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※ 세미나 안내사항 입니다. 참고하여 세미나를 준비하시기 바랍니다. 1. 등록비를 입금하셔야 등록이 완료됩니다. 입금계좌 홈페이지에서 세미나를 신청하신 후, 등록비를 입금하셔야 등록이 완료됩니다. 우리은행 094-233045-13-101 대한예수교장로회 사랑의교회 입금자명 등록자명 or 교회명으로 입금하시기 바랍니다. 등록비 15만 원 (정가 5만 5천원 상당의 교재 패키지 우편 배송) 등록비 반환관련 사항 1. 8월 16일(화) 오후 5시 이전에 등록을 취소하실 경우 전액 환불 해드립니다. 2. 등록 마감 이후 취소 시 수수료 1만 원(세미나 진행비, 택배비)을...
자세히 보기 →목회의 성패는 건강한 양육과 훈련 시스템을 구축하는 데 달려 있습니다. 엔데믹 시대에 성도들을 구비시키기 위한 양육 시스템 구축은 교회가 회복을 넘어 부흥으로 나아가며, 교회의 정체성을 바로 세우는 데 반드시 감당해야 할 시대적 요구입니다. 이를 위해 사랑의교회에서 2010년 부터 현재까지 사용하는 검증된 성경대학(신약)의 내용은 영적 전투를 감당해야 하는 성도들에게 가장 강력한 성령의 검을 갖추게 하는 도구가 될 것입니다. 집중 세미나에서 다루는 내용 사랑의교회 성경대학(신약과정) 강의 전체를 빠짐없이 다룹니다. 교재를 집필하고 활용해 온 강사를 통해 매 과의 강...
자세히 보기 →주제: "나는 순장이다" 하나님의 크신 은혜가 동력자 여러분과 함께 하시길 기도합니다. 2022년 가을학기를 맞이하면서 경기지역'제자훈련 목회자 네트워크(CAL-NET)에 소속된 전 교회 순장들 및 제자훈련생들을 대상으로 연합수련회를 개최합니다. 오랜 코로나 사태로 인해 느슨해지고 허물어진 순장으로서의 사명 의식을 새롭게 다지고, 다시 시작하는 가을 학기 순모임에 하나님께서 부어주실 부흥의 은혜를 기대하며 함께 마음을 모으는 시간이 되기를 원합니다. 개요 일시 주후 2022년 8월 27일(토) 오전 9:50 ~ 오후 2:30 진행방식 하이브리드 방식으로 진행됩니다. 각 교회별로 모여 오전 9시 50분부터 송출되는 유튜브 영상을 시청...
자세히 보기 →우리는 수많은 갈등 속에서 살고 있습니다. 매일 성별 갈등, 세대 갈등, 지역 갈등, 이념 갈등, 계층 간의 갈등 등 다양한 갈등을 경험합니다. 특히 코로나19로 인해 많은 어려움을 겪으면서 갈등과 분열이 더 심화하는 것을 심심치 않게 목격합니다. 소그룹도 마찬가지입니다. 소통하면서 겪는 크고 작은 갈등으로 어려움을 겪을 때가 많습니다. 그렇다면 갈등을 극복하는 소그룹이 되려면 어떻게 해야 할까요? 서양 문화권에서는 갈등을 “양립할 수 없는 것이 서로 충돌하는 전쟁”으로 이해합니다. 따라서 끝장을 보는 것처럼 다소 극단적으로 갈등을 해결하지만, 실제 뒤끝이 남지 않고 완전히 해결하게 됩니다. 반면 대한민국이 포함된 동...
자세히 보기 →주제: 코로나19 이후 다시 시작하는 제자훈련 하나님의 크신 은혜가 동력자 여러분과 함께 하시길 기도합니다. 전북지역 '제자훈련 목회자 네트워크(CAL-NET)에서 제자훈련 동역자들을 위해 아래와 같이 포럼을 개최하게 되었습니다. 제자훈련에 대한 이론과 실제적인 경험이 풍부한 강사님들의 강의와 질의 응답 시간을 통해 코로나19 이후 사역에 대해 고민했던 많은 부분이 해결되고, 제자훈련에 대한 열정과 사명을 회복하는 귀한 시간이 될 것입니다. 개요 일시 주후 2022년 7월 4일(월) 오전 11:00 ~ 오후 3:00 장소 전북새중앙교회 (홍동필 목사 시무) 전북 전주시 완산구 화산천변5길 12 Tel. 063-236-3491 ...
자세히 보기 →스탠포드 경영대학원의 로버트 서튼(Robert Sutton) 교수는 효과적인 팀, 조직을 만드는 데는 긍정성을 더하는 것이 아니라 부정성을 제거하는 것이 훨씬 중요하다고 강조했습니다. 조직 내 긍정적인 사람들의 영향보다 부정적인 사람들의 영향이 더 크기 때문에 부정적인 사람들을 어떻게 관리하느냐에 따라 리더십의 효과성도 달라집니다. 썩은 사과를 쉽게 결정해서는 안 된다 서튼 교수는 썩은 사과를 대응하는 첫 단계로 썩은 사과를 식별하는 것이 중요하다고 말합니다. 그런데 누가 썩은 사과인지 규정하는 일은 결코 쉽지 않습니다. 특정 상황에서 거슬리는 행동을 보인다고 해서 섣불리 조직 내 썩은 사과라고 규정해서는 안 됩니다. 조직에서 나...
자세히 보기 →그레그 옥던은 모든 그리스도인은 그리스도의 제자로 부름 받았음을 강조합니다. 그래서 예수님께서 소수에게 초점을 맞추어 그 마음과 이상을 전하셨다면, 우리도 소수의 인원이 함께 모여 제자로 훈련되는 방법을 따라야 한다고 말합니다. 이는 교회가 무조건 소수로 제한되어야 한다는 것이 아니라 제자가 되기 위한 훈련과 경주에는 대그룹보다 소그룹 환경이 더욱 유익하다는 의미입니다. 그런 의미에서 소그룹 사역 가운데 그리스도와 제자들의 관계 모델을 구체적으로 알아 가는 것은 매우 중요한 일입니다. 예수님께서 제자들에게 또 다른 제자들을 만들라고 하신 명령은 예수님께서 알려주신 방법을 토대로 이루어져야만 하는 사명이기 때문입니다. 그래서 그레그 옥던이 제시하는 예수님의 소그...
자세히 보기 →영국 비평가 월리엄 엠프슨은 C. S. 루이스를 “당대에 책을 가장 많이 읽은 사람. 무엇이든 읽고, 읽은 것은 전부 기억한 사람”이라고 평했습니다. 정말 그런 것이 루이스는 독서가 몸에 배어 있었고 또한 깊이 몰입해서 읽었습니다. 그가 함께한 동료 학자들은 그가 옥스퍼드의 보들리언 도서관에 몇 시간씩 앉아 주변에 무슨 일이 벌어지는지도 모른 채 책을 정독하며 그 내용을 빨아들였다고들 이야기합니다. 자택 서재에서 책을 읽을 때는 대개 여백에 메모도 하고 책 안에 색인도 손수 만들었습니다. 그의 회고록 <예기치 못한 기쁨>에서 밝힌 일과를 보면, 오후에 하는 식사나 산책, 차 마시는 시간을 제외하고는 오전 9시부터 오후 1시까지 그리고 다시 오후 5시부터...
자세히 보기 →소그룹을 인도하는 소그룹 지도자는 소그룹의 역동성을 유지하기 위해 소그룹 구성원들을 때마다 격려해야 합니다. 그렇다면 어떻게 효과적으로 소그룹 구성원들을 격려할 수 있을까요? 소그룹 사역 단체인 Communities of Purpose for the Small Group Network를 이끌고 Christ Fellowship Church를 섬기는 레이드 스미스(Reid Smith) 목사는 “소그룹 구성원들을 격려하는 방법”에 대해 다음과 같이 제안합니다. 1. 성경을 활용해서 소그룹 구성원에게 하나님의 존재와 권능에 대해 말해주며, 하나님의 약속을 상기시키는 것입니다. 2. 자기 자신을 지지하고 응원하는 누군가가 있다는...
자세히 보기 →지난 40년간 전 세계 180개국 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자 뉴욕타임즈가 선정한 베스트셀러 작가인 존 맥스웰(John C. Maxwell)은 리더십을 다섯 가지 단계로 분류합니다. 좋고 나쁨의 기준이 아닌 성장 과정의 기준을 바탕으로 지위-관계-성과-인재 개발-구루 리더십으로 이어지는 “5단계 리더십” 중에 공동체에서 가장 쉽게 볼 수 있는 “지위 리더십”에 대해 살펴보고자 합니다. 5단계 리더십(The 5 Levels of Leadership)에서 지위 리더십(Level 1: Position)은 리더십 중에서 가장 낮은 단계이자 입문 단계입니다. 지위형 리더가 가진 유일한 영향력은 직함에서 나옵니다. 지위형 리...
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