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주후 2015년 4월 27일 681호 JESUS CEO의 ‘마인드’ 저자인 로리 베리 존스는 이 책을 일컬어 우리 모두에게 소명을 주는 책이라고 이야기 합니다. 자신을 돌아보고 소통하는 방법, 개인에게 동기 부여하는 법을 알려주는 실용적이면서도 체계적인 지침서라고 책 머리에 기술하였습니다. 그리고 이 지침들은 예수님이 제자들을 가르치고 그들에게 동기를 부여하기 위해 사용했던 자아극복, 실천, 인간관계의 방법에 기반을 둔다고 이야기 합니다. 먼저 이 책의 첫 부분에 언급하는 ‘마인드’에 대해 살펴보겠습니다. 저자는 먼저 예수님이 내면의 닻을 ...
자세히 보기 →주후 2015년 4월 20일 411호 소그룹이 성장하는 7 단계 건강한 소그룹은 리더 한 사람에 의해 움직이지 않습니다. 도리어 소그룹에 소속된 멤버들이 활발하게 움직입니다. 그러나 대부분의 경우 리더에게 책임감이 가장 많고, 또 많아야 한다고 생각합니다. 물론 이 말은 맞는 말입니다. 소그룹의 리더는 소그룹에 대한 강한 책임감과 누구보다도 많은 책임을 맡고 있습니다. 하지만 건강한 소그룹은 결코 리더 한 사람에게 과중한 책임감을 전가하지 않습니다. 소그룹원 스스로 소그룹에 대해 전혀 책...
자세히 보기 →주후 2015년 4월 13일 680호 기도와 리더의 직분 ‘리더십’이라는 말을 들었을 때 머릿속으로 어떤 개념이 떠오르시나요? 대인관계, 비전, 지도력 등일 것입니다. 그런데 가장 먼저 ‘기도’가 생각난 분이 계신가요? 아마도 거의 없을 것입니다. 기도는 가장 오래되고 가장 일반적인 신앙생활의 모습이기 때문에, 오히려 리더십과는 그다지 관련이 없어 보이는 게 사실입니다. 하지만 기도야말로 리더십의 핵심 요소입니다. 크리스천 리더는 어느 누구보다도 기도를 많이 하는 사람이 되어야 합니다.리더십의 다른 덕목과 마찬가지로 기도를 실행하려면 결단과 자기부인의 과정을 거...
자세히 보기 →주후 2015년 4월 6일 410호 본문의 요점이 무엇인지 성찰하십시오 가끔 설교자 중에는 지나친 열정으로 인해 한 편의 설교 안에 너무 많은 메시지를 포함시키는 사람이 있습니다. 한 편의 설교를 준비하기 위해서 엄청난 시간과 노력을 들이고, 수많은 자료를 찾고, 청중들이 알아야 할 것들을 열거합니다. 그러나 안타깝게도 그의 모든 노력은 수포로 돌아갑니다. 그가 열심히 준비하지 않아서가 아닙니다. 반대로 지나치게 많이 준비했기 때문입니다. 어떤 청중도 “오늘 성경 본문을 통해 알 수 있는...
자세히 보기 →주후 2015년 3월 30일 679호 지도자 평생 개발론의 ‘리더십 명령’ 로버트 클린턴 박사의 저서 ‘지도자 평생 개발론’의 서론은 ‘리더십 명령(The Leadership Mandate)’에 대한 정리로 시작됩니다. “하나님의 메시지를 당신에게 전해준 이전의 지도자들을 기억하시오. 그들이 어떻게 살았고 죽었는지를 되돌아보고, 그들의 믿음을 본받으시오. 예수 그리스도는 어제, 오늘, 그리고 영원히 동일합니다. (히브리서 13:7-8)”라는 구절을 인용하고 있습니다. 클린턴 박사는 자신의 강의들을 통해 뚜렷하게 드러난 여섯 가지 주요한 리더십 교훈들을 서...
자세히 보기 →주후 2015년 3월 23일 409호 소그룹 내에서의 대인관계 - 창세기를 26장을 통해 보다 ...
자세히 보기 →주후 2015년 3월 16일 678호 평신도 신학 오늘날 전 세계의 교계가 ‘평신도 신학’이라는 주제에 많은 관심을 기울이고 있습니다. 종교개혁을 통해 성경이 평신도가 읽을 수 있는 언어로 번역됐습니다. 평신도가 이해 못하는 라틴어로 말씀을 듣는 것에서 벗어나, 모국어로 말씀을 직접 읽을 수 있는 길이 열린 것입니다. 이러한 흐름은 평신도의 적극적인 헌신으로 이어졌고, 시간이 흐를수록 교회의 사역과 선교에서 평신도가 차지하는 비중이 점점 높아졌습니다. 또한 평신도의 참여로 이전보다 다양한 사역이 개발되었고, 거듭 발전해왔습니다. 평신도가 신학적 체계를 형성하는...
자세히 보기 →주후 2015년 3월 9일 408호 소그룹의 성장 과정 소그룹의 성장 과정을 이해하면, 우리는 소그룹의 여정을 인식하고 예측하고 돕는 데 필요한 지침을 얻을 수 있습니다. 소그룹의 성장 과정을 단계로 정리하면 다음과 같이 나눌 수 있습니다. 시작, 갈등, 안정, 마무리 단계입니다. 시작 단계에서 리더는 소그룹 구성원들과 많은 대화를 해야 합니다. 그리고 리더의 소망과 비전을 나누는 훈련을 통해 소그룹 구성원들이 리더의 삶 속에서 역사하시는 하나님을 볼 수 있게 해야 합니다. 그리고 리더는...
자세히 보기 →주후 2015년 3월 2일 677호 크리스천 리더십의 자아성찰 리더십은 항상 자신을 돌아보아 점검해야 합니다. 크리스천 리더십은 더더욱 스스로 돌아보는 자아성찰이 중요합니다. 리더십을 점검할 때 가장 필수적인 것은 자신의 리더십이 어디로부터 오는가를 먼저 기억하는 것입니다. 이는 리더의 자아성찰의 기초가 됩니다. 크리스천 리더인 우리들이 잊지 말아야 할 리더십의 근원은 하나님의 구원의 은혜입니다. 그러므로 크리스천 리더의 자아성찰은 가장 우선적으로 구원의 은혜를 점검하는 것입니다. 구원의 은혜가 아니라면 내가 가진 모든 것이...
자세히 보기 →주후 2015년 2월 23일 407호 소그룹 성경공부를 위한 교재 선택법 소그룹에서 성경을 공부할 때 가장 중요한 교재는 물론 성경입니다. 그러나 성경만 가지고 소그룹 성경공부를 진행해 나가기 위해서는 그 멤버들이 이미 상당한 수준의 성경을 읽고 해석하는 능력을 갖추고 있어야만 합니다. 우리의 현실에서 이런 모임은 아주 드물게 존재합니다. 목회자들끼리, 혹은 다른 소그룹을 인도하고 있는 인도자들끼리 영적 재충전을 위한 소그룹으로 모이는 경우를 제외한다면, 교재를 가지지 않고 성경본문만으로...
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