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조회수 69169

당신의 리더십을 위한 편지가 도착했습니다. 국제제자훈련원에서는 목회자와 소그룹 지도자, 제자.사역 훈련생들의 리더십 계발을 위해 메일링 서비스를 실시하고 있습니다. 최신의 정보와 자료, 칼럼을 통해 여러분의 삶과 사역을 풍성히 하시기 바랍니다. 리더십 네트워크 최신의 목회정보를 가장 먼저 받아 보십시오. 최근의 목회 경향과 도서 정보를 담은 목회 칼럼과 ...

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[리더십] 17호 사역자의 자기진단을 위한 체크 포인트 10 (1)

조회수 4649

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 11월 9일 제 17호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 사역자의 자기진단을 위한 체크 포인트 10 (I) 우리는 현재 세대간의 견해가 다르고 각자의 생각대로 하나님을 업수이 여기는 시대에 살고 있다. 지금이야말로 그리스도인들이 참된 성장의 토대를 든든히 쌓아야 할 때이다. 주님을 섬기는데 필요한 보다 나은 방법들을 추구해야 한다. 그러나 그 방법들은 반드시 성경에 나와있는 원리로써 검증해야 한다. 워렌 위어스비는 최근의 책 "건강한 사역자입니까? (도서출판 디모데 출간)"에서 사역자가 점검해야할 10가지의 원...

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[리더십] 16호 오늘날 교회 안에서의 여성사역

조회수 6398

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 10월 26일 제 16호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 오늘날의 교회 안에서의 여성사역 지난 수년간에 걸쳐 한국 교회에게 있어 진행된 많은 변화들 중에서 급변하는 여성의 역할과 교회 안의 여성사역의 다양한 등장은 가장 중요하게 취급되어야 할 중요한 이슈일 것이다. 변화하는 여성의 역할은 문화, 시장, 그리고 교회 안에서 막대한 영향을 끼치고 있다. 가정 밖에서 직장을 통해 자신의 커리어를 키워 가는 신세대 여성들은 그들의 삶과 정체성과 관련한 많은 문제들에 직면해 있는 상태이다. 이러한 상황은 IMF로 ...

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[리더십] 15호 어린이 사역의 변화와 도전

조회수 5867

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 10월 12일 제 15호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 어린이 사역의 변화와 도전 지난 20년간에 걸쳐 모든 연령층에 걸친 선교 사역에 있어서 실로 여러 가지 변화들이 생겨났지만 어린이 선교 사역에서처럼 많은 변화가 일어난 사역 영역은 없을 것이다. 많은 교회와 선교단체들이 어린이 사역을 위해 고민하며 애쓰고 있지만 아직도 미미한 단계가 아닌가 한다. 이제는 서로가 가지고 있는 아이디어와 자원, 네트워크를 공유하면서 함께 숙제를 풀어가야 할 시점이 되었다고 본다. 오늘날 어린이들은 과거의 어린이들보다 훨씬...

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[리더십] 14호 타고 있는 말이 죽으면 그 말에서 내려야 한다

조회수 4521

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 9월 27일 제 14호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . "타고 있던 말이 죽으면 그 말에서 내려야 한다." 죠엘 바커(Joel Barker)의 책들과 비디오를 통해 널리 알려진 "패러다임" 과 "패러다임의 변화"라는 용어는 변화의 역동성을 이해하는 것이 왜 어려울 수 밖에 없으며 또 사람이나 조직에 있어서 미래를 예견하는 것이 왜 그토록 힘든지를 이해하도록 돕는 매우 중요한 도구가 되었다. 역대상 12:32에 나오는 잇사갈 자손 중에는 시세를 알고 이스라엘이 마땅히 행할 것을 아는 두목이 이백 명이라고 했다....

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[리더십] 13호 풀 서비스 교회의 7가지 특징들

조회수 5349

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 9월 7일 제 13호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 풀 서비스 교회의 7가지 특징들 현대 경영학의 대부라고 불리우는 피터 드러커는 대형 교회들의 출현을 "오늘날 미국 사회에서 일어나고 있는 가장 중요한 사건"이라고 규정한 바 있다. 많은 사람들이 이러한 유형의 새로운 교회들을 "사용자에게 친숙한(user-friendly)교회" 또는 "21세기형 교회" 또는 "21세기를 위한 교회" 라고 묘사하고 있다. 혹자는 이러한 교회를 부를 때 "목적이 이끄는(purpose driven)교회" 또는 "풀 서비스(full...

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[리더십] 12호 리더십의 중요한 이슈들

조회수 5319

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 6월 29일 제 12호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 리더십의 중요한 이슈들 리더십에 관한 한 가장 존경받고 있는 저술가 중의 한 사람이며 The Leadership Institute의 설립자이기도 한 Warren Bennis는 리더십의 위기야말로 오늘날의 세계가 직면한 가장 시급하고도 위험한 위협이라고 말했다. 뿐만 아니라, 리더십의 위기는 다른 위기들과는 달리 충분히 인식되어 지지 못하고 있으며 또 제대로 이해되어지지 못하고 있기 때문에 더더욱 시급할 수밖에 없다고 주장한다. 지난 40여년간 리더십에 대...

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[리더십] 11호 탁월한 리더십의 5가지 기본원칙

조회수 6449

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 6월 15일 제 11호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 탁월한 리더십의 5가지 기본원칙 우리가 목회하고 있는 목회가 건강한지 그렇지 못한지를 판가름하는 가장 중요한 요소는 목회자의 리더십이다. 물론 교회의 구성원, 교회의 위치, 목회 방법 등 여러가지 어려움이 목회에 영향을 끼치겠지만 결국 모든 책임은 지도자에게 달려있다는 것은 인정해야 한다. 대부분의 목회자들이 지적하는 가장 어려운 문제는 자신의 리더십이다. 그렇다면 오늘날과 같은 불확실성의 시대에 목회하는 지도자는 어떤 리더십을 가져야 하는가? 오랫동안 ...

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[리더십] 10호 시그모이드 곡선을 뛰어넘기

조회수 5603

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 6월 1일 제 10호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 시그모이드 곡선을 뛰어넘기 조직, 교회 또는 심지어 추상적인 인간관계의 자연적인 수명 사이클을 이해하는 데에 있어서 가장 유용한 도구들 중 하나가 바로 시그모이드 곡선 또는 S 곡선이다. 이에 따르면 지속적인 성장을 위한 비결은 바로 처음 성장이 끝나기 전에 새로운 S 곡선을 출발시키는 것이다. 또한 두번째 S곡선을 출발시키는 바른 장소는 A지점이 되어야 하는데 처음 곡선이 슬럼프에 빠져 하향곡선을 그리기 전에 그것을 꿰뚫어 오르는 두번째 곡선을 만들기 위...

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[리더십] 9호 불신자에게 귀를 기울여야

조회수 6173

안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 5월 18일 제 9호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 불신자에게 귀를 기울여야 "(현재 교회에 나가지 않는) 사람들이 거부하는 것은 제도, 관습이지 하나님이 아니다. 그리고 우리는 그들의 생각으로부터 배워야 한다." 21세기의 뛰어난 교회들의 두드러진 특징들 중 하나는 현재 교회에 나오지 않는 사람들을 대상으로 하는 인터뷰나 설문 조사 등을 통해서 지역 사회내의 사람들이 왜 지금 교회에 나가지 않는지 조사한다는 사실이다.노스 케롤라이나의 맥크랜버그 교회는 1992년 10월에 세워진 교회이다. 그런데 700명...

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[리더십] 8호 비전과 가치를 제시하는 지도자

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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 5월 8일 제 8호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 비전과 가치를 제시하는 지도자 21세기가 요구하는 지도자는 자리가 주는 권위를 통해 인도하는 지도자가 아니라 자신이 속한 조직 또는 모임의 비전과 핵심 가치를 명확히 제시하는 능력을 가진 지도자이다. 다음은 세계적인 경영 컨설턴트 켄 블렌차드(Ken Blanchard)와 윌로우크릭 교회를 세우고 지금까지 목회하고 있는 빌 하이블(Bill Hybels)목사가 대담식으로 한 강의를 요약한 것이다. 블랜차드 : 비전과 가치란 매우 중요합니다. 왜냐하면 사람의 ...

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