회를 준비하는 가운데 다락방에서 사용한 특별다락방 교재입니다.태신자 작정 이후, 태신자를 자연스럽게 소그룹으로 인도해 대각성전도집회에 초청하고자 하는 목적으로 “열린다락방”을 진행합니다.1주차는 다락방에서 전도에 대한 동기를 부여하고, 2주차는 태신자를 초청해 복음을 전합니다.세부 내용은 다음과 같습니다. <교회여 생명의 문을 활짝 열라!> 열린다락방을 위한 중보기도제목 새생명축제를 위한 나의 다짐 열린다락방을 위한 5단계 가이드 [1과] 포기할 수 없는 전도자의 사명 [2과] 영원한 새로움을 사모함 &...
자세히 보기 →<뉴 리더십 와이드, 2013>에 보면, 팀 리더십을 다음과 같이 정의합니다. “팀 리더십이란 목표로 하는 성과를 달성하고, 팀의 유지와 발전을 이끄는 것이다.” 보통 리더십을 정의하면서 가장 대표적으로 ‘영향력’을 키워드로 꼽을 수 있는데, 팀 리더십으로 적용하면 리더뿐만 아니라 모든 구성원이 각기 영향력을 발휘하는 것으로 이해할 수 있습니다. 팀 리더십은 리더 개인에 힘이 집중되지 않고 분산되는 만큼, 서로 시너지를 내기에 좋은 리더십 유형입니다. 또한, 팀 리더십은 리더를 겸손하게 합니다. 그렇다면 팀 리더십은 어떻게 리더를 겸손하게 할까요? 1. 팀은 “이기적인 야망”을 드러냅니다. &nb...
자세히 보기 →