[리더십] 99호 리더십 파이프라인

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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 1월7일 제99호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 리더십 파이프라인 현대 조직 사회의 화두는 좋은 리더를 찾아내고 개발하는 어려움일 것이다. 최근에 급성장을 경험한 닷컴 기업들은 여러가지 조건들을 내세워 최고의 인재들을 끌어모았다. 이들을 고용한 뒤에도 끊임없는 학습과 임파워링을 통해 이들의 능력이 최대한 발휘되기를 기대해왔다. 그러나 조직 안에 또 다른 형태의 리더십 문제들을 경험했다. 닷컴 기업 안에서는 일선관리자로 일하는 사람이 어느날 갑자기 전 세계를 상대로 기업을 대표하는 자리에 오르기도 하는데 이러한 ...

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[리더십] 98호 여기서, 지금부터, 작은 것부터, 나부터

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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 12월31일 제98호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 여기서, 지금부터, 작은 것부터, 나부터 현대 조직 사회의 화두는 좋은 리더를 찾아내고 개발하는 어려움일 것이다. 최근에 급성장을 경험한 닷컴 기업들은 여러가지 조건들을 내세워 최고의 인재들을 끌어모았다. 이들을 고용한 뒤에도 끊임없는 학습과 임파워링을 통해 이들의 능력이 최대한 발휘되기를 기대해왔다. 그러나 조직 안에 또 다른 형태의 리더십 문제들을 경험했다. 닷컴 기업 안에서는 일선관리자로 일하는 사람이 어느날 갑자기 전 세계를 상대로 기업을 대표하는 자리...

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[리더십] 97호 변화는 지도자부터

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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 12월24일 제97호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 변화는 지도자부터 “지금 우리의 모습 그대로 남아있으면서 우리가 되고 싶어하는 사람은 될 수 없다.” 맥스 드프리의 말이다. 그렇다. 변화되지 않고서는 우리의 꿈을 이룰 수 없다. 그런데 우리는 비전에 대해서 이야기하기는 좋아하면서도 변화에 대해서 말하는 것은 부담스러워한다. 지도자는 변화를 두려워해서는 안된다. 끌어안아야 한다. 사실 변화라는 개념은 우리에게 새로운 것이 아니다. 예를 들어 “여행”에 대해서 생각해보자. 인간의 위대한 발명 중 하나가 B....

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[리더십] 96호 가슴을 울리는 설교자가 되라

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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 12월 17일 제96호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 가슴을 울리는 설교자가 되라 반응을 보이지 않는 청중들 각박한 인생을 살아가고 있어서일까? 아니면 엄청난 사건들이 연일 벌어지는 세상이라서 그럴까? 요즈음 웬만한 사건이나 소식에는 별 반응을 보이지 않는 것이 현대인의 특징이다. 그래서 이러한 현대인들 앞에서 말씀을 선포하는 설교자는 점점 힘들어진다. 말라버린 가슴을 소유한 청중 앞에서 설교하기란 쉽지 않기 때문이다. 싸늘한 분위기 속에서 설교하다보면 오히려 그 분위기에 눌려 기운을 잃거나 분위기를 깨뜨리기 ...

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[리더십] 95호 하나님의 발소리에 귀를 기울여라

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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 12월 10일 제95호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 하나님의 발소리에 귀를 기울여라 반응을 보이지 않는 청중들 각박한 인생을 살아가고 있어서일까? 아니면 엄청난 사건들이 연일 벌어지는 세상이라서 그럴까? 요즈음 웬만한 사건이나 소식에는 별 반응을 보이지 않는 것이 현대인의 특징이다. 그래서 이러한 현대인들 앞에서 말씀을 선포하는 설교자는 점점 힘들어진다. 말라버린 가슴을 소유한 청중 앞에서 설교하기란 쉽지 않기 때문이다. 싸늘한 분위기 속에서 설교하다보면 오히려 그 분위기에 눌려 기운을 잃거나 분위기를 깨뜨리...

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[리더십] 94호 목적 중심의 지도자가 되십시오(ON-PURPOSE LEADERSHIP)

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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 12월 3일 제94호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 목적 중심의 지도자가 되십시오(ON-PURPOSE LEADERSHIP) "우리 시대의 목회자들에게 가장 필요한 것은 목적 중심의 리더십이다. 우리의 영원한 목회의 모델이신 예수님을 보라. 그가 행하셨던 모든 일들은 하나의 목적 아래 이루어졌던 일들이었다. 그는 목적 없이는 결코 아무 일도 행하시지 않으셨다. 심지어 그의 죽으심까지도 목적이 있었다."목적 중심의 리더십, 이것은 미국의 새소망 공동체 교회의 설립자인 데일 갤러웨이 목사가 최근에 쓴 저서 『길을 ...

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[리더십] 93호 이민교회 살리기

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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 11월 27일 제93호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 이민 교회 살리기 지난 10월 1-3일 동안 남가주사랑의교회에서 FOCI(Focus on the Church International, 이민교회 미래를 준비하는 모임: 이미준) 창립대회에 이어 열린 제1회 FOCI 컨퍼런스에서 워싱턴 휄로쉽 교회 김원기 목사는 발제를 통해 이민교회의 문제점을 지적하고 대안을 제시했다. 여기 지적한 이민교회의 문제점은 단지 이민교회의 문제만은 아닐 것이다. 한국교회 전체가 함께 생각해 볼만한 지적들이다. 그의 지적에 귀 기울여...

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[리더십] 92호 가치 창출의 커뮤니케이션

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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 11월19일 제92호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 가치 창출의 커뮤니케이션 효율적인 커뮤니케이션은 리더십에 있어서 하나의 중요한 도구이다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들이 동료의 이야기나 부교역자의 업무보고, 심지어는 당회원과의 대화도 건성으로 듣는 경우가 많다. 또한 많은 목회자들이 말하고 듣는 능력을 개발하기 위해 시간과 노력을 투자하는 데에 인색하다. 경영컨설팅과 리더십개발 전문기업인 LederSource의 CEO이자 『Leadership from the Inside Out』의 저자인 케빈 케쉬먼(Kev...

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[리더십] 91호 문명의 충돌과 무슬림을 위한 30일 기도

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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 11월12일 제91호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 문명의 충돌과 무슬림을 위한 30일 기도 9월 11일은 앞으로 오랫동안 잊지 못할 날이 되었다. 맥없이 무너져 내린 세계무역센터와 아프가니스탄에 뿌려지는 폭탄 더미에 관한 이야기와 함께, 요즘 인구에 가장 많이 회자되는 말은 '문명의 충돌'이다. 이번 전쟁을 이슬람과 서구권의 충돌의 불씨로 보면서 걱정하는 사람도 많다. 과연 '문명의 충돌'이란 무엇인가? 새뮤얼 헌팅턴 교수는 세계 정치가 '이데올로기'가 아닌 문화적 특성에 따라 재구성되고 냉전시대의 낡은 ...

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[리더십] 90호 누가 내 치즈를 옮겼을까 - 우화로부터 배우는 변화에 관한 교훈

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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2001년 11월 5일 제90호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . "누가 내 치즈를 옮겼을까?" -우화로부터 배우는 변화에 관한 교훈- 『누가 내 치즈를 옮겼을까?』라는 얇은 책 한 권이 한국과 미국·일본의 독서시장에 변화의 바람을 불러 일으켰다. 이 책은 한, 미, 일 3국을 통틀어 장기간 베스트셀러로 읽혀지고 있다. 정보화시대와 맞물려 최근 경제·경영서의 주요 이슈도 바로 '변화'에 관한 것이다. 이 책에서 말하는 치즈는 성공과 행복의 상징이다. 치즈를 우리 정서에 익숙한 '떡' 내지 '밥'이라고 해도 상관없다. 치즈...

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