[제자훈련] 43호 - 자기개방 정도가 훈련의 열매를 좌우합니다

조회수 5057

사역훈련을 받고 있는 어느 집사님이 제자반과 사역반의 차이에 대해서 이야기하는 것을 들은 적이 있습니다. 제자훈련 받을 때는 몰랐는데, 사역반에 올라와보니 하나같이 "훈련 받을 준비를 하고 온 사람들"처럼 느껴지더라는 것이었습니다.이 집사님이 느낀 제자반과 사역반의 차이가 무엇이었을까요? 겉으로 드러난 것은 훈련에 참여하는 훈련생들의 태도였지만, 그 실제는 훈련생들이 서로에게 자신을 개방(open)하는 정도의 차이에 있었습니다. 이미 제자훈련 과정에서 자신을 개방하는데 익숙해졌기 때문에, 사역반에서는 좀 더 빨리 자신을 오픈할 수 있게 된 것입니다. 실제로 자기 개방은 훈련의 성과를 높이는데 크게...

자세히 보기 →

[소그룹] 43호 - 쌍방향적 상황에서 효과적으로 메시지를 전달하십시오

조회수 4759

소그룹 지도자는 커뮤니케이션에 능통해야 합니다. 하나님의 말씀으로 소그룹원들을 양육하려면 메시지 전달법에 익숙해야 하는 것은 당연합니다. 문제는 소그룹이라는 상황이, 결코 일방적인 커뮤니케이션을 허락하지 않는다는 것입니다. 특별히 귀납법적 성경공부에 익숙한 소그룹에서는 더욱 그렇습니다. 그렇다면 어떻게 해야 쌍방향적 상황에서 효과적으로 메시지를 전달할 수 있을까요? 다음의 세 가지 기본 원리를 제대로 알아야 합니다.   소그룹 지도자는 각 소그룹 모임의 목표를 분명히 할 필요가 있습니다. 여기서 목표란 그 주에 모여서 다루고자 하는 내용이라고 설명할 수 있습니다. 소그룹 지도...

자세히 보기 →

[리더십] 165호 갈등을 처리하는 다섯가지 원리

조회수 4837

  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 4월 14일 제 165호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 갈등을 처리하는 다섯가지 원리 우리가 얼마나 하나님을 잘 섬기는 가는 다른 이들과 얼마만큼 관계가 좋은 가에 달려있다고 해도 과언이 아닙니다. 건강한 인간관계는 건강한 관계를 맺기 위해 노력하는 것 이전에 관계 속에서 일어나는 갈등을 잘 처리하는가에 달려 있습니다. 이번주 리더십 네트워크에서는 갈등 처리를 잘 하기 위한 5가지 핵심적인 원리에 대해 나눠보겠습니다. 1. 서로의 갈등의 원인을 명확히 보십...

자세히 보기 →

[제자훈련] 42호 - 제자훈련 열정 30년을 읽고

조회수 4144

내게 한없이 크게만 보이는 옥한흠 목사님을 인간적인 면이나 신앙적인 면에서 가까이 보고 느낄 수 있는 것 같아 흥미롭고 감동도 컸다. 목사 되는 것이 싫으셨던 그 분이 목사가 된 것은 온전히 하나님의 은혜라고 고백하시지만, 대학부 사역을 통해 제자 훈련에 눈을 뜨게 되고 그것을 향한 열정과 흔들리지 않는 확신으로 30여년을 평신도를 깨우는 일에 헌신하신 것은 옥 목사님께서 한 영혼을 향한 하나님 아버지의 마음을 품을 수 있으셨기 때문일 것이다. 초창기 대학부나 남자 제자반, 여자 제자반, 훈련생들의 에피소드를 보면서 그들이 참 부러웠고 강한 도전을 받게 됐다. 나도 훈련 중에 은혜 받고 집에서...

자세히 보기 →

[소그룹] 42호 - 가족구원을 위해 소그룹이 할 수 있는 일을 찾으십시오

조회수 4539

그리스도인이라면 누구나 복음을 증거해야 할 사명이 있습니다. 이러한 사명을 따라서, 오늘도 수많은 사람들이 가족의 구원을 위해 눈물 흘리며 기도하고 있습니다. 이들에게 있어서 가족에게 복음을 증거하는 것은 사명이 아니라 간절한 소망입니다. 따라서 소그룹지도자는 소그룹구성원들의 가족구원을 위해 기도하고 노력하는 것이 당연합니다. 그렇다면 소그룹이 가족 구원을 위해 함께 노력하는 분위기를 만들기 위해서 소그룹 지도자가 할 수 있는 일은 어떤 것들이 있을까요? 다음에서 제시하는 것은 가족 구원을 위해 소그룹이 함께 할 수 있는 일들입니다.   소그룹 구성원들의 가족 중에 불신 가...

자세히 보기 →

[리더십] 164호 비전은 희생을 요구합니다

조회수 4119

  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 4월 7일 제 164호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 비전은 희생을 요구합니다 2003년을 시작한 지가 엊그제 같은데 벌써 1/4이 지나갔습니다. 연초에 세운 계획과 여러분을 사로잡았던 비전은 구체화되어가고 있습니까? 아니면 비전으로만 그치고 전혀 삶에 기적을 이루어내지 못하고 있습니까? 오늘은 챨스 스탠리의 아들 앤디 스탠리가 지은 “비저니어링”(디모데)의 10장을 중심으로 비전을 유지하고 개발하기 위해 따라야할 지침을 나누고자합니다. 비전은 항상 희생과...

자세히 보기 →

[제자훈련] 41호 - 하나님의 말씀을 어떻게 읽습니까?

조회수 5314

홍수로 인하여 하수들이 넘쳐흐르는 날에는 물은 많은데도 오히려 마실 물이 없습니다. 흙탕물과 구정물이 샘물(谷泉)을 덮쳐서 맑은 물을 구할 수 없기 때문입니다. 우리가 살고 잇는 현 시대에도 지식의 홍수, 정보의 홍수, 미디어의 홍수가 넘쳐나고 있습니다. 어디로 가야 맑은 생수가 솟아나는 샘터가 있는지 알 수 가 없는 것입니다.이런 홍수의 시대에 어떤 물이 맑은 샘물인지 구별조차 할 수 없습니다. 이런 혼탁한 때에 맑은 샘물을 찾는다면 바로 진리가 살아 숨쉬는 그리고 살았고 운동력이 있는 하나님의 말씀인 것입니다. 이번 주에서는 맑은 샘물과 같은 하나님의 말씀을 읽는 것에 대하여 함께 살펴보고자 합...

자세히 보기 →

[소그룹] 41호 - 내부지향적인 소그룹이 되지 않도록 하십시오

조회수 5465

성공적인 소그룹일수록 쉽게 빠지는 함정이 하나 있습니다. 작은 성공들을 경험해 가면서 너무도 빨리 내부지향적으로 변해 간다는 것입니다. 소그룹 멤버들간에 쌓이는 자연스러운 유대감은 외부 사람들에게 그 그룹을 배타적 집단으로 생각하게 만드는 원인이 됩니다. 우리 모두가 알다시피 그룹멤버들이 오직 자기 자신들만을 생각하는 자기 중심적인 그룹은 무의식중에 다른 사람들이 그룹에 접근하지 못하게 됩니다.어떤 소그룹 리더도 이런 것을 계획하지는 않습니다. 그저 이런 현상이 생길 뿐입니다. 멤버를 고정하고 관계 혹은 내용 중심으로 그룹을 운영할 때 이런 일이 많이 생기지만, 어느 유형의 그룹에서도 일어날 수 있습...

자세히 보기 →

[리더십] 163호 칭찬의 힘

조회수 5364

  안녕하세요 사랑의교회 국제제자훈련원입니다 2003년 3월 31일 제 163호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 칭찬의 힘 이태리 어느 작은 고을에 유명한 오페라 가수가 되는 것이 꿈인 한 청년이 있었습니다. 그는 혼자 열심히 노래를 연습하다가 드디어 오페라 가수 오디션을 치룰 수 있는 기회를 얻었습니다. 이 청년은 정말 최선을 다해 노래했지만, 아쉽게도 오디션에서 떨어지고 말았습니다. 오디션에 낙방한 이 청년은 심하게 좌절했습니다. 그리고 집에 돌아와 다시는 노래를 부르지 않겠다고 결심했습니다. 이때 그를 지켜보던...

자세히 보기 →

[제자훈련] 40호 - 큐티(골 2:6-10)

조회수 4272

<내용관찰>여러분이 예수 그리스도를 주님으로 받아들였으니, 그 안에서 살아가십시오. 여러분은 그리스도간에 뿌리를 박고 세우심을 입어 가르침을 받은 데로 믿음을 굳게 하여 감사의 마음을 넘치게 하십시오. 누군가가 인생경험을 말하고 헛된 생각으로 여러분의 마음을 헷갈리게 할 수 있으니 조심하십시오. 그런 것은 사람들이 지어내어 전해준 교훈이나 세상의 유치한 원리를 따르는 것이며 그리스도를 따르는 것이 아닙니다. 그리스도 안에는 하나님의 모든 신성이 몸이 되어 충만하게 머물러 있습니다. 여러분도 그의 안에서 충만함을 받았으며 그리스도께서는 모든 통치와 머리의 우두머리 입니다. <연구와...

자세히 보기 →