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최근 들어 서번트 리더십의 중요성이 강조되고 있습니다. 이전의 보스형의 리더보다는 섬김형의 리더가 존경받는 시대가 되었습니다. 그런데 서번트 리더십이 과연 무엇인지에 대한 진지한 고민 없이, 그저 외적인 분위기만을 온화하고 부드러운 분위기로 갈아입으면 된다는 식으로 생각하고 행동하는 경우가 있는 것 같습니다.서번트 리더의 모습을 한 마디로 정리한다면, 든든한 후견인으로 표현할 수 있을 것입니다. 결코 서번트 개념은 구성원들이 해야 할 일을 대신해서 하는 것을 의미하지 않습니다. 모든 구성원이 추구할 수 있는 큰 그림을 그리는 사람이 리더입니다. 그래서 리더는 `자질구레한 일`에서 자유로워야 합...
자세히 보기 →훈련생의 삶은 여러 가지 면에서 분주합니다. 은혜를 받기 위해 훈련을 자원했는데 오히려 훈련 받기 이전보다 은혜를 경험하는 기회가 줄어든다는 느낌을 가질 때가 있습니다. 이런 느낌을 갖게 되는 이유가 한 가지는 아닙니다. 훈련을 통해 자신과 삶을 평가하는 기준이 높아지면서 쉽게 만족하지 못하는 경우도 있습니다. 이런 경우라면 심각하게 문제를 삼을 필요는 없을 것입니다. 그런데 진짜 심각한 것은, 개인 기도의 부족으로 인한 영적 침체 혹은 영적 고갈입니다. 훈련받기 이전보다 개인기도 시간이 줄어드는 경우가 있습니다. 훈련생으로 감당해야 하는 여러 가지 것들이 핑계가 되어 개인기도가 질적으로나 ...
자세히 보기 →팀웍을 고취시키고 향상시키는데 도움을 주는 여러 가지 책들 중에 가장 주목받는 책 가운데 하나가 바로 <겅호>라는 책입니다. 이 책은, 실화를 바탕으로 침몰 직전의 회사가 회생하는 과정을 통해, 조직에 열정을 불러일으키고 팀웍을 향상시키는 법에 대해 세 가지 원리를 소개하고 있습니다. 오늘은 <겅호>를 통해 열정적인 소그룹을 만들기 원하는 소그룹 리더가 갖추어야 할 세 가지 자세에 대해 함께 생각해보겠습니다. 목표를 분명히 제시하라 <겅호>가 이야기하는 첫 번째 원리인 ‘다람쥐의 정신’은 한 마디로 “가치있는 일을 한다”는 것입니다. 즉, 가치있는...
자세히 보기 →교회가 쇠퇴해 갈 때 어떤 일이 일어날까요? 교회가 무능력과 낙심에 빠져드는 것을 막기 위하여 피하고 싶은 문제는 어떤 것들일까요? 교인이나 재정의 감소 같은 것들이 물론 병이 든 증상이기도 합니다. 그러나 재활성화가 필요한 교회에서 우리가 발견하게 되는 분명하게 드러나지 않는 다른 증상들도 있습니다. 프로그램들에 초점을 맞춘다 죽어가는 교회는 프로그램에 초점을 맞추는 경향이 있습니다. 도박꾼이 한판을 기대하는 것처럼, 이런 교회들은 "교회를 확 바꿀" 프로그램을 기대합니다. 이들은 가장 최신의 사역이나 포장만 된 채 아직 시중에 나오지도 않은 교회성장 계획에 성패를 겁니다. 그리고 교회의...
자세히 보기 →본문 : 전도서 4:9-10 제목: 두 사람이 한 사람보다 낫다 내용: 9 : 두 사람이 한 사람보다 나음은 저희가 수고함으로 좋은 상을 얻을 것임이라 10: 혹시 저희가 넘어지면 하나가 그 동무를 붙들어 일으키려니와 홀로 있어 넘어지고 붙들어 일으킬 자가 없는 자에게는 화가 있으리라 느낀점: 나는 원래 여러 사람과 같이 일을 하는 것을 잘 못하며 좀 서툴더라도 혼자서 해 치우기를 좋아했다. 하지만 세월이 지나면서 점점 나의 부족함과 약점을 알게되면서 다른 사람의 도움이 필요한 것을 깨닫게 되었다. 가정에서 남편의 잔소리는...
자세히 보기 →소그룹 인도자는 누구나 유능한 소그룹 성경공부의 인도자가 되고 싶어 합니다. 그러나 유능한 소그룹 성경공부 인도자가 되기 위해서는 그에 따르는 조건이 있습니다. 오늘은 유능한 소그룹 성경공부 인도자가 되기 위한 5가지 조건에 대해 살펴보겠습니다. 그날 다룰 본문의 내용을 정확하게 파악하는 것만큼 소그룹 성경공부 인도자에게 가장 필요한 것도 없습니다. 본문이 추구하는 목적과 목표가 무엇이며, 그 목적과 목표에 도달하기 위해 언급해야 하는 내용들이 무엇인지 인도자의 머리 속에 미리 그림을 그려놓지 않으면 그날의 소그룹 성경공부는 결코 성공할 수 없습니다. 교재를 보지 않고도 충분히 소그룹을...
자세히 보기 →교회 내 잠재적인 지도자들을 발굴하여 하나님이 기뻐하는 교회의 지도자로 세워가는 리더십 훈련은 우리 목회자들에게 주어진 가장 본질적인 사명 중에 하나입니다. 그러나 이러한 리더십 훈련 과정은 단순히 프로그램 한둘을 도입한다고 이루어지는 것은 아닙니다. "다시 타오르게 하라"(국제제자훈련원)의 저자인 해리 리더 목사는 하나님이 원하시는 지도자들을 세워가기 위한 리더십 훈련의 세 가지 요소를 성품(Character)과 내용(Content), 그리고 능력(Competence)으로 나누어 설명하고 있습니다. 디모데전서 3장에서 바울이 말하는 지도자의 17가지 자질 중, 단 2가지만이 기능에 관한 ...
자세히 보기 →- 현실을 새롭게 하는 영성 소그룹 모임은 성경공부 외에도 다양한 활동을 통해 그 역동성을 경험할 수 있습니다. 특히 영화나 책을 함께 보고 나누는 시간은 성경공부와는 또 다른 소그룹의 맛을 경험하게 하는 통로입니다. 국제제자훈련원에서는 소그룹 모임 때 활용하실 수 있도록 격월로 소그룹 구성원들과 함께 볼 수 있는 영화와 책을 소개하고 있습니다. 그 세 번째 시간으로 오늘은 현대인의 영성에 관련된 책들을 소개합니다. [분별의 기술], 고든 스미스, 사랑플러스첫 번째는 하나님의 뜻을 분별하는 것에 대해 다루고 있는 책입니다. 영성의 기초는 하나님의 뜻을 분별하는 것입니다. 바르게살기 ...
자세히 보기 →제자훈련은 기도가 없이는 불가능합니다. 왜냐하면 제자훈련이야말로 가장 치열한 영적전쟁의 현장이기 때문입니다. 사단은 온갖 수단과 방법을 동원하여 하나님의 자녀의 성장과 성숙을 방해합니다. 사단은 하나님의 백성들이 강하고 온전하게 되어 하나님의 영광을 위해 살아가는 것을 결코 원하지 않습니다. 그러므로 제자훈련의 과정에서 기도는 가장 중요한 것으로 여겨져야 합니다. 훈련생 본인과 지도자의 기도도 중요하지만, 훈련생들과 교회를 사랑하는 마음으로 중보기도할 기도의 용사들을 세우는 것은 참으로 중요합니다. 그들의 기도는 방패가 되어 사단이 쏘는 불화살들을 막아 줄 수 있습니다. 뿐만 아니라 중보...
자세히 보기 →목회자로서 여러분들은 지금 여러분들이 섬기는 교회를 어떻게 이끌어가고 있습니까? 목회자가 교회를 이끄는 유형은 크게 세 가지로 나누어 설명할 수 있습니다. 첫 번째 유형은 `기념비를 만드는 사역`(Monument Ministry)으로, 이는 과거지향적인 사역의 형태를 말합니다. 두 번째 유형은 `현상을 유지하는 사역`(Maintenance Ministry)으로, 이는 현재 지향적인 사역의 형태입니다. 마지막 유형은 `변화를 이끄는 사역`(Movement Ministry)으로, 이는 미래지향적인 사역의 형태입니다. 지금 여러분의 사역은 이 중 어떤 유형에 속한다고 생각하십니까? Monumen...
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