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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 11월 4일 제 142호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 당신은 혹시 생명력을 잃고 있는 교회의 지도자가 아닙니까? 어떤 교회 조직 혹은 지도자가 쇠락할 때에는 반드시 그러한 쇠락을 암시하는 경고의 사인이 나타나기 마련입니다. 생명력이 점점 상실되어 가고 있는 지도자나 교회 조직에는 무엇인가 분명한 징후가 나타나는 것입니다. 하워드 헨드릭스가 쓴 책 「리더십이 자라는 창의력 혁명」에 따르면 지도자나 교회조직이 겪는 치명적인 질병에는 대개 다음과 같은 여섯 가지 증상들이 나타납니다. 1. 사람들보다 프로그램...
자세히 보기 →2002년 10월 31일 제자 · 사역훈련생을 위한 24번째 편지를 보내드립니다 ' 당신은 성령충만한 제자입니까? ' '성령충만'이란 말을 들으면, 가슴이 벅차오르는 것을 느끼지만 한편에서는 부담이 갖는 것이 우리의 모습이라 생각합니다.'성령충만'을 늘 사모하면서 살지만 '나도 될까?', '반짝하고 끝나면 어떡하지 지속할 수 있을까?', '너무 힘든 것이 요구되지는 않을까?' 등등 의 염려들이 함께 짐이 되는 것이 사실입니다.그래서 이번 편지에서는 '성령충만'에 대해 함께 생각해 보고자 합니다. Q “모든 그리스도인은 성령 충만해야 합니다.”라고 할 때 당신은 여기서 말하는 ‘성령충만’이 무엇을 의미한다고 생각하십니까? 1. 성령충만은 ...
자세히 보기 →열매맺는 소그룹지도자를 위한 편지-24호 ' 소그룹 갈등, 예방 조치를 잘 하십시오 ' 사람들은 문제가 발생하기 전까지는 그 문제를 문제로 인식하지 못합니다. 곪은 부분이 터져야 비로소 문제의 심각성을 느끼게 됩니다. 소그룹 안에서 “갈등” 역시 그렇습니다. 갈등이 이미 터져 나왔을 때는 그 갈등을 수습하기 어려운 상황이 되기 일쑤입니다. 그렇기 때문에 갈등의 해결보다 갈등의 예방 조치가 더 중요합니다. 갈등을 미연에 방지하지 않으면 막상 갈등이 일어났을 때 더 많은 시간을 소비하면서까지 해결해야 하는 수고가 따르게 됩니다. 하지만 갈등 방지를 미리 대비하면 부정적인 일에 에너지를 소비하지 않고 긍정적인 일에 시간과 노력을 투자할 수 있습...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 10월 28일 제 141호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 하나님이 선택하신 '책' 요즈음 우리가 쉽게 접할 수 있는 역설적인 모습들 가운데 하나는 바로 독서 운동을 벌이고 있는 텔레비전 프로그램들 입니다. 왜냐하면 사실 텔레비전이야말로 사람들로 하여금 손에서 책을 놓게 한 주범 가운데 하나이기 때문입니다.그런데 바로 그 텔레비전이 독서 운동을 벌이고 있습니다. 얼마 전 있었던 책의 날 행사에서는 독서 운동을 벌여온 모 방송국의 텔레비전 프로그램의 성과를 인정해 특별상이 수여되기도 했습니다.이런 현상을 '텔레...
자세히 보기 →2002년 10월 24일 제자 · 사역훈련생을 위한 23번째 편지를 보내드립니다 [훈련생의 노트] ' 하나님을 향한 초심을 버리지 말라 ' QT 왕상 11:1-8 솔로몬의 나이 늙을 때에 왕비들이 그 마음을 돌이켜 다른 신들을 좇게 하였으므로 왕의 마음이 그 부친 다윗의 마음과 같지 아니하며 그 하나님 여호와 앞에 온전치 못하였으니 묵상 왜 솔로몬은 우상 숭배를 하였을까? 성전 봉헌식 이후 안일과 교만으로 말미암아 불순종 하게 된 솔로몬의 타락은 한꺼번에 순식간에 일어난 것이 아니라 자기도 모르는 사이 서서히 잠식 당한다. 하나님이 통혼을 금하신 명령을 어기면서 천 여명에 이르는 후비와 빈장에 의해 이방 신들을 섬기기 시작하면서 ...
자세히 보기 →열매맺는 소그룹지도자를 위한 편지-23호 ' 자기 평가 리스트를 활용하십시오 ' 자기를 점검해보지 않고 열심히 나아가기만 하면 잘못된 방향으로 속도를 더해갈 수 있습니다. 잘못된 벽에 기댄 사닥다리를 열심히 오르면 오를수록 올바른 방향과는 더 멀어진다는 사실을 기억해야합니다. 따라서 소그룹 지도자는 정기적으로 자신을 점검하는 시간을 가질 필요가 있습니다. 이렇게 진단하십시오. 소그룹 지도자가 자신을 진단해 보아야하는 영역은 크게 1)소그룹 지도자 자신, 2)소그룹 인도법, 3)소그룹 구성원들의 반응과 변화, 4)소그룹의 열매로 구분해볼 수 있습니다. 1) 소그룹 지도자 자신을 진단하십시오. 항상그렇다 ...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 10월 21일 제 140호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 아무도 시도하지 않는 일을 하려고 할 때 다윗은 아무도 할 수 없는 일에 도전했습니다. 아무도 상대하지 못하고 두려워하는 골리앗을 상대하는 일이었습니다. 하지만 골리앗을 상대하는 일만큼이나 다윗에게 힘들었던 것은 자신이 골리앗을 상대하겠다고 선언했을 때 주위 사람들이 자신에게 보내는 부정적 태도들이었습니다. 이번 주 리더십 네트워크에서는 다윗과 같은 시도를 하려는 모든 사람들이 반드시 극복해야 할 주위 사람들의 태도에 대해 생각해보도록 하겠습니다. ...
자세히 보기 →2002년 10월 17일 제자 · 사역훈련생을 위한 22번째 편지를 보내드립니다 ' 성경적 평신도 지도자 모델 4. 브리스길라와 아굴라 ' 가장 좋은 동역자는 바로 복음입니다. 성경속에 나타난 평신도 지도자의 모델을 살펴보고 있습니다. 이번 호에서는 평신도 부부로 모범적인 제자의 삶을 살았던 브리스길라와 아굴라 부부에 대해 살펴보고자 합니다. 1. 말씀과 동행하는 사람이 되십시오. 브리스길라와 아굴라 부부는 말씀 훈련이 잘 된 사람들이었습니다. 그들이 에베소에 머물던 중 유대인 아볼로가 회당에서 말씀을 가르치는 것을 보게 됩니다. 그런데 어디가 잘못되었다고 생각했는지 부부는 아볼로를 불러 하나님의 도를 더욱 자세히 풀어서 설명해줍니...
자세히 보기 →열매맺는 소그룹지도자를 위한 편지-22호 ' 생활 숙제를 잘 계발하십시오 ' 전인적인 소그룹(Holistic Small Group)의 특징 중 하나는 소그룹을 통해 삶의 변화가 일어난다는 것입니다. 그리스도를 닮아가는 인격적인 변화를 위해 소그룹 지도자는 항상 기도해야하며 그것을 중요한 목표로 삼아야만 합니다. 왜냐하면 우리의 모임은 단지 서로가 좋아서 모이는 친교 그룹 그 이상의 의미를 지니기 때문입니다. 그렇다면 어떻게 소그룹을 통해 삶의 변화를 만들어낼 수 있을까요? 그러한 도구 중의 하나가 바로 생활숙제입니다. 우리에게 "숙제"라는 단어는 부정적이고 부담스러운 이미지로 다가오는 경우가 많지만 생활숙제는 모임에서 나눈 내용들을 구체적인...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 2002년 10월 14일 제 139호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 왜 복음설교도, 구원초청도 하지 않나요? 몇 주 전, 중남미의 가이아나에서 목회하는 현지인 목회자 4명이 국제제자훈련원을 방문한 적이 있습니다. 그때 한 목회자가 저에게 이렇게 질문했습니다. "왜 설교시간에 목사님이 복음설교도, 구원초청도 하지 않나요?" 필자도 그 질문을 받았을 때 '왜 한국교회에는 복음설교가 드물고, 설교 후에 구원초청도 하지 않을까?' 곰곰이 생각해보았습니다. 첫 번째는, 한국 사람의 정서 속에 뿌리박고 있는 유교적인 영향력 때문...
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