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주후 2012년 11월 19일 625호 관심과 격려의 리더십 성도들은 모두 엄청난 잠재력을 가지고 있음에도 불구하고 우리는 자주 이 사실을 놓치곤 합니다. 왜 그럴까요? 바쁘기 때문입니다. 목회자들도 바쁠 때는 사람들의 잠재력을 보지 못합니다. 그러나 그저 얼굴을 한 번 봐주는 것 만으로도 사람들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있습니다. 그 사람에게 집중하여 관심을 가져 줄 때, 여러분이 줄 수 있는 가장 귀한 선물인 시간을 주게 되는 것입니다. 마가복음 10장 21절에서 예수님과 한 부자가 만...
자세히 보기 →주후 2012년 11월 12일 358호 기도로 준비하십시오 기도는 개인의 삶과 소그룹 활동에 있어 생명과 같은 부분입니다. 이 점을 명심하십시오.“최근 연구에 따르면, 소그룹 부흥에 가장 중요한 요소는 인도자의 경건의 시간이었다. 하나님께서 소그룹 인도에 대한 지혜를 주시는 때가 바로 하나님과 개인적으로 만나는 시간이다” (로버트 로건 & 자넷 뷸러)우리는 우리의 소그룹이 단지 우리의 준비와 지식, 그리고 기술에 달려있다고 생각하기 쉽습니다. 그러나 실제로는, 오직 성령님에 의해...
자세히 보기 →주후 2012년 11월 5일 624호 세상을 바꾸는 교회 아침에 눈을 뜨면 새로운 정보와 소식들이 홍수처럼 밀려오는 세상을 우리는 살아가고 있습니다. 이처럼 세상은 너무나도 빠른 속도로 진화합니다. 그런데 우리는 이 변화무쌍한 세상 속에서도 곤히 잠들어 있는 교회들의 모습을 종종 발견하게 됩니다. <교회 3.0>의 저자 닐 콜은 이렇게 잠들어 있는 교회들의 문제점을 지적합니다. 성도들에게 세상과는 분리되어 살아갈 수 있는 생태계를 제공한 교회내 현상을 <새로운 교회가 온다&...
자세히 보기 →주후 2012년 10월 29일 357호 소그룹 리더를 말하다! 소그룹의 성패를 좌우하는 여러 가지 중요한 요소들이 있습니다. 그 가운데 간과할 수 없는 요소가 바로 소그룹 리더입니다. 소그룹에서 좋은 리더가 있으면 그 소그룹은 효과적인 열매를 거둘 수 있습니다. 소그룹이 단순한 성경 공부 모임이나 교제의 모임이 아니라 교회의 사역 전반에 영향을 미치는 모임이 되어야 한다면 리더의 중요성은 더욱 크게 부각됩니다. 그러나 우리를 고민하게 만드는 문제는 이 효과적인 열매들이 대부분 단기적 결...
자세히 보기 →주후 2012년 10월 22일 623호 리더를 반대하는 사람들을 다루는 방법 리더가 되면 자신의 리더십에 반기를 드는 사람을 만나게 된다. 리더라면 무조건 쌍심지를 켜고 덤벼드는 사람도 있다. 물론 리더십에 반기를 드는 사람 가운데 타당한 이유를 가지고 있는 이들도 있을 수 있다. 리더가 리더로서 자질이 부족할지도 모른다. 아니면 하나님께서 주신 사명이 아닌 엉뚱한 사명과 비전을 쫓아가고 있는 사람일 수도 있다. 아무튼 누군가 리더십에 반발한다면 우리는 가장 먼저 그 말에 귀를 기...
자세히 보기 →주후 2012년 10월 16일 356호 은혜의 공동체 성도들에게 은혜란 명설교자의 설교를 듣고 감동을 받았을 때 자신이 받은 감명이나 감동을 일컫는 단어로 쓰이기도 합니다. 또 누군가의 도움을 받았거나 뜻밖의 선물을 받았을 때 은혜를 입었다는 말을 쓰기도 합니다. 그런데 TACT (Theological and Cultural Thinkers, 신학 및 문화 사상가 그룹) 의 일원인 빌 스롤과 브루스 맥니콜은 이런 은혜에 대해 새로운 관점을 제시하며 소그룹 인도자들에게 새로운 공동체를 소...
자세히 보기 →주후 2012년 10월 8일 622호 영적 리더십의 다섯 가지 요소 시중 서점가의 자기개발코너에는 리더십에 관련된 도서들로 넘쳐나고 있습니다. 연예인과 스포츠 선수 혹은 코치의 리더십과 더불어 다양한 분야에서 나름 성공했다고 하는 사람들의 책 혹은 그런 사람들에 관한 리더십 원리를 다루는 책들이 대부분입니다. 삶에 적용하면 일정부분 유익한 것들이 많습니다. 그러나 모든 원리와 방법들을 성경적 검토 작업 없이 무분별하게 도입해서 사용해서는 안 될 것입니다. 왜냐하면 그 방법의 기본 철학과 목...
자세히 보기 →주후 2012년 9월 24일 355호 초신자들과 조화를 이루는 소그룹 소그룹은 믿음이 어리거나 아직 믿음을 갖지 못한 사람들을 양육하고 복음을 받아들일 수 있게 하는 가장 좋은 토양입니다. 소그룹에는 여러 중요한 기능들이 있지만, 그 가운데 생명을 잉태하고 양육하는 일, 즉 초신자들을 잘 정착시키는 일이야말로 소그룹이 가지는 핵심 사역이라고 할 수 있습니다. 하지만 소그룹 리더의 입장에서는 이 사역이 상당히 부담스럽게 다가오는 것이 사실입니다. 소그룹 리더가 느끼기에 초신자는 기존의 신...
자세히 보기 →주후 2012년 9월 17일 621호 위험한 리더십 이 세상에 완벽한 사람이 없듯이 이 세상에 완벽한 리더도 존재하지 않습니다. 물론 예수님을 제외하고 말입니다. 우리는 성경을 통해 예수님이 그분의 제자를 키워낼 때 완벽한 리더십을 보이신 것을 볼 수 있습니다. 그래서 우리는 예수님의 리더십을 본받기 위해 애를 쓰고 있는 것입니다. 우리가 그렇게 예수님의 리더십을 본받고자 애를 쓰지만 불완전하고 연약한 우리는 각자의 리더십에 있어 약점을 가지게 됩니다. 그런데 문제는 그 약점을 우리가 개선하...
자세히 보기 →주후 2012년 9월 10일 354호 소그룹으로 세우는 건강한 교회 건강한 교회! 목회자들이 주된 관심을 갖고 있는 주제 가운데 하나 입니다. 건강한 교회는 무엇이며, 어떻게 하면 교회가 건강해질 수 있는지에 대해서 목회자들은 끊임없는 고민을 하게 됩니다. 이러한 고민에 있어서 「온전한 제자도」의 저자 빌 헐(Bill Hull)이 현대교회의 문제점을 지적하는 것을 상기해보면서 우리는 건강한 교회에 대해 그 답을 유추해볼 수 있을 것입니다. 빌 헐은 그의 저서 「목회자가 제자 삼아야 교...
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