<뉴 리더십 와이드, 2013>에 보면, 팀 리더십을 다음과 같이 정의합니다. “팀 리더십이란 목표로 하는
성과를 달성하고, 팀의 유지와 발전을 이끄는 것이다.” 보통
리더십을 정의하면서 가장 대표적으로 ‘영향력’을 키워드로 꼽을 수 있는데, 팀 리더십으로 적용하면 리더뿐만
아니라 모든 구성원이 각기 영향력을 발휘하는 것으로 이해할 수 있습니다.
팀 리더십은 리더 개인에 힘이 집중되지 않고 분산되는 만큼, 서로
시너지를 내기에 좋은 리더십 유형입니다. 또한, 팀 리더십은
리더를 겸손하게 합니다. 그렇다면 팀 리더십은 어떻게 리더를 겸손하게 할까요?
1. 팀은 “이기적인 야망”을 드러냅니다.
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