소그룹 지도자는 단지 소그룹을 이끌거나 지배하는 사람이 아닙니다. 소그룹의 구성원들로 하여금 인격과 삶에 변화를 일으키도록 돕는 코치(Coach)와 같은 존재입니다. 소그룹 지도자는 자신이 이끄는 소그룹의 변환자(Change Agent)인 것입니다. 따라서 소그룹의 구성원들의 인격과 삶에 열매 맺는 변화가 없다면 그는 절대로 건강한 리더일 수 없습니다. 아무리 소그룹 구성원들이 그 지도자를 좋아한다 해도 열매 맺지 못하는 소그룹의 지도자는 건강한 지도자가 아닙니다. 여러분은 어떻습니까? 여러분은 열매 맺는 소그룹 지도자입니까?



  첫째는 사람을 키우는 비전입니다. 소그룹 지도자는 사역이 아니라 사람에 관심이 있습니다. 이것은 사역을 안하거나 등한시한다는 뜻이 아닙니다. 모든 사역의 목적을 사람을 키우고 성장시키는데 두고 있다는 뜻입니다. 모세는 여호수아를 남겼습니다. 엘리야는 엘리사를 남겼습니다. 소그룹 지도자는 이처럼 사람을 키우는 비전을 품고 있습니다.

둘째는 소그룹의 힘에 대한 확신입니다. 이것은 대그룹사역이나 일대일사역을 무시한다는 뜻이 아닙니다. 대그룹이 가진 익명성과 일대일사역이 가진 일방성이 개인의 변화를 가져오는 도구로서 일정한 한계를 가지고 있음을 이해한다는 뜻입니다. 대신 소그룹 안에서 이루어지는 상호목회의 힘과 그것을 통한 변화를 신뢰한다는 뜻입니다. 예수님은 대그룹 사역을 하셨지만 12명의 제자들로 이루어진 소그룹을 통해서 세계비전을 품으셨듯이 소그룹 지도자는 소그룹의 힘을 확신하고 있습니다.

  첫째는 하나님과의 관계에서 다져진 신앙인격입니다. 소그룹 지도자는 하나님과의 교제를 삶의 우선순위로 둡니다. 소그룹 지도자는 그 하나님의 명령에는 어떤 것이라도 순종할 준비가 되어 있습니다. 또한 하나님의 약속은 어떤 것이라고 신뢰할 각오가 되어 있습니다. 소그룹 지도자는 하나님과의 관계인격이 성숙한 사람입니다.

둘째는 사람과의 관계에서 다져진 성품입니다. 소그룹 지도자는 사람을 긍휼히 여길 줄 아는 사랑이 있습니다. 소그룹 지도자는 사람을 섬길 줄 아는 겸손이 있습니다. 그리고 사람에 대해 포기하지 않는 인내가 있습니다. 소그룹 지도자는 사람과의 관계인격이 성숙한 사람입니다.

  첫째는 소그룹에 대한 지식이 있습니다. 소그룹 지도자는 소그룹의 역동성(Dynamics)에 대한 지식을 가지고 있습니다. 소그룹이 시작되고 발전하고 성숙하고 재생산되는 발달과정에 대한 지식이 있습니다. 소그룹의 구성원들 간에 발생하는 다양한 관계에 대한 지식이 있습니다.

둘째는 귀납법적 성경공부에 대한 기술이 있습니다. 소그룹 지도자는 스스로 말씀을 깨닫도록 만들어 줍니다. 또한 삶과 내면을 나누고 서로 배우도록 만들 줄 압니다. 그리고 스스로 말씀을 삶에 적용하도록 만들어줍니다. 그래서 변화를 스스로 경험하고 성숙하게 만드는 경험과 지혜가 있습니다.


철학과 인격과 역량이라는 이 세 가지 기준을 가지고 당신을 평가해 보십시오. 당신은 열매 맺는 소그룹 지도자입니까? 지금 당장 소그룹 지도자들을 위한 국제제자훈련원의 메일링서비스를 신청하십시오. 여러분의 성장을 위한 가장 훌륭한 동반자가 되어 줄 것입니다.
 

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