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빌 코스비는 이렇게 말했습니다. “나는 성공의 열쇠가 무엇인지는 모르지만, 실패의 열쇠는 모든 사람을 기쁘게 하려고 하는 것임을 안다.” 영적인 지도자가 된 소그룹지도자들에게도 이 말의 핵심은 동일하게 적용됩니다. 우리가 모든 사람을 기쁘게 해줄 수 없는 한계가 있는 지도자들이라면 우리들의 사역에는 그로 인한 갈등이 늘 동반될 수밖에 없습니다. 오늘은 도서출판 국제제자훈련원에서 출간된 “물 밖의 물고기”(조지 바나 저, 김주성 옮김) 제 8장의 내용을 통해 받은 인사이트를 정리해 함께 나누려고 합니다. 갈등은 영적 성장의 동반자입니다 리처드 닉슨의 말처럼 “만일 어떤 사람이 리더...
자세히 보기 →성령을 받고 거듭난 사람으로서 자신에게 부족한 열매가 무엇인지 돌아보고, 이를 고치기 위해 어떠 한 노력을 실천했는지를 적어보자. 성령의 열매는 하나님의 속성들이다. 훈련을 받고 하나님에 대해 알아가면 알아갈수록 내 안에 하나님을 닮고픈 열정과 기대가 커짐을 느낀다. 하지만 여전히 이러한 하나님의 속성과는 거리가 먼 자신의 모습을 보면서 좌절하게 되는 것 역시 현실이다. 여러모로 부족한 점이 많지만, 내게는 특히 어려운 것이 사랑인 것 같다. 그래서 이번 주에는 작지만 주변의 사람들에게 사랑을 실천해보기로 결단했다. 그래서 내 사랑이 필요한 존...
자세히 보기 →영화 `다빈치코드`가 개봉 11일만에 관객 240만 명을 동원하며, 국내 박스오피스 1위를 지키고 있습니다. 댄 브라운의 원작소설이 워낙 논란을 일으켰던 터라, 따로 마케팅이 필요 없을 정도로 각종 미디어에서 대서특필하면서 자연스럽게 관객들의 발길을 끌었습니다. 원작을 읽은 사람들은 말할 것도 없고, 원작을 전혀 접해보지 않은 사람들조차 개봉과 더불어 극장을 찾았습니다. 물론 깐느 월드 프리미어 이후 평론가들로부터 신랄한 비판이 이어지고 있고,‘야후 무비’에서의 평점도 평론가 C+, 관객 B로 낮아, 앞으로 그 기세가 어느 정도 유지될 지는 미지수입니다. 원작소설을 창의적으로 재구성하지 못함...
자세히 보기 →원활한 의사소통은 건강한 인간관계, 건강한 가정, 건강한 교회를 세우는 데 필수적인 요소이며 소그룹 안에서도 마찬가지입니다. 하나님과 다른 소그룹 구성원들과 의사소통을 하지 않는다면 소그룹은 침체되거나 피상적인 모임으로 전락하고 말게 될 것입니다. 건강한 소그룹 안에 건강한 의사소통을 위해 윌로크릭교회에서 사용하는 4가지의 의사소통 경로를 살펴보겠습니다. 1. 하나님께서 소그룹에게 (God to Group) 사람들은 하나님의 음성을 듣기 원합니다. 소그룹안에서 하나님의 음성을 듣는 가장 좋은 방법은 모임에서 조용히 성경 읽는 시간을 가지는 것입니다. 하나님의 말씀을 읽는 동안 성...
자세히 보기 →제자훈련을 진행하다 보면, 서로의 삶을 나누는 과정에서 드러난 삶의 문제를 해결하도록 돕고자하는 열정 때문에 인도자이든, 구성원이든 정답을 제시하고 가르치려는 모습을 자주 보게됩니다. 그러나 소그룹으로 모여 하나님의 말씀 앞에 서는 경험을 나누어가지는 것은 일방적으로 정답을 제시하며 가르치기 위해 모이는 것이 아닙니다. 만약 정답을 제시하며 가르치는 것이 목적이라면 대그룹으로 온 교회의 성도들을 모아놓고 가르치면 될 일이지, 12명 이하의 소그룹으로 모여 매주 3시간 이상의 시간을 투자할 이유가 없기 때문입니다. 제자훈련은 서로의 삶을 말씀 앞에 내려놓고 하나님의 말씀이 각자의 삶에 어떤 변화를...
자세히 보기 →소그룹은 교회뿐만 아니라 지역사회에 그리스도의 사랑을 전하는 중요한 역할을 합니다. 얼마전 한 소그룹은 구제사역을 위해 사랑의 펀드를 만들었습니다. 남편을 잃고 세아이를 혼자 어렵게 키우는 가정과 노숙자들과 경제적으로 힘들어 하는 가정에게 선물을 나누어 주었습니다. 저축통장을 만들어 펀드통장으로 정하고 회계를 지명합니다. 그의 역할은 입금내역을 기록하고 상후반기에 발표하는것입니다. 자발적으로 이때 중요한 것은 아무도 의무적으로 입금하도록 하지 않는다는 것입니다. 남이 하니까 나도 해야한다는 죄책감에 의해서 헌금을 하지 않습니다. 누가 얼마를 냈는지 비교하지도 않습니다. 어떤 소...
자세히 보기 →리더십에 대한 다양한 정의가 있지만, 그 모든 정의를 한 단어로 줄이면 "영향력"이라고 말할 수 있습니다. 리더가 사람들에게 영향력을 끼치는 방법은 여러 가지 입니다. 그 중에 오늘은 효과적인 대면을 통하여 건강한 리더십을 발휘하는 방법에 대해 함께 생각해보겠습니다. 대면하는 동기가 중요하다 대면(對面)이란 말은, 한자어의 표기와 똑같이, "얼굴을 돌려 정면에서 보다"라는 뜻을 갖고 있습니다. 즉, 대면이란 어떠한 문제를 가지고 서로 만나는 것을 말합니다. 대부분의 경우 대면의 목적은 자신, 혹은 상대방의 문제를 해결하는 것입니다. 그런데 대면은 그 동기에 따라서 결과가 엄청난 차...
자세히 보기 →이 책을 읽고 난 후 나의 결단은 “아멘! 주의 뜻이 이루어지이다.” 였다. 그 동안 인생을 살면서 내가 가장 많이 씨름했던 것은 하나님의 주권에 관한 부분이었다. 하나뿐인 인생 누구보다 값지고 의미 있게 살고 싶었다. 주 안에서 내 꿈을 펼치면 내가 기도하는 방향을 하나님께서 기뻐하시고 열어주실 것이라는 확신을 가지고 나름대로 열심히 생활해 왔다.그러나 한 가지 하나님께서 늘 제동을 거시는 부분이 있었다. 그것은 바로 “네 인생의 주인은 나 곧 너의 하나님이다.”라는 말씀이었다. 인생의 중요한 순간마다 하나님은 내 뜻대로, 내 바램대로 인도하시지 않으셨다. 세상의 안목과 정욕으로 구한 것이 아니라는 ...
자세히 보기 →예수님을 닮아가는 것은 기독교인으로서 우리 모두가 걸어가야 할 길입니다. 하지만 성경은 혼자서는 영적으로 성장할 수 없다고 말합니다. 우리의 영적 성장을 위해 하나님께서 사용하시는 가장 중요한 도구가 바로 사람입니다. 우리가 소그룹을 강조하는 이유도 이 때문입니다. 소그룹을 통해 서로에게서 배우고 세로를 세울 수 있어야 합니다.그렇다면 어떻게 우리는 소그룹 내에서 서로의 영적 성장을 도울 수 있을까요? 서로의 가치를 인정함으로 모든 사람은 인정받기를 원합니다. 인정받기를 원치 않는 사람은 없습니다. 따라서 우리는 무엇보다도 서로의 가치를 인정할 수 있어야 합니다. 이것은 하나님...
자세히 보기 →이제 한 달 후면 월드컵이 시작됩니다. 다시금 축구에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이번에는 어느 정도까지 성과를 이루어낼 수 있을까, 상대팀에 따른 구체적인 전략을 어떻게 세워야 하는지, 베스트 11에는 누가 들어가는 것이 옳은가 등등 참 많은 이야기들이 오고 갑니다. 그 이야기들 속에 빠지지 않는 것이 바로 감독의 리더십에 대한 것입니다. 스포츠관련 매체에서는 축구대표팀을 맡았던 감독들의 리더십을 특집으로 다루었습니다. 4강 신화를 이루었던 히딩크(Guus Hiddink)와 현 감독인 아드보카트(Dick Advocaat) 그리고 실패를 경험했던 코엘류(Humberto M. J. Coel...
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