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20세기 후반부로 접어들면서 신용 카드 사용으로 대표되는 소비지상주의가 기하급수적으로 급증했습니다. 1970년도 미국인들의 신용 카드 부채액은 50억 달러였습니다. 그러나 25년 뒤인 1995년도의 총체적인 신용 카드 부채액은 2천 퍼센트 증가한 3,950억 달러에 달하여 부채곡선이 거의 수직으로 상승하였습니다. 그리고 불과 2년 뒤인 1997년의 신용 카드 부채액은 600억 달러나 증가하여 4,550억 달러로 추정되었습니다. 오늘날 신용 카드 한 장당 평균 부채액은 7,000달러이고 평균 이자율은 18.9%입니다. 미국 가정은 평균적으로 열 장의 신용 카드를 소지하고 있습니다. 통계상으로 미국의 신용 카...
자세히 보기 →성공적인 소그룹 모임을 인도하기 위해서 인도자가 반드시 알아야 할 사항 가운데 하나는 소그룹을 계획적으로 인도해야 한다는 것입니다. 이 말의 뜻은, 인도자가 모임의 시작부터 끝까지 주도권을 가지고 계획에 따라 모임을 이끌어야 한다는 뜻입니다. 그러나 때로는 아무리 철저히 소그룹 모임을 계획했을지라도, 융통성을 발휘해야 할 필요가 있는 경우도 있습니다. 그리고 이처럼 성령의 인도하심에 의해 융통성을 가지고 소그룹을 인도함으로써 때때로 기대하지 못한 결과를 거두기도 합니다. 하지만 소그룹 인도에 있어서 융통성을 발휘한다는 것은 매우 조심해야 할 부분입니다. 왜냐하면 대부분의 사람들은 융통성과 즉흥성을...
자세히 보기 →‘혁신’이나 ‘변화’라는 단어가 이제는 식상하게 느껴질 만큼 주변을 가득 채우고 있습니다. 과거의 습관이나 관성에 갇혀 머물러 있는 조직은 생존 자체가 힘든 상황입니다. 변화를 끊임없이 모색하고 도전하지 않는 기업은 그 명성이나 규모에 상관없이 쇠락의 길을 걷고 있습니다. 30년만 해도 세계적인 기업으로 명성을 드높이던 기업들 중에서도 이제는 그 흔적을 추억해야만 하는 경우도 있습니다. 이런 현상은 굳이 기업과 같은 이익집단에만 해당되는 것은 아닙니다. 그 성격이나 규모에 상관없이 모든 조직이 직면하고 있는 공동의 상황입니다. 국가 간의 연합체인 거대 조직 UN을 비롯해 개별 국가나 기업 ...
자세히 보기 →염려와 소유물 모든 것을 주님께 드립니다『파인애플 스토리』(IBLP) 이 이야기는 뉴기니아에서 선교사로 일하신 분의 7년에 걸친 실화이다. 파인애플을 심고, 그 열매를 먹기까지의 과정에서 그 방해하는 것에 대한 분노를 참고, 하나님께 자신의 권위를 어떻게 온전히 다 맡기게 되었는가를 보여 준다. 아무리 삯을 받고 일하더라도 그것을 심은 자가 그것을 걷어 들일 권리가 있다고 주장하는 원주민과의 투쟁에서, 처음에는 병원 문을 닫아서 그들을 꺽으려 했으나 실패했다. 소산물을 반 씩 나누자는 타협도, 그들이 좋아할 칼을 주는 방법도, 상점 문을 닫는 것도 실패하고, 무서운 세퍼드 개를 두고 지키게 해도 그들이...
자세히 보기 →하나님께서는 태초부터 그분과 함께 영원한 사귐을 갖는 사람을 창조하려는 뜻을 가지고 계셨습니다. 그래서 오늘은 “삶을 변화시키는 소그룹 인도법”(국제제자훈련원) pp.221-222에 나와 있는 이야기를 통해 하나님께서 예비하신 빈 의자에 대해서 함께 나누고자합니다. 하나님은 삼위일체로서 완전한 사귐을 즐기셨지만 그분의 뜻은 이 사귐을 그분을 믿는 모든 이들로 구성된 공동체로 넓히는 데 있었습니다. 창세기로부터 요한계시록에 이르기까지 우리는 하나님의 마음이 사람들을 전도해서 그들을 이 새로운 공동체에 포함시키려는 데 있음을 알 수 있습니다. 메시아에 관한 약속(창 3:15) 노아에게 하...
자세히 보기 →911테러가 있고 6주 후 미국에서 가장 아름답고 웅장하며 신도수가 만 명이나 되는 수정교회의 로버트 슐러 목사는 일리노이 주의 발라 파크에 있는 한 이슬람 사원에서 루이스 파라칸과 이만 월러스 딘 모하메드와 만났습니다. 당시 새로 출간된 그의 자서전 My Journey(나의 여정)을 홍보하기 위해 전국 순회 중이던 슐러 목사는 “나는 소망의 밤을 보내고 싶었습니다”라고 말했습니다. 그 행사는 이슬람교도, 기독교도, 유대교도와 시크교도가 함께 참석한 종교 간의 모임이었습니다. 그날 일간신문 《시카고 트리뷴》은 다음과 같이 보도했습니다. 슐러 목사가 처음으로 이슬람 단체와 상호 영향을...
자세히 보기 →영적성숙은 하루아침에 이루어지지 않습니다. 반드시 시간과 땀을 필요로 합니다. 그러나 어떤 사람들은 규칙적인 기도시간을 정할 필요가 없으며 바쁘게 뛰는 와중에 기도한다고 말하기도 합니다. 그러나 그것은 영적인 진보를 가져올 수 없습니다. 바쁘게 뛰는 와중에 결혼 생활을 세우려고 해 보십시오. 하나님과의 관계이든, 다른 사람과의 관계이든, 관계를 그런 식으로 세워갈 수는 없습니다. 누군가를 알기 위해서는 삶의 속도를 늦추고 그 사람과 함께 시간을 보내야만 합니다. 빌 하이벨스는 『너무 바빠서 기도합니다』(IVP)에서 삶의 분당회전수(RPM)를 줄이는 세 가지 방법을 우리에게 소개하고 있습니다. 1. 영적 ...
자세히 보기 →소그룹 안에서 이루어지는 의사소통은 너무나 다양합니다. 사람들은 말로 무엇을 전달하기 전에 외모, 태도, 몸짓을 통해 이미 더 많은 것을 전달하곤 합니다. 이렇듯 신체언어는 다른 사람의 의사를 파악하는 데도 도움이 되지만 자신의 의사를 효과적으로 전달하는 데도 유용한 도구가 됩니다. 소그룹 내에서 우리의 의사를 전달하기 위해 다양한 신체언어들을 익혀서 적절하게 사용한다면 나눔을 더욱 풍성하게 인도할 수 있을 것입니다. 블레인 스미스의 책 『수줍음』(IVP)에서는 효과적인 시각언어에 대해 몇가지 방법을 제시하고 있습니다.1. 미소를 지으라철이 자석에 끌리듯이 사람들은 누구나 미소에 끌리게 되어 있습...
자세히 보기 →최근의 한 연구에 의하면, 미국 사회는 매일 8천 여명에 이르는 사람들이 60세에 접어들고 있으며, 이는 전체 인구증가율의 3배에 달하는 수치라고 합니다. 정도의 차이는 있지만, 이러한 고령화 현상으로부터 우리 사회 역시 예외는 아니라고 봅니다. 그런데 이러한 세대의 변화는 복음 전파를 위한 새로운 가능성을 우리에게 열어주고 있습니다. 각종 조사에 따르면, 이 시기는 생애 중에서 영적인 변화를 가장 받아들이기 쉬운 시기 중 하나라고 합니다. 문제는 이러한 노령화 현상에 대한 교회의 준비가 미흡하다는 점입니다. 미국의 예만 보더라도, 이들 노년층 중 58%가 아직 어떤 종교도 가지고 있지 않...
자세히 보기 →리더십에 대해 생각할 때마다 ‘과연 성공한 리더란 무엇인가?’라는 질문을 반복해서 해보게 됩니다. 여러분은 누가 성공한 리더라고 생각하십니까? 위대한 업적을 쌓은 사람? 탁월한 실적을 올린 CEO? 조직에 변화를 이끌어낸 리더? 아마 사람마다 리더의 성공 여부를 측정하는 기준이 다 다를 것입니다. 하지만 성공한 리더들에게서 발견되는 공통점이 있습니다. 어쩌면 그것이야말로 리더십의 성공 여부를 측정할 수 있는 기준일지도 모릅니다. 그것은 바로 사람입니다. 성공한 리더들의 주변에는 바로 그에게서 영향을 받은 사람들이 있다는 사실입니다. 그가 인류 역사에 길이 남을 위대한 업적을 쌓았든지, ...
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